サン・スマイルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【気になること・改善したほうがいい点】
評価精度がかなり不透明です。また入社しても定期的な面談もなく、業務に不安を抱えながら働いている方が多いです。特に...続きを読む(全193文字)

【良い点】
一般的な同じ年齢の事務職と比較したら月給は頂けていました
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度が不透明でした。内勤はいきなり...続きを読む(全163文字)

【良い点】
評価制度はMBOというのがありますが非常に曖昧で信憑性がありませんでした。上長からのFBは見せてもらうことがなく、ただ口頭で FBされて、ボ...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後の給料が振り込みではなく手渡でした。1ヶ月以内に辞める人が多いらしく、そのため振り込みではなく手渡だと先...続きを読む(全102文字)

【良い点】
賞与は期待しない事をお勧めします。評価については会議や業務後に提出する日報の活動報告で判断されることが多いです。続きを読む(全62文字)

【良い点】
ブランド品の店頭での物販がメインの仕事でした。
一人で小さな一店舗を任せられ、給与は歩合制であったため、店舗の場所と社員のやる気、能力によっ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
給与は転職時の給与を参考にするため、入社歴に関係ない体系
【気になること・改善したほうがいい点】
3ヶ月毎の評価のため、基本給＋能力給＋イン...続きを読む(全168文字)

【良い点】
社歴の長い人が優遇されていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
公平な評価制度とは言われているが、制度内容が末端まで落とし込まれ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
仕事の出来不出来で給料の査定があるので頑張り次第で変動する
人間関係の悩みはない。
出社時間退社時間も好きに決められる。
個人のペースで働け...続きを読む(全200文字)

【良い点】
仕事に対する意識が高く、個人営業だがチームワークを大切にしながら報告連絡相談を細かく行おうという意識が強い人が多い。
整理整頓を重んじる社風...続きを読む(全372文字)

入社当時は、賞与は直接社長から頂くことになっていました。
しかし、その際会社のルールなどを質問され答えられないと貰えない事があるみたいです。(退社する...続きを読む(全166文字)

3ヶ月ごとに給料査定があります。
査定は基本どれだけ粗利を出せたか。
300万の粗利で30万、400万の粗利で40万と入社当時は聞いておりました。
...続きを読む(全194文字)

悪くない会社です。至って普通という感じです。扱うものが好きな方にはおススメできる会社かもしれませんが。自己責任でお願いします。何をやりたいかが大切だと思...続きを読む(全151文字)

数字を上げれば評価していただけます。新人は月収20万スタートですが、実績を上げれば給料は直ぐに上がります。
20代の若さで月収50万オーバーは少なくあ...続きを読む(全166文字)

営業に関しては、実績で昇級に大きな差が出ていて、まさに実力主義です。内勤はは昔は社長が気に入った人は給料がもらえていたと聞きますが、急激にスタッフ数が増...続きを読む(全166文字)

給与、賞与について、そのありがたみは非常に感じることができました。今でもただなんとなく給与をもらっている、賞与は当然と考えている人と出会うと、少し同情さ...続きを読む(全239文字)

私はマイ〇ビバイトから応募して入社したのですが確か、時給1000円もなかったと思います。それでいてフルタイム勤務で社会保険も全く無かったのでとても満足で...続きを読む(全158文字)

積極的に熱意を会社にぶつけ、売上に貢献をすることができれば、どんどん給与はあがっていく会社です。評価制度という決まりは特になく、昇給も随時可能。試用期間...続きを読む(全152文字)

まあ安いです。アルバイト感覚です。評価は頻繁にあるようです。賞与も頻繁です。業績に直結しますから、はっきり言って安定的な給与はもくろめません。しかし結果...続きを読む(全151文字)

年4回の昇給のチャンスがあり、ある程度数字をのこせば、基本給は結構上がります。
なので、プライベートも捨てて、ガツガツ働いておもいっきり稼ぎたい人にい...続きを読む(全161文字)

どの部署も共通して言えるのが勤務時間が長くプライベートな時間は極端に少ない。
かといって給与が良いかといえば、そこまで良くない。給与も手渡しなので、会...続きを読む(全274文字)

部署によって変わるが、給与の上がり幅はかなり高い。しかし当然数字は立てなければならず、数字を落としてしまえば給与は下がり、賞与もない。良くも悪くもベンチ...続きを読む(全186文字)

給与は3ヶ月の研修期間は18万円と大変安い。
その後は各自の営業成績によって収入は大いに変動がある。昔は社長の好みによって給料が決まっていた。(社長お...続きを読む(全164文字)

賞与は年4回と多めですが、売上を達成しないと至急されません。
大抵達成できない場合が多いので、ないと考えたほうがいいでしょう。
評価制度は大体社長の...続きを読む(全174文字)

給料は研修期間中は安いがそれを超えて、営業で売り上げを伸ばしていけば順調にあがっていく。評価は完全売り上げ重視で数字さえ作ればよい感じ。
給料は比較的...続きを読む(全155文字)