この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の人はいい人が多かった。
責任者がトップ校に合格させると給与に反映されるようで、無理な受験を厭わない人間もいて、残念な気持ちになることもあ...続きを読む(全179文字)
株式会社中萬学院 報酬UP
株式会社中萬学院の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社中萬学院の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社中萬学院で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
社員の人はいい人が多かった。
責任者がトップ校に合格させると給与に反映されるようで、無理な受験を厭わない人間もいて、残念な気持ちになることもあ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
半期ごとの人事考課に基づき、昇給があります。
評価項目は細分化され、講習継続業務や、担当科目の生徒の成績などに点数がつきます。主観的な判断が入...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
アルバイトとして勤めていました。
私の勤務先のスクールはとても雰囲気が良く、他の事務のスタッフの方もとても優しかったため、働きやすかったです。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ボーナスはあまり期待できないが、給料は良い。評価制度は、売上重視であるように見えるが、上司のご機嫌取りに力を入れたほうが良い結果が得られる。し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
中途採用の人は年俸制。年俸の15分の1が毎月の基本給で、残り15分の3が賞与(若干の上下はあるが、金額としては大したことはない)。業界経験者の...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力があれば未経験でも働きやすいと思います。
塾の中では、環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育サ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
同業他社よりも勤務体系に関しては割りとクリアでホワイトだと思われる。年棒も悪くは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
教室によって業績...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社内での失敗は成長の機会とし、頑張った部分を考慮して、最低ラインの賃金は確実に保証してくれていると思う。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善した方がいい点】
毎日のように残業が続きましたが、残業手当は一切でませんでした。また、休日出勤することもあ...続きを読む(全156文字)
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労働環境は厳しいですね。
13時出社が名目ですが、入社数日で15分前出勤していたら叱り飛ばされました。11時には出勤が命じられました。残業は毎日している...続きを読む(全176文字)
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社内では部長は1000万と噂されている。
その下の役職である部長補佐は800万ぐらいではないでしょうか。
室長はピンキリでキャリアが長く、在籍生徒が多...続きを読む(全171文字)
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年収は特別悪くはないです。しかし、残念ながら良くもないです。給料に関しては、しっかり探せば他塾に転職すると上がると思います(実際に私は年間50万くらいは上...続きを読む(全458文字)
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給与体系は年俸制。年俸÷15が月給,賞与が3か月。塾業界の中では悪くはないほうだと思います。当時は未経験入社でも400から450万スタートでした。ただ、事...続きを読む(全162文字)
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給与に関しては、塾業界の中ではそれほど低くなく、賞与もあり、満足していた。昇進、昇給に関しては、人事面談で自分の評価を教えてもらい、一部の人は昇給していた...続きを読む(全157文字)
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昇給時期は年に一回。事業部に寄って評価制度は異なります。売上、生徒数、合格実績はもちろんですが、成績の登録、模試の受講率なども評価にする事業部もあります。...続きを読む(全162文字)
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給料は、評価によって、上げていただいた。ただし、仕事柄どうしても、定時での勤務は、難しいため、時給換算したら、とんでもないことに、なるだろう。
現場にこ...続きを読む(全152文字)
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入社当時、○歳だからこの年俸であるといわれ、その後下がることはあっても上がることはありませんでした。
労働時間から時給を換算すると500円になればいいく...続きを読む(全177文字)
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若いうちは正直こんなものかなという感じだったが、将来的に給料が上がっても500を超えられれば御の字であることを考えると今後に不安を感じざるを得ない。塾の中...続きを読む(全199文字)
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校舎管理者クラスになると、トップ校の合格者の人数で昇給等決定されるようだった。
心ない教室長は、成績的に不可能でも自分の昇進等を鑑み、生徒の意思を尊重し...続きを読む(全161文字)
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給与に関しては残業代・定期区間外の交通費は申請すれば支給されますが、申請をし忘れてしまうと支給されません。また賞与に関しては個人の成績によって支給額が変わ...続きを読む(全163文字)
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この業界にしてはそこそこの給与だと感じています。
ただ、UP率が非常に低いため、年功序列的な感覚も否めません。
やはり実力主義で役職や職務によってさら...続きを読む(全153文字)
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本部のある一人の社員が絶大な権力を持っており、気に入らないパートやアルバイトはすぐにクビになった。逆に気に入られればすぐに出世して本社にいった。ほかの社員...続きを読む(全182文字)
