ファミリーマート・チャイナ・ホールディングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
とてもやりがいがあったし、自分を高めることができたと思う。自分だけではなく様々な人とかかわることでとても自分の成長につながったと思う。あとは、...続きを読む(全181文字)

【良い点】
同じ作業の繰り返しで成長していることがなかったです。また、オーナーからのパワハラもひどく一日に何時間も意味のない説教を聞かされます。さらに、サ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
ねんしゅうはすごくひくいです。妻と子供養うことはとうていできそうにありません。また、いくら残業しても給料がまともに支払われないのでほとんどがサ...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗のマネージャーとしてはたらいていました。
給料が低く、残業代もまともに支払われず、最悪な職場でした。
勤務時間...続きを読む(全181文字)

【良い点】
入社理由は誘われたからですね
とくに理由はありませんでした。
まあ店長がいい人で優しかったので仕事はかなりやりやすかったです。
マネージャーや...続きを読む(全223文字)

【良い点】
毎週のように新商品が出ていたり、いろんなキャンペーンをしており、お客様に飽きない工夫をしている。競合他社がやっていないことに積極的に取り組んで...続きを読む(全215文字)

【良い点】
少しの配慮をすることでお客様からありがとうといった感謝の言葉を頂いた時はとても嬉しく、それがやりがいにつながりました。少しでも配慮や工夫をする...続きを読む(全179文字)

【良い点】
幅広いことを学ぶことができました。仕事量が多いので、なにを優先してやって行くべきかを常に考え行動することができるようになりました。お客様へのホ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社員だとそれなりに研修があるので接客基本マナーは覚えられる
各店舗の営業所で何かしら一位になると評価してもらえる。
物によっては賞をもらえたり...続きを読む(全195文字)

【良い点】
発注売り場担当がやる気次第でできる
毎月売場事に前年の数字が出るので自分の結果成績表としてみれる
色んなお客様が多いので対応を自然と臨機応変に...続きを読む(全198文字)

【良い点】
最初に電話対応方法や仕事の知識をいれるための研修が1ヶ月間しっかりあるため何も知識のない未経験者でも安心して仕事に就けるとは思う。電話が苦手だ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
業務委託ということでしょうがないと思います。数年単位のスパンで客先を異動していくので、継続してスキルを身に着ける環境ではありません。続きを読む(全72文字)

【良い点】
eラーニング等で自分で勉強する機会もあり研修制度は比較的充実していると思います。また、eラーニングでは残業相当の金額も支給されます。
【気にな...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
クライアント先での研修は充実しているが、Evandとしての研修体制は不充分に感じた。社会人デビューには楽だが、学べ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
法人に対する営業力は身につくかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し利益耐久型にしないと持たない。
あとは給与面の充実。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・研修してくれる方々が忙しいということもありますが、シフト制なので早番遅番があり教育係が来るまで実習時間になったり...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
訳の分からない資格を取りに行かされます。
会社の実績作りに巻き込まれているだけで、役にたたなさそうなものばかりです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
一般的な社会人としての電話応対ができて、人が話す速度で要点を抑えて文字入力が出来るなら仕事はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
文...続きを読む(全146文字)

【良い点】
メンターまでは簡単に役職に就けるため、管理者経験は比較的積みやすい。
またコールセンターに配属された場合はクレーム処理経験も積めると思う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
配属前は本社でマナー研修。お辞儀の仕方
や名刺の渡し方などを教わる。それ以外にも電話の取り方研修もあるため研修内容は充実している。
コールセン...続きを読む(全155文字)