この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社歴の長い人が優遇されていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
公平な評価制度とは言われているが、制度内容が末端まで落とし込まれて...続きを読む(全100文字)
株式会社サン・スマイル 報酬UP
株式会社サン・スマイルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜2000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サン・スマイルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サン・スマイルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
属性 |
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【良い点】
社歴の長い人が優遇されていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
公平な評価制度とは言われているが、制度内容が末端まで落とし込まれて...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
仕事の出来不出来で給料の査定があるので頑張り次第で変動する
人間関係の悩みはない。
出社時間退社時間も好きに決められる。
個人のペースで働ける...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
仕事に対する意識が高く、個人営業だがチームワークを大切にしながら報告連絡相談を細かく行おうという意識が強い人が多い。
整理整頓を重んじる社風の...続きを読む(全372文字)
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入社当時は、賞与は直接社長から頂くことになっていました。
しかし、その際会社のルールなどを質問され答えられないと貰えない事があるみたいです。(退社する頃...続きを読む(全166文字)
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3ヶ月ごとに給料査定があります。
査定は基本どれだけ粗利を出せたか。
300万の粗利で30万、400万の粗利で40万と入社当時は聞いておりました。
...続きを読む(全194文字)
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悪くない会社です。至って普通という感じです。扱うものが好きな方にはおススメできる会社かもしれませんが。自己責任でお願いします。何をやりたいかが大切だと思い...続きを読む(全151文字)
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数字を上げれば評価していただけます。新人は月収20万スタートですが、実績を上げれば給料は直ぐに上がります。
20代の若さで月収50万オーバーは少なくあり...続きを読む(全166文字)
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営業に関しては、実績で昇級に大きな差が出ていて、まさに実力主義です。内勤はは昔は社長が気に入った人は給料がもらえていたと聞きますが、急激にスタッフ数が増加...続きを読む(全166文字)
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給与、賞与について、そのありがたみは非常に感じることができました。今でもただなんとなく給与をもらっている、賞与は当然と考えている人と出会うと、少し同情さえ...続きを読む(全239文字)
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私はマイ〇ビバイトから応募して入社したのですが確か、時給1000円もなかったと思います。それでいてフルタイム勤務で社会保険も全く無かったのでとても満足でき...続きを読む(全158文字)
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積極的に熱意を会社にぶつけ、売上に貢献をすることができれば、どんどん給与はあがっていく会社です。評価制度という決まりは特になく、昇給も随時可能。試用期間が...続きを読む(全152文字)
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まあ安いです。アルバイト感覚です。評価は頻繁にあるようです。賞与も頻繁です。業績に直結しますから、はっきり言って安定的な給与はもくろめません。しかし結果を...続きを読む(全151文字)
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年4回の昇給のチャンスがあり、ある程度数字をのこせば、基本給は結構上がります。
なので、プライベートも捨てて、ガツガツ働いておもいっきり稼ぎたい人にいい...続きを読む(全161文字)
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どの部署も共通して言えるのが勤務時間が長くプライベートな時間は極端に少ない。
かといって給与が良いかといえば、そこまで良くない。給与も手渡しなので、会社...続きを読む(全274文字)
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部署によって変わるが、給与の上がり幅はかなり高い。しかし当然数字は立てなければならず、数字を落としてしまえば給与は下がり、賞与もない。良くも悪くもベンチャ...続きを読む(全186文字)
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給与は3ヶ月の研修期間は18万円と大変安い。
その後は各自の営業成績によって収入は大いに変動がある。昔は社長の好みによって給料が決まっていた。(社長お気...続きを読む(全164文字)
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賞与は年4回と多めですが、売上を達成しないと至急されません。
大抵達成できない場合が多いので、ないと考えたほうがいいでしょう。
評価制度は大体社長の気...続きを読む(全174文字)
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給料は研修期間中は安いがそれを超えて、営業で売り上げを伸ばしていけば順調にあがっていく。評価は完全売り上げ重視で数字さえ作ればよい感じ。
給料は比較的良...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
産休や時短勤務などライフイベントにより、やむを得ない事情がある場合
柔軟に対応してもらえる。また産休後復帰も可能。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる。女性も役職につきバリバリ仕事を行っている。性別による格差はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇など女...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
1つの会社でさまざまな事業を行っているため、多様な仕事を知るきっかけになる。他部署の仕事に興味があれば打診してもらい移動することもできなくはな...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
上層部、社歴の長いひとたちは手探りの叩き上げのひとがおおいため、中途半端。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の鶴の一声ですぜてがかわる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ブレブレなことがおおく、未来がないと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、上長によって業務の比重が全然違うため、早く...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
上層部含め、一部の人は仲が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が多すぎて疲弊してしまい、プライベートの時間を楽しむなどは到底無理。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
上層部、社歴のながいひとのみが優遇されている風潮あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職者が多い。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
産休育休をとり、復帰する女性多々いるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
看護きゅうかなどの制度はとくにないため、やすみにくいと思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
中途採用のひとの意見を鵜呑みにして社風やこれまでのプロセス、歴史を無視して、急に大きなことがコロコロかわるため、ついていくのが大変。
【気にな...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
全くと言っていいほど時給は上がらない。
新人スタッフと数円、数十円しか変わらない。
土日の時給ア...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
所長や社長に気に入られれば仕事しやすく昇給しやすいイメージ
お酒が強い人が気に入られやすい
あとは社長に合わせられる人続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方から評価はされますが、それが給与に反映されることはありません。業績が良ければパート・アルバイトにも決算賞与...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
グループ制なのでチームでの頑張りで評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合の取り方が難しい。自分がどれだけ頑張っても評価されない続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直、好き嫌いで評価を決めていると思います
正確には管理職に気に入られれば数字が上げやすい顧客を付与され、逆もまた...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
良い点は毎年昇給すること。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってないようなものでした。
役職者に好かれた人が出世というイメ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
美容部員としては他ブランドに比べると給与は高い気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与のアップは一販売員のままだと望めません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全な年功序列。能力の有無に関わらず給与は上がる。賞与は出ることには出るがあまり期待で...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
全くといっていいほど給料が上がらず、ボーナスも10万ももらえなかった。モチベーションを維持するの...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年功序列であるため、安心してランクアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給機会が遅かった気がするので、個人の努力次第かと思...続きを読む(全81文字)
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