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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

クロックアップデザインオフィスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クロックアップデザインオフィスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社クロックアップデザインオフィスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

クロックアップデザインオフィスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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5.0
年収・評価
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1.6
スキルアップ
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4.1
福利厚生
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成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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ワークライフ
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4.7
女性の働きやすさ
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4.7
入社後のギャップ
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1.6
退職理由
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1.6

クロックアップデザインオフィスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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クロックアップデザインオフィスの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社クロックアップデザインオフィスの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年09月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
グラフィックデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日祝日はちゃんと休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や仕事の進め方は本人に任されているので、ある程度は調整できますが、人...続きを読む(全113文字)

株式会社クロックアップデザインオフィスの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年11月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
グラフィックデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日祝はほぼ休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全43文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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クロックアップデザインオフィスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社クロックアップデザインオフィスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年09月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
グラフィックデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員数が思っていたより少なすぎたので残業が自然と多くなりました。離職率が高かったです。社長さんが...続きを読む(全106文字)

株式会社クロックアップデザインオフィスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年09月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
グラフィックデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
裁量を広くもって仕事ができるのでやる気次第では大幅にスキルアップができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特には思い浮かびません。続きを読む(全77文字)

株式会社クロックアップデザインオフィスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年09月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
グラフィックデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
思い当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
紙媒体のデザイン自体需要が減っているので成長性は見込めない業界ではないかと思います。続きを読む(全78文字)

株式会社クロックアップデザインオフィスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年09月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
グラフィックデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分次第で活躍できる環境ですし、ディレクターへの昇進も目指せます。ディレクターになればそれなりの年収は貰えると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全98文字)

株式会社クロックアップデザインオフィスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年09月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
グラフィックデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
性別は問わず仕事さえ出来れば評価はしてもらえると思います。社長さんとの相性もあるかとは思いますが、仕事はどんどん任せてもらえます。
【気になる...続きを読む(全100文字)

株式会社クロックアップデザインオフィスの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年09月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
グラフィックデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
安い給料でかなりこき使われた記憶がありますし、対価が少なすぎるためモチベーションが維持でき...続きを読む(全84文字)

株式会社クロックアップデザインオフィスの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年09月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
グラフィックデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
どんどん仕事を任せてもらえるので、スキルアップするにはいい環境だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の段取り、スケジ...続きを読む(全128文字)

株式会社クロックアップデザインオフィスの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年09月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
グラフィックデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
まずデザイナーの年収があまりにも低すぎたので驚きました。モチベーションを保つことが非常に困難なレ...続きを読む(全112文字)

株式会社クロックアップデザインオフィスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年09月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
グラフィックデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料があまりに安いのでモチベーションを保つのに苦労しました。ディレクターにならない限り昇給はあり...続きを読む(全81文字)

株式会社クロックアップデザインオフィスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年11月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
グラフィックデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育どころか引き継ぎも雑だったので慣れるまでかなり大変でした。続きを読む(全63文字)

サービス(専門サービス)のワークライフバランスの口コミ

ユーロフィン日本環境株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
4年前
その他の素材・化成品関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎日残業しないと仕事が終わらなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
分析の締切があるため、有給が取りにくいと感じた。社員さん同士の...続きを読む(全94文字)

LRM株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスがとても取りやすい会社だと感じています。テレワークが導入されていて、自分のライフスタイルに合わせて柔軟に働けるのが魅力です...続きを読む(全591文字)

株式会社アイドマ・ホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
テレマーケティング
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
急な休みや中抜けなどの対応もしてもらえるので自分の時間が作りやすいから業務がやりやすく安定して行える。
休み自体も基本的に最低の稼働時間さえ守...続きを読む(全568文字)

株式会社ビジョナリーホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は好きなタイミング(なんなら当日でも)取れるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の開店時間が様々であるため、人によっ...続きを読む(全93文字)

株式会社あいちフィナンシャルグループの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業時間は一定時間を超えないように管理されていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、その一定の残業時間ギリギリまではや...続きを読む(全90文字)

ボストン・コンサルティング・グループ合同会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由度は高いが、仕事ができるかどうかに強く依存する。会社全体のカルチャーとして、仕事ができるかできないかが優先。続きを読む(全62文字)

株式会社環境測定センターの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
その他職種
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
役職がなければ自分の仕事の範囲が決まっているため、それさえ終わらせれば休みはとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつくと、...続きを読む(全116文字)

株式会社巧の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
従業員が仕事とプライベートを両立できる環境づくりに注力しています。フレックスタイム制やリモートワーク制度を導入し、個々のライフスタイルに合わせ...続きを読む(全243文字)

ボストン・コンサルティング・グループ合同会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プロジェクト中はモノにもよるが忙しい。ただし、プロジェクトの間にまとまった休みを取ること自体は容易で調整はつきやすい。続きを読む(全65文字)

株式会社関西フードマーケットの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは取ろうと思えば希望が通る
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日は通ると言えば通るが、結局は所属してる店舗や部署によって仕事量...続きを読む(全162文字)

クロックアップデザインオフィスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社クロックアップデザインオフィス
フリガナ クロックアップデザインオフィス
設立日 2010年7月
資本金 1000万円
従業員数 7人
代表者 佐藤禎悦
本社所在地 〒151-0071 東京都渋谷区本町5丁目23番8号
URL https://www.clockup.co.jp/
NOKIZAL ID: 2882833

クロックアップデザインオフィスの 選考対策

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