この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体としても低めですが、その点や社会情勢に鑑みても低すぎるという点に尽きると思います。地方転勤でもない限り住宅...続きを読む(全113文字)
京王観光株式会社 報酬UP
京王観光株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京王観光株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に京王観光株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体としても低めですが、その点や社会情勢に鑑みても低すぎるという点に尽きると思います。地方転勤でもない限り住宅...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列のため、安定的に努めたい人は良いかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
年収がとにかく低いです。旅行業界自体が低いことも...続きを読む(全118文字)
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賞与→雀の涙程度
評価制度→営業なので数字で求められる。基準はよくわからなかった。昇給はしやすかったが、額面は大きく変動はしなかった。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
評価制度自体は整っている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
整ってはいるが、理解している人が半分くらいと感じるのと、評価の高...続きを読む(全142文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は業界としてはしょうがないですが、安すぎるの一言につきると思います。この年収だと家族を養うのは本当に大変だと思...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
以前は年功序列でしたが、最近は毎年昇格試験があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく低いです。
旅行業界はどこもそうだとは...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が100時間を超える月がしばしばあったにも関わらず、残業代1時間分しか付与されなかった驚きの瞬間は今でも忘れる...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
評価制度自体はあり、一定の評価は感じられる。また、販売件数と売上がツールから一目瞭然なのでわかりやすく、同僚社員との比較ができ、自分がどの位置...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
社内の雰囲気は良い会社。
福利厚生などもしっかりしており有給も取れます。
旅行会社ならではですが、研修旅行もあるので楽しく出来る思います。社内...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
2020年度のコロナ渦で旅行業界は大きなダメージを受けたが、保険事業部、不動産事業部の安定した収益があったため、他社に比べて余裕があり安定して...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
以前はみなし残業があり外勤営業はどんなに働いても残業代がわずかということがありましたが、制度が変わり、現在は残業代は申請分きっちり出ます。
【...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
営業でしたが、そこまで数字に言われることもなく、プレッシャーを感じながら仕事をすることはありませんでした。年収として業界としては水準程度はいた...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
基本給は最低限もらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任や課長補佐になっても、入社3.4年目の社員とさほど変わりがありません。...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
年収は同業界内では平均または多少良い方であると感じますし、旅行業界はサービス残業が多いイメージですが、残業代はしっかり出ます。評価制度は悪くな...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
給料は他の業界にくらべたら安いけど、同業界で比べたら、マシな方。
給与面の苦しさは、徐々に改善しようという試みが見られるが、財源も限られている...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
給料は業界全体に言えることだが、かなり安いと思います。評価制度数回変えているがよほど営業成績を上げないといい評価はもらえない一方で多少予算に行...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社の同世代と比べるとかなり少ないように感じた。また、店舗によって残業代がきちんと出る店舗と出ない店舗があった...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
人の京王も言われる所以は今でもよく理解している。
【気になること・改善したほうがいい点】
根本的に家族を養える給料形態になっていないので、家庭...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
仕事に関しては、人それぞれで目標を達成できなくても、ちゃんとした給与・一律としたボーナスは支給されてくる。頑張らずとも、お金は入ってくるので、...続きを読む(全578文字)
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【良い点】
旅行については詳しくなる
様々な他社商品を販売するため、比較しながら最安値の旅を探せる。サービスの内容などを理解した上でプライベートでも役に立...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ある程度やりたいように仕事ができる。直行直帰が認められているためスケジュールをうまく組めば効率的に営業活動ができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
特にありません。
休みは取りやすいですが土日出勤のこともあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブもつかない。給料も安...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
社員同士の連携は取れており、大学を攻めていくという会社の方針は間違っていないはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料に関しては本当...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特にありません。ボーナスは年間2.5ヶ月分。
【気になること・改善したほうがいい点】
予算を達成してもしなくても評価に反映されないため、年に月...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社員は話好きの人が多い印象ですので、社員間のコミュケーションは活発です。部活動などもあり、人間関係も良好でした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
多くの業界と関わりを持てるので、色々な業界の事情を知れて楽しいのではないかと思います。旅行という形のないものを売る難しさはあるものの、添乗に行...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
繁忙期以外は休みは取りやすいですし、時短勤務もしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人携帯が配布されるため、土日祝日関係な...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり給与面での不満が最も大きいです。時節柄、賞与も見込めず、給与テーブルを見ても伸び率は誤差レベル。業界や事業に...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内システムなどの最低限のマニュアルはありますが、営業手法などの体系的な指導法・マニュアルはなく、上司を見て量をこ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
親しみ易い上司、先輩が多く、若手同士は支店問わず交流があるイメーシです。ただ本社の管理職は親会社からの出向が多く、現場とは乖離した指示や考えを...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
朝は通常の会社より開始時間が遅いので、満員電車のラッシュを少し避けれるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜は遅くまで残...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
業務内容は主にお客様の旅行プランを考えることやご案内することです。
本当に旅行が好きな方や、調べることが好きな方はその時間も楽しいかもしれません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
個人的には残業が多かったので、シフト制はありがたかったです。休日に仕事のことを考えることは全くないので、プライベートと仕事を割り切って取り組む...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
皆さん旅行が好きで旅行好きの人が多く、話していても楽しい方が多かった。同じ店舗の人とは休日でも遊んだり旅行に行く人もいて人間関係はけっこう良好...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
偉い人に気に入られれば評価は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がべらぼうに低い。CMやスポーツチームのスポンサー新しい施設も...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
技術の進捗次第でどんどん昇格できルプログラムが用意されている
【気になること・改善したほうがいい点】
もちろん賞与はない
サービス賞与もない
...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
月給は良い方だと思う。
中途と新卒では差があるようで、新卒が優遇されているという話をよく聞く。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
3年間スタジオマリオ事業部で働いていましたが給料面についてはすごく低く感じました
正社員1年目手取り18万ほど、契約社員一年目手取り16万ほど...続きを読む(全768文字)
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【良い点】
きちんと真面目に業務に取り組んでいて、技術や接客態度に問題がなければ数年で役職に就くことができる。技術チェックに関しては頻繁にチェック項目が変...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
自分の頑張り次第、配属店舗の目標が達成されれば満足いくものにはなると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
大変な仕事だし朝早い時間から...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はありません。インセンティブは個人がどれだけ頑張っても店舗目標を越えないともらえることはないです。私は一度もも...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
店舗の売り上げがあがると、その店舗全員にインセンティブがつくそうです。
結果を出した人出さなかった人も同じインセンティブなので、なかなか気まず...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
パートでも意見が言えたり
コミュニケーションが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数の長いパートの方からの
パワハラがあ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
年齢が若い割にはいただけているのかも。ただ、労働時間と見合っていない。みなし残業での給与を出す制度やめてほしい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全146文字)
会社名 | 京王観光株式会社 |
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フリガナ | ケイオウカンコウ |
設立日 | 1953年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 454人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹内健 |
本社所在地 | 〒206-0011 東京都多摩市関戸2丁目37番地3 |
電話番号 | 03-5351-7111 |
URL | https://www.keio-kanko.co.jp/ |
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