回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社に必要な資格取得を掲示してすすめている。
社内での年4回くらいの衛生講習やJMAMのeーラーニング、製造技術研修など勉強出来る環境は十分...続きを読む(全179文字)
ルナ物産株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ルナ物産株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にルナ物産株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社に必要な資格取得を掲示してすすめている。
社内での年4回くらいの衛生講習やJMAMのeーラーニング、製造技術研修など勉強出来る環境は十分...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
中小企業のため、自分の努力次第では高校卒業者でも管理職になれる。(実際になっている人が多い)
部署によっては女性社員が活躍してるところもある...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
数年前にコンサルを入れて評価の仕方が変わり、頑張ればそれなりに評価してくれるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
時間帯で交代勤務なので、残業がないため、
ライフワークはとりやすいとおもいます。
そのため、予定が組みやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業がないため、オンオフの切り替えがしやすいこと。また、家賃手当が出ていた点もよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間帯交代...続きを読む(全196文字)
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品質管理であったので、責任の重い仕事であることから大変やりがいは感じていた。また個人の能力を正当に評価していただける印象はある。官能検査の結果が優れてい...続きを読む(全152文字)
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高卒であったため、昇級はなかった。また、品質管理ではシフト制であったので残業とならないので、残業で稼ぐこともできなかった。しかし、大卒社員は昇級が早い印...続きを読む(全159文字)
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品質管理ではシフト制であるので、早出などもあり、ワークバランスを取るのは大変であった。
変則的なシフトであるので、そこが1番ネックであった。プライベー...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
社内のキャリアサポート体制は整っている。補助も出る為、勉強するにあたっての金銭面は助かる部分が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
勉強会などの開催あり。参加は先発される。
【気になること・改善したほうがいい点】
限られた人材に機会が与えられるが、日常業務で追われ負担とな...続きを読む(全83文字)
国内外の事業や新規プロジェクトに挑戦しながら専門性を高められると聞いた。続きを読む(全36文字)
国内外の事業部やブランドを経験しながら、グローバルマーケティング・商品企画・営業など多様なキャリアパスがあるらしい。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制なんてない
先ず現場社員が覚えようとしない社員ばかり
教えてもできない・やらないがほと...続きを読む(全98文字)
基礎から丁寧に教える研修があり、長期的に育てる方針だと感じました。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
研修講習等希望があれば受講できるオープンな環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用がここ数年で進み体制が出来始めたばかりなのでま...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に,人が少なかったため、教育の時間が少なかったはずです。その状態で、1人で仕事をすることがあったので、不安...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
正直ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の施設には専門的な知識、専門学校などでの経験を持った人間がいなく感覚だけで嚥下が...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
わからない。強いて言うなら、人とのトークが多少上達すること。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職では、社会人マナーやメール作成な...続きを読む(全125文字)
| 会社名 | ルナ物産株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ルナブッサン |
| 設立日 | 1969年2月 |
| 資本金 | 4500万円 |
| 従業員数 | 165人 |
| 代表者 | 綿﨑賀彦 |
| 本社所在地 | 〒791-1112 愛媛県松山市南高井町1577番地 |
| URL | https://www.lunabