ジュエルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
基本的には良い人が多い。
癖のある人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い人が多いので裁量権をもつ人間や上の人間には意見が言え...続きを読む(全116文字)

【良い点】
業界自体が狭いのであまり競合がいない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にいえば業界の伸びは期待できず、将来性は不安定。
また、こ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
特に性別で不利になったりということはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性ではないので客観的意見になってしまうが、特段気になるこ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
あまりないと言える。
ごく一般敵な、制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員の自己研鑽製を高めるために資格支援などの制度を...続きを読む(全105文字)

【良い点】
最近は会社として退職のフローが決められているので流れに添えばきちんと手続きできる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての将来...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社員数が少ないこともあり裁量権は大きく、様々な経験はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、何でも屋になる可能性が高いのでスペ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
現場改善を行って成果が出れば周りから感謝される。
取引先などにも真摯に対応していれば良いコミュニケーションが取れ、やりがいにも繋がる。
【気に...続きを読む(全144文字)

【良い点】
部門にもよるが基本的に土日祝日は休みで日を跨ぐような残業もない。
最近では就業時間外にメッセージや電話をすることを厳しく禁じている。
【気にな...続きを読む(全151文字)

【良い点】
厳しい人もいたがざっくばらんで気軽な人間関係。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員に対しての研修などがまったくない。
現場に放り...続きを読む(全115文字)

【良い点】
従業員同士の距離が近いアットホームな環境です。部署同士の連携は比較的良くとれていると思う。会社の空気に馴染め、多くを望まなければ長く働けると思...続きを読む(全185文字)

【良い点】
評価制度については、年功序列的な側面が残っている一方で、近年は業績評価の比率が増加しており、成果や努力がより反映されやすい仕組みへと改善されて...続きを読む(全234文字)

【良い点】
業界標準程度かと思います。ボーナスは出ますが、経営者の独断ででます。いくら出るか、貰うまでわからないので、社員は悪い意味で開けてビックリ状態です。続きを読む(全79文字)

【良い点】
年功序列の制度から変革し、能力があれば若手でも積極的に登用される風土ができていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格ノミネート...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上役にどれだけ気に入られるかが昇進のポイント。年功序列ではないので、社内営業が得意であれば出世のチャンスはあります。続きを読む(全78文字)

【良い点】
普通並みのお給料。また賞与は私はもらったことはないがそこそこもらえると思います。たぶん賞与は年間で100万くらいですかね続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーであり、設備投資等の費用がかさむため、人件費は基本的には低め。評価についても横並びで行われていることがほとんど。続きを読む(全80文字)

【良い点】
業界が高水準であることもあり、給料は非常に高い。ボーナスの比率が高いが、業績に大きく左右される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々...続きを読む(全95文字)

【良い点】
年収に関しては、同世代平均と比較してもかなり高い水準で貰っている。
基本給だけではなく、MRであれば、みなし残業代、営業手当、家賃補助などを含...続きを読む(全218文字)

【良い点】
大卒であれば一般的な初任給より多めだと思う。東京の営業になると手当が沢山つくため多くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ同期で...続きを読む(全92文字)

【良い点】
可もなく不可もなくといったところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
内向的で口下手な人が多い印象。会話のキャッチボールが成立する人は少数。続きを読む(全79文字)