この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり給与面での不満が最も大きいです。時節柄、賞与も見込めず、給与テーブルを見ても伸び率は誤差レベル。業界や事業...続きを読む(全116文字)
京王観光株式会社 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり給与面での不満が最も大きいです。時節柄、賞与も見込めず、給与テーブルを見ても伸び率は誤差レベル。業界や事業...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体としても低めですが、その点や社会情勢に鑑みても低すぎるという点に尽きると思います。地方転勤でもない限り住...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内システムなどの最低限のマニュアルはありますが、営業手法などの体系的な指導法・マニュアルはなく、上司を見て量を...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
親しみ易い上司、先輩が多く、若手同士は支店問わず交流があるイメーシです。ただ本社の管理職は親会社からの出向が多く、現場とは乖離した指示や考え...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
人がよく周りのことを理解してる
プライベートでも話すことが多く、仲が良い関係性はある
親会社とは少し福利厚生も異なるが、子会社なりですが、...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
良くも悪くも、組合が強く不正行為さえしなければ、クビにはなりません。
営業で数字悪くてもクビにはならず、本社総務などの事務職に配属替えが行わ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
早期退職制度、年齢により給与の6~24か月分至急
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働、非生産人数の多いため現場営業系の負担増大続きを読む(全77文字)
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【良い点】
旅行会社なので、女性は全体の8割で女性のほうが多い会社ですので、女性はとても働きやすい環境です。ですので、生理休暇も一カ月に1回あり、生理理...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
全社員一カ月一回の目標管理面談を直属の上司と面談実施。今月やったこと、来月やること、やれなかった理由、改善策など。Excelに記入しそれがも...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
現場の社員は概ね人柄が良い。
厳しい上下関係もそこまでない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は人間的に悪くはないものの、基本...続きを読む(全234文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナをきっかけに仕事の激減、各種対応の煩雑化など、環境が著しく悪化したため、会社の将来に希望を持てなくなった。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本的にはカレンダー通りに休みが取れる。
有休も特に取りづらい雰囲気はない。
フレックス、在宅勤務も認められているため、自分でうまく仕事を回...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
電鉄のグループの為契約先が多く、世界中の旅行プランを自分で考えてプランニングできる為、お客様のニーズに合わせたプランを提案ができると思い入社...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
余りにも給与が低い、毎日終電まで残業(若い社員は夜9時台であってもオフィスから出られる雰囲気ではない)、週末は添...続きを読む(全253文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店長以下はリーダー、補佐、主席、主任、役職なしという階層構造になっています。数字が全てという世界はどこの営業会...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が100時間を超える月がしばしばあったにも関わらず、残業代1時間分しか付与されなかった驚きの瞬間は今でも忘れ...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
社内の雰囲気は良い会社。
福利厚生などもしっかりしており有給も取れます。
旅行会社ならではですが、研修旅行もあるので楽しく出来る思います。社...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
福利厚生はこれ以上のところがないくらい、充実しております。
組合員は補助金が使えるので、旅行の割引や入院費の補助やスポーツ施設の割引など本当...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
旅行の相談が中心なので、常に最新の情報を理解することが必要
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様も様々なので聞く力がないと難しいと...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
休みが多い
有給取得が全社で推進しているため取りやすいと思う。
残業時間は繁忙期と閑散期の差がすごいので毎日同じ時間に帰りたい人は難しいかも...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
退職の意を伝えた時、上司は理解を示してくれた。有給休暇も全て取得させたもらえたし、引き継ぎの人員の確保もしてくれたので円満退職できました。
...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
地域密着型の最たる企業。
京王線沿線の店舗とそれ以外では、売上、顧客数、期待度含めて異なってくる。
電鉄の受け皿にもなっているため、この不況...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
新しいことを取り組むという面で言えば寛容だとは思います。何かをしたいと思った時に否定をされることはほとんどないです。
【気になること・改善し...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
福利厚生などについては、親会社の母体がしっかりしている分、とても充実していたと思います。研修制度もしっかりしているので、新卒・中途関わらず安...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
営業でしたが、そこまで数字に言われることもなく、プレッシャーを感じながら仕事をすることはありませんでした。年収として業界としては水準程度はい...続きを読む(全188文字)
会社名 | 京王観光株式会社 |
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フリガナ | ケイオウカンコウ |
設立日 | 1953年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 454人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 近藤洋之 |
本社所在地 | 〒206-0011 東京都多摩市関戸2丁目37番地3 |
電話番号 | 03-5351-7111 |
URL | https://www.keio-kanko.co.jp/ |
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