中萬学院の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全51件） 2ページ目

【良い点】
上長との面談の中で項目別に5段階評価がついたものが提示された。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が極めてあいまい。仮によい評価がつ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社員の人はいい人が多かった。
責任者がトップ校に合格させると給与に反映されるようで、無理な受験を厭わない人間もいて、残念な気持ちになることもあ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
半期ごとの人事考課に基づき、昇給があります。
評価項目は細分化され、講習継続業務や、担当科目の生徒の成績などに点数がつきます。主観的な判断が入...続きを読む(全199文字)

【良い点】
アルバイトとして勤めていました。
私の勤務先のスクールはとても雰囲気が良く、他の事務のスタッフの方もとても優しかったため、働きやすかったです。...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ボーナスはあまり期待できないが、給料は良い。評価制度は、売上重視であるように見えるが、上司のご機嫌取りに力を入れたほうが良い結果が得られる。し...続きを読む(全178文字)

【良い点】
中途採用の人は年俸制。年俸の15分の1が毎月の基本給で、残り15分の3が賞与(若干の上下はあるが、金額としては大したことはない)。業界経験者の...続きを読む(全237文字)

【良い点】
コミュニケーション能力があれば未経験でも働きやすいと思います。
塾の中では、環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育サ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
同業他社よりも勤務体系に関しては割りとクリアでホワイトだと思われる。年棒も悪くは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
教室によって業績...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社内での失敗は成長の機会とし、頑張った部分を考慮して、最低ラインの賃金は確実に保証してくれていると思う。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全210文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善した方がいい点】
毎日のように残業が続きましたが、残業手当は一切でませんでした。また、休日出勤することもあ...続きを読む(全156文字)

労働環境は厳しいですね。
13時出社が名目ですが、入社数日で15分前出勤していたら叱り飛ばされました。11時には出勤が命じられました。残業は毎日している...続きを読む(全176文字)

社内では部長は1000万と噂されている。
その下の役職である部長補佐は800万ぐらいではないでしょうか。
室長はピンキリでキャリアが長く、在籍生徒が多...続きを読む(全171文字)

年収は特別悪くはないです。しかし、残念ながら良くもないです。給料に関しては、しっかり探せば他塾に転職すると上がると思います(実際に私は年間50万くらいは上...続きを読む(全458文字)

給与体系は年俸制。年俸÷15が月給,賞与が3か月。塾業界の中では悪くはないほうだと思います。当時は未経験入社でも400から450万スタートでした。ただ、事...続きを読む(全162文字)

給与に関しては、塾業界の中ではそれほど低くなく、賞与もあり、満足していた。昇進、昇給に関しては、人事面談で自分の評価を教えてもらい、一部の人は昇給していた...続きを読む(全157文字)

昇給時期は年に一回。事業部に寄って評価制度は異なります。売上、生徒数、合格実績はもちろんですが、成績の登録、模試の受講率なども評価にする事業部もあります。...続きを読む(全162文字)

給料は、評価によって、上げていただいた。ただし、仕事柄どうしても、定時での勤務は、難しいため、時給換算したら、とんでもないことに、なるだろう。
現場にこ...続きを読む(全152文字)

入社当時、○歳だからこの年俸であるといわれ、その後下がることはあっても上がることはありませんでした。
労働時間から時給を換算すると500円になればいいく...続きを読む(全177文字)

若いうちは正直こんなものかなという感じだったが、将来的に給料が上がっても500を超えられれば御の字であることを考えると今後に不安を感じざるを得ない。塾の中...続きを読む(全199文字)

校舎管理者クラスになると、トップ校の合格者の人数で昇給等決定されるようだった。
心ない教室長は、成績的に不可能でも自分の昇進等を鑑み、生徒の意思を尊重し...続きを読む(全161文字)

給与に関しては残業代・定期区間外の交通費は申請すれば支給されますが、申請をし忘れてしまうと支給されません。また賞与に関しては個人の成績によって支給額が変わ...続きを読む(全163文字)

この業界にしてはそこそこの給与だと感じています。
ただ、UP率が非常に低いため、年功序列的な感覚も否めません。
やはり実力主義で役職や職務によってさら...続きを読む(全153文字)

本部のある一人の社員が絶大な権力を持っており、気に入らないパートやアルバイトはすぐにクビになった。逆に気に入られればすぐに出世して本社にいった。ほかの社員...続きを読む(全182文字)

残業が多い。生徒が合格した時はやりがいを感じるが、離職率が高い。年中、求人広告を出している点から明らか。給与は人によって感じ方に違いがあると思う。やりがい...続きを読む(全151文字)

人事・給与の評価制度はありますが、機能していないのが現状です。ほぼ、所属長の判断で決まります。評価についてもあまり細かい説明はありません。比較的年齢を重ん...続きを読む(全155文字)