ボストン・コンサルティング・グループ合同会社のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全45件）

【良い点】
休暇はプロジェクトの間であれば自由に取ることができるため、長期休暇も行える。有給に対しても特段反対されることはない。成果主義。休日の仕事は必用...続きを読む(全519文字)

【良い点】
私が在籍していた当時は、ワークライフバランス改善の流れになっておりました。
実際に、ジュニアメンバーの方々は、10時前には退社する方がほとんど...続きを読む(全293文字)

【良い点】
プロジェクト終了後は一定期間の休暇をもらえるの、そこでまとめて休める。人によっては旅行に行ったり家族サービスに使ったりと、自由。会社からの連絡...続きを読む(全220文字)

残業はほとんどなく帰れてました。ただ有休を取るには前もって、当日のサポート役を依頼したりしなければならず、有休をとりにくい雰囲気です。続きを読む(全67文字)

【良い点】
できる人ほど仕事が集中。最近は緩くなってきているが、昇進基準は変わらないため、自分に厳しい人でないと、成長・昇進できないので、一定程度、ワーク...続きを読む(全95文字)

【良い点】
休日がある。コロナ対策もきちんとされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートで仕事を強要されることはないが、休日であって...続きを読む(全190文字)

【良い点】
・直近はかなり働き方も改善されており、メンバー以下は残業が減っている
・PJの終わりタイミングには休暇がしっかり保証されており、しっかり休める...続きを読む(全204文字)

【良い点】
事前にメンバーと合意しておくことが前提ではあるが、育児などで働けない時間帯がある場合にはそちらを優先しても問題ない雰囲気がある
【気になること...続きを読む(全196文字)

【良い点】
女性でも男性でも子育て介護をしながら
両立している方はいますが、子育ては
両親に丸投げ、子供は放置という方も
いらしゃいますが、くふうすれば両...続きを読む(全191文字)

【良い点】
事務職も在宅勤務や時差出勤を積極的に導入しているので、プライベートとのスケジュールの調整がしやすい。会社が日本橋にあり立地が良いので、仕事終わ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
一般的な職業からみると激務。長時間労働にならないように改善をしている、時間ではなく成果主義とは言うが、それを実現するためには時間を賭して能力を...続きを読む(全173文字)

【良い点】
スタッフ層に対しては、勤務時間の管理が徹底され始めており、以前と比べると非常に改善されていると思う。週末勤務などは過去にはあったと思うが、基本...続きを読む(全191文字)

【良い点】
仕事に邁進できる環境という言い方をすれば、良いことかもしれません。ライフの面はあまり感じません。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直...続きを読む(全181文字)

【良い点】
いわゆる外資系戦略コンサルタントのイメージ通りの勤務時間というわけではなく、近年は夜討ち朝駆けは減ってきた印象です。日本にある企業なので、働き...続きを読む(全199文字)

【良い点】
現時点ではどうなっているか不明だが、当時はできるだけ定時で帰宅することを強く推奨されていたため、早く帰ることは可能な環境だった。担当業務による...続きを読む(全201文字)

【良い点】
仕事量には波があるが、忙しくないときは自分のペースで仕事を進められるので、早い時間に上がれる日も多かった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ワークライフバランスはよく、しっかりと休めます。ただし仕事はきっちりこなすことが前提となります。段取りよく仕事を進めていれば問題なく休めますし...続きを読む(全244文字)

【良い点】
自分が好きなことをやっているという認識なので、苦しいことは無いがこれがやりたくない仕事であればかなりのハードワークになると思いますが、これはど...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ワークライフバランスは、比較的良いように思う。
コンサルティング業なので、当然９～１８時といった勤務時間では無いが、徹夜が続くなどといったこと...続きを読む(全245文字)

【良い点】
プロジェクトとプロジェクトの間ではきちんと有給も消化可能です。有給消化もフルで消化することもできます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業は月20時間もなかったと思う。ただし、仕事がないわけではなく、そもそも仕事を日中におさめられるよう、仕事の進め方を日頃から非常に厳しく指導...続きを読む(全310文字)

【良い点】
基本的に定時という概念がなく、朝は上司やチームとの打ち合わせかクライアントのミーティングの時間に合わせて出社するため、ある程度の信頼関係を構築...続きを読む(全180文字)