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残業が多い。生徒が合格した時はやりがいを感じるが、離職率が高い。年中、求人広告を出している点から明らか。給与は人によって感じ方に違いがあると思う。やりがい...続きを読む(全151文字)
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人事・給与の評価制度はありますが、機能していないのが現状です。ほぼ、所属長の判断で決まります。評価についてもあまり細かい説明はありません。比較的年齢を重ん...続きを読む(全155文字)
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「完全成果主義」ではあるが、実際の評価体系は不透明で実体が見えづらい。
この業界全体に言えることではあるだろうが、仕事の量と給料のバランスが悪い。
年...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
女性の比率は高く、働きやすい環境といえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても授業に合わせて退勤が夜遅くなってしまうことは注意...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
研修は充実している。社内で模擬授業などを大会形式で競わせるイベントや、他の教室の講師が集まってグループディスカッションを行う研修もある。教室内...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
個別指導を生かして、集合塾ではついていけない生徒に対する手厚いフォローアップを行うことができる。また特に低学年の児童に向けて、速読等のサービス...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に日曜日と平日1日休み。テスト前は休日出勤は当たり前になっているため、全体的な休日日数は少ない。まわりの友人...続きを読む(全258文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
高校受験指導では、神奈川三大塾と比較すると明らかに実績が劣っており、他塾へ転塾する生徒も多い。タブレットの導入も開...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が13時から22時で残業もあるため、女性が結婚して家庭を持ってからも講師として働き続けることは難しい。その...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
残業が少ないので時短でも助かる。
休みが取りやすいこと。
人間関係がいいこと。
女の人も多いので相談しやすいこと。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
せっかくの会社なので、これからを期待したいと思う
大学生に知ってもらうために、宣伝をすれば良いと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社員は仲がいい
上司にも話しやすいし相談できて安心して働ける
女の人も多いので働きやすい職場であると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
有給が取りやすいのでプライベートとの両立ができると思う。休みが取れるので、あんていしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)
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【良い点】
他の学習塾と比較して高い。部署にもよるが労働環境は良好。当時はとても働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
2015年時点で...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
他の保育園に比べると基本給や資格手当の額は多くおもらえていたのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的な評価基準がな...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
良い点などない。
【気になること・改善したほうがいい点】
黒字を出すために無理やり従業員の給与を削減するなど、従業員を捨て駒同然と考えている証...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
歩合制なので、売上げがいい時と悪い時では、給与が全く変わってくる。
売上げを上げれない社員は手取り10万円台を覚悟しておいた方がいい。
【気に...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。1年毎の昇給はあるが、微々たるもの。
毎月上司との面談があるが、そこでどれだけアピールしても昇給や...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
数年前に人事制度が改定され、一応、各階層の基準が明確化された。自分がどの階層で、どんなことを満たしている必要があるか、記載されている。
半年に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
成績を上げれば上がるほどちゃんとインセンティブはもらえる。年齢とかは関係なく、実力で評価されるため、年収や制度に疑問を持つ人は少ないと思う。
...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
季節講習会や入会人数など設定されている目標数値を達成することで評価がくだされる。不透明な部分が少ない反面配属された教室の状況に左右されることが...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
一年に数回表彰式などで評価をしてくれるが、イベント集客数などなほとんどで、ふだんどれだけレッスンを頑張っても会社からそこは評価されにくい。
【...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は足りない。別の項目でも書いたが、ほかに劣る。校舎を減らして、優秀な人材も逃したら、それは塾そのものの存続にか...続きを読む(全90文字)
会社名 | 株式会社中萬学院 |
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フリガナ | チュウマンガクイン |
設立日 | 1968年1月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 427人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 吉沢昌久 |
本社所在地 | 〒233-0013 神奈川県横浜市港南区丸山台1丁目10番24号 |
電話番号 | 045-840-1700 |
URL | https://www.chuman.co.jp/ |
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