この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職種柄、定時に毎日帰れるということはないが、予定がある日は定時に帰ったり、有給は問題なく取得できます。会社自体が大きくなり、最近目黒に本社が移...続きを読む(全110文字)
株式会社アイドマ・ホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイドマ・ホールディングスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイドマ・ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職種柄、定時に毎日帰れるということはないが、予定がある日は定時に帰ったり、有給は問題なく取得できます。会社自体が大きくなり、最近目黒に本社が移...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
これは完全に個人によるかと思います。
結果さえ出していれば、基本的に働き方でやーやー言われることはありません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全167文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みは取りやすい。正月休み有り。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取れないこともあります。アポイントなのでけっこうメンタルにくる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
フルリモート正社員の採用も積極的に行われていた
コロナ禍を経て、在宅勤務が可能な点は評価されるポイントになっている
在職中は比較的自由に有給を...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
急な休みや中抜けなどの対応もしてもらえるので自分の時間が作りやすいから業務がやりやすく安定して行える。
休み自体も基本的に最低の稼働時間さえ守...続きを読む(全568文字)
コンサル業界の中では残業は少なめらしい。残業が多いところは私の軸と違ったため選考を辞退した。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
忙しい時期はかなりハードワークになることもある。でも会社側も柔軟に対応してくれるし、有給休暇も取りやすい雰囲気があるのはいい。特に気に入ってる...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
何度か書いてる様に自分でシフトを決めれるので、勤務体制バッチリ。
急な休みにも強く、融通がとても効きやすい。続きを読む(全60文字)
土日は基本休みだと思うので、コンサルにしてはマシかもしれない続きを読む(全30文字)
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【良い点】
育児や介護をしながら完全在宅で働くことができた。
シフトの強制もなく、すべて自分で決めることができ、子供の発熱による突然のお休みにも快く対応し...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
他の部署はわかりませんが、残業しない部署方針なのでほとんど定時に帰っていました。システムリリースが多いのでトラブルがあると残業というケースもあ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自宅が会社から離れてるということもあり、基本的に仕事のある平日は帰ってからなにかをする時間はないので、通勤時間が長い人だとワークライフバランス...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
土日祝は完全にお休みなので、体力的にも無理なく働けます。
私の場合は休憩をしっかり取りたい派なので良いのですが、お客様とのお打合せが日中は入っ...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなりハードワーク。リモートワークは基本NGで全員出社型だった
もう少し融通が利く形にしたら、エンジニア含め優秀層...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
急なお休みも対応してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
2週間後のシフト提出など、プライベートと仕事のバランスの取りようがない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
納期が迫っているときは、もちろん残業をすることはありますが、相対的には残業も少なく、ライフワークバランスはとても満足しています。メリハリを持っ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
営業職というと、毎日くたくたになりながら自分の時間がなく大変なイメージだったのですが、この会社では時間の使い方も全て自分自身で選択できます。時...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
土日休みだが休みではない。
最初は全く休みなく、土日でも連絡はもちろんくるし、連絡を返さないとつめられる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
最近だと在宅チームに業務を任せられるようになったので若干仕事量が減ったのが嬉しいですね。前職では周りに気を使いながら有給を取っていたもので猶更...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給は前から相談して調整すれば確実に取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはまず無いと思ってください。
...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
コロナ渦ということもありフルリモートで探していた中で入社。
面接からリモートで一度も出勤することなく完結。
勤務時間も自分で設定できるのでとて...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはほぼないと言っていい。
部署や人にもよるが、多くの職員は月に50時間ほど、人によっては100...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
実力を出せば評価してもらえる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日は表面上休みとなっているが、実際はPCを持って帰り作業をして...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
近年ではフルリモート正社員の採用を行なっており、家から出ずとも正社員として雇用いただける点は素晴らしいと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全290文字)
口コミサイトによると、平日は22時頃までの残業は当たり前で土日出勤もあるとのこと。スタンダードやプライムへの上場を目指している関係かと思われる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
入社後に提供される研修プログラムが充実しており、特に営業技術やサービス知識に関する教育は業界内でもトップクラスだと感じる。
上司からの定期的...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
弊社では、営業目標と営業成績結果に基づいた評価制度を設けている。
営業成績が良ければダイレクトに給料が上がるため、高い成果を達成したときは顕...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
入社前には企業のビジョンや成長性に魅力を感じて入社したが、実際には想像していた以上に業務量が多く、特に初期は時間管理に苦労した。
しかし、そ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
営業・コンサルタントが同じフロアにいるため、情報交換も活発だと感じる
誰もが新人や他部署の人でも情報共有を惜しまないので風通しはかなり良い
こ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
この会社の最大の強みは、革新的な技術とサービスによって新しい市場ニーズに迅速に応えられることだと思う
DX推進によって、顧客企業の業務効率化や...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
この会社は社員が自らのスキルと熱意を燃やして、大きな成果を出すべきだと考えている
各々の会社貢献が直接評価されキャリアアップにつながるため、自...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
従業員一人ひとりが成長できるように教育環境を提供している
社内懇親会の補助や社内コンビニやランチ販売など、幅広い福利厚生を整えている
社内コン...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
かなり明朗になっています。数値やミッションに応じて分配される賞与が変動します
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり高い達成基準をクリ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
めちゃくちゃあります。
特に未経験から入社した方は、あまりの情報量と仕事量に絶望を覚えることもあるでしょう。ただし、それを乗り越えたならば短期...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
経営者との折衝経験は圧倒的につめます。業者業態が様々なので、幅広くナレッジを吸収することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
どう...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
午前休、午後休などを申請すればとれる(フレックス制のため)。
有給とまではいかなくても、一時的な休みが取れるのは良いことだと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
休みはあるのでない企業よりかはいいかと思います。有給も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業、休日出勤の差があるか...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
休みは休みでした。
連絡が入ることもなく、たまーに休日出勤はありましたがもちろん手当が出てたので問題なし。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の業務量がとてつもなく多い。早朝から深夜まで働いても全く終わらない。経営層が現場のことを全く理解していない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
時間有給が取れるのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを取ろうとすると、バランスを取らないで働く人達との...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
WLBはとてもよい。フレックス勤務かつリモートワーク制度も充実。夏季休暇も3日あり、有給の消化2日と合わせて5日連続、かつ土日はさんで9日連休...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
残業は比較的少なかった
特に少年野球や少年サッカー大会のアルバム制作を通じて、スポーツを通じた子供たちの成長や感動を記録するという使命感を感じ...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
事前にお願いすればお休みもいただけたため、ワークライフバランスはとても良かったと思います。
また、残業についても繁忙期以外はほぼありませんでし...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
部署によっては休みはわりと取りやすい雰囲気だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
長期作品の担当者は中々休みづらい。人によって業務量...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
仕事ができれば有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来ない人が仕事をできるフリとして残業を余計にやっているため帰りづら...続きを読む(全89文字)
会社名 | 株式会社アイドマ・ホールディングス |
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フリガナ | アイドマホールディングス |
設立日 | 2008年12月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 371人 ※2016年2月末時点 ※契約社員・アルバイト含む |
売上高 | 9億円 ※2016年実績 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 三浦 陽平 |
本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎2丁目13番30号 |
平均年齢 | 27.0歳 |
平均給与 | 583万円 |
電話番号 | 03-6455-7935 |
URL | https://www.aidma-hd.jp/ |
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