京王観光の非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
他社研修などで色々なところに行けるのは日々勉強になります。旅行という楽しい商材なので売りやすく接客が好きな方には向いていると思います。

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【良い点】
休みは取りやすいし、基本的には多いです。
時間はたっぷりとれるので、勉強を兼ねて旅行にいったりすることもできますが、給料が全体的に安いの...続きを読む(全177文字)

旅行がもともと好きだったので、旅行パンフレットを見ながら仕事ができるのはとても面白かった。あくまでお客様のご希望のプランをご提案するのがメインだが、スタ...続きを読む(全182文字)

もともとこの業界自体、給料が安いで有名ですが、入社してから上がればよいだろうという考えがきかない。
契約社員から正社員へのステップもほとんど限られた人...続きを読む(全168文字)

一昔前は、関西弁で怒鳴りつけるような上司と、その上司に気に入られた部下が虎の威を借りて威圧的に接する社員がおり、いわゆる体育会系といわれていましたが、最...続きを読む(全150文字)

私は結婚を機に夫に勧められ退職しましたが、結婚後も続けている方も何人かいます。私は事務職でしたが、残業は比較的短く、あっても月20時間程度でした。なので...続きを読む(全157文字)

旅行会社全般に言える事ですが、今や旅館の予約も飛行機の予約も、インターネットで完結しますし、時間を気にせずに手配できるので、わざわざ出向いて旅行の相談す...続きを読む(全229文字)

今はどうか?わかりませんが、当時は残業は、ほぼサービス。
労働組合が頑張っているものの、残業代がつくことは、
ほぼなかったです。
給料が安い上に残...続きを読む(全231文字)

カウンター勤務だとシフト制で、自分の希望日に休みを
とることが出来て、長期休暇以外は有給休暇を使う必要は
なかったです。
福利厚生は京王グループだ...続きを読む(全172文字)

団体旅行部門では、ゼミ合宿・サークル旅行・大会遠征等の仕事を継続して頂いている大学から、新卒社員を採用している所があります。いわば受注と採用のバーター取...続きを読む(全269文字)

京王線内の営業所のカウンターで働いていました。
社員教育やスキルアップ対策なども充実していて新卒で入社した私に
とって、キャリアアップに繋がる良い職...続きを読む(全165文字)

利益が薄いカウンター業務は、その赤字を人件費削減で補っている為、慢性的な人員不足です。
カウンター業務をあまり知らない団体旅行部の面々が管理職に就任し...続きを読む(全438文字)

カウンター職(契約社員):週3日休みがある時もあり、当時は時給制だった為に正月休みなど連休がある月には収入がかなり少なくなってしまう。一人暮らしをしなが...続きを読む(全167文字)

支店の窓口での業務中心に担当していました。給与は同業他社・同世代とくらべて平均的なものだと思います。賞与も以前より少なくなってはいるようですが出ます。昇...続きを読む(全188文字)

カウンターでお客様とのやり取りになるので、接客・販売のスキルアップとなると思います。
最初っから具体的に決まっているお客様から、内容が全然未定の相談か...続きを読む(全189文字)

給与は、基本給+残業代+交通費全額支給。
賞与は年3回(夏・冬・春)支給となる。同業界他社と比べると比較的、給与・賞与の水準は高いので業界内では良い給...続きを読む(全156文字)

同業界他社と比べると休日の量が多いのでプライベートとの両立ができる。夏期休暇や年末年始休暇などもあります。(年休暇120日前後)
産休・育児休暇なども...続きを読む(全158文字)