この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
繁忙期以外は休みは取りやすいですし、時短勤務もしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人携帯が配布されるため、土日祝日関係な...続きを読む(全180文字)
京王観光株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京王観光株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に京王観光株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
繁忙期以外は休みは取りやすいですし、時短勤務もしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人携帯が配布されるため、土日祝日関係な...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人的には残業が多かったので、シフト制はありがたかったです。休日に仕事のことを考えることは全くないので、プライベートと仕事を割り切って取り組む...続きを読む(全188文字)
【本・サイトで調べた】フレックスタイム制を導入している。また、年間休日も有給を含むことになるが、120日以上あるとのこと。ワークライフバランスは図りやすい...続きを読む(全81文字)
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シフト制で土日の希望休は取れないこともなかったが、気持ち的に取りにくさはあった。また繁忙期は残業が多く、終電間近まで働いたこともあった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
法令遵守を徹底している会社で且つ労働組合の活動も確立されているので、休みや残業に関してはきっちりしていた。有休はしっかり消化する、残業はなるべ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
基本的にはカレンダー通りに休みが取れる。
有休も特に取りづらい雰囲気はない。
フレックス、在宅勤務も認められているため、自分でうまく仕事を回せ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
始業時間と終業時間がお店の営業時間の前後15分しかないため、結局は早めに出勤し着替えや掃除を行う...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
閑散期は非常に休暇が取りやすく、長期休暇も可能です。また、残業も少なく定時で退勤出来る日が多く、年間休日も124日と多いためワークライフバラン...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
休みが多い
有給取得が全社で推進しているため取りやすいと思う。
残業時間は繁忙期と閑散期の差がすごいので毎日同じ時間に帰りたい人は難しいかもし...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自分の裁量で仕事を進められるので、早い人は定時や30分以内で帰宅する人もいた。直行直帰が認められているので午後に遠方の営業先で営業・打ち合わせ...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業は非常に多く、終電まで働くのも普通であった。仕事終わりに友人とご飯や買い物にはなかなか行けなかった。仕事は楽し...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
みんな仲良しなので、良くも悪くもサークルのように感じてならない。
一応組織の中には居るが、各支店に配属ともなると、小さな事務所でみんなと仲良く...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
人間関係は良く、適度な距離感をもちながら付き合うことができ快適でした。ボーリング大会や野球大会、課内旅行などイベントが多くありました。
仕事は...続きを読む(全318文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全員に携帯を持たされます。
休みの日も出れる状態にしておかないといけません。おちおちゆっくり休んでられません。
有...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
休みは取りやすいし、基本的には多いです。
時間はたっぷりとれるので、勉強を兼ねて旅行にいったりすることもできますが、給料が全体的に安いので...続きを読む(全177文字)
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ワークライフバランスは極めて悪いと思います。カウンターはどこの店舗も人手不足なので中々希望通り休めないですし、営業はお休みの日でもお客様が旅行に出ていると...続きを読む(全157文字)
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仕事が多い。
給料安い。
誰も手伝ってくれず、我ひとりで何とかしなくてはいけない。
成績をあげた人間ではなく、成績下位の人をどう守るかを考えている会社...続きを読む(全187文字)
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残業はみなし残業なので、割り切って業務をするほかないが、基本的に1営業員が企画~精算まで行っていたので、拘束時間は長いと考えられる。また、添乗に出ると休日...続きを読む(全154文字)
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プライベートにおいても旅行に出向いている顧客からの電話がかかってくるため、休める暇がありません。それでいてかなりの薄給なので、全くオンオフの切り替えができ...続きを読む(全155文字)
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休みは業界の中では恵まれている部類に入ると思います。
夏季、年末年始に連休をもらうこともできます。
普段の業務としてはサービス残業が常態化しています。...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
社員は話好きの人が多い印象ですので、社員間のコミュケーションは活発です。部活動などもあり、人間関係も良好でした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
多くの業界と関わりを持てるので、色々な業界の事情を知れて楽しいのではないかと思います。旅行という形のないものを売る難しさはあるものの、添乗に行...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
親しみ易い上司、先輩が多く、若手同士は支店問わず交流があるイメーシです。ただ本社の管理職は親会社からの出向が多く、現場とは乖離した指示や考えを...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり給与面での不満が最も大きいです。時節柄、賞与も見込めず、給与テーブルを見ても伸び率は誤差レベル。業界や事業に...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体としても低めですが、その点や社会情勢に鑑みても低すぎるという点に尽きると思います。地方転勤でもない限り住宅...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内システムなどの最低限のマニュアルはありますが、営業手法などの体系的な指導法・マニュアルはなく、上司を見て量をこ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
業務内容は主にお客様の旅行プランを考えることやご案内することです。
本当に旅行が好きな方や、調べることが好きな方はその時間も楽しいかもしれません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
朝は通常の会社より開始時間が遅いので、満員電車のラッシュを少し避けれるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜は遅くまで残...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
皆さん旅行が好きで旅行好きの人が多く、話していても楽しい方が多かった。同じ店舗の人とは休日でも遊んだり旅行に行く人もいて人間関係はけっこう良好...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
退職に迷った点はとにかく勤務先の人間関係が良好で人が好きだったのと、旅行事務という業務内容は楽しく迷いました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制のため土日出勤などもあり、対応が大変だった。土日に限ってややこしい対応が起きるため、本当に人の配置をきちん...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
シフト性なので、店舗によっては希望休も取りやすいと思う。早番遅番も、バランス良く振り分けている店舗だと尚良。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
有休消化はほとんどできると思う。残業も繁忙期以外は特に多くない
【気になること・改善したほうがいい点】
一方上に上がれば上がるほど人によっては...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
制度は整いつつあり、取得するのも比較的容易。活用している人は活用していた。デジタル化も推進。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の社...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
勤務形態が週3休みや残業なし、時短勤務も3種類あるので既婚者や育児をしているスタッフ、プライベートを充実したいスタッフは3ヶ月に1回変更もでき...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
平日1日、日祝休みがとても良かった。土日休みの友人、平日休みの友人と遊んだりこまない平日に各種手続きがしやすくて助かった。
シフトはその店次第...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
子供のいる人には優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張る人にどんどん仕事が押し付けられる。用事を作って強制的に定時で帰る。休みが...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
美容室は休みが少ない中であるのにもかからわず、完全週休2日せいとある程度多いためいいと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目は...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
休みを取りやすい。
営業職(ルート配送含)は休みが比較的取りやすいと感じる。
事務職は経験していないので分からないが。
基本的には融通が利きや...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
業務委託のため、ある意味自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の雰囲気や周囲のセラピストによって大きく異なる。
配慮してもらえな...続きを読む(全82文字)
会社名 | 京王観光株式会社 |
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フリガナ | ケイオウカンコウ |
設立日 | 1953年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 454人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹内健 |
本社所在地 | 〒206-0011 東京都多摩市関戸2丁目37番地3 |
電話番号 | 03-5351-7111 |
URL | https://www.keio-kanko.co.jp/ |
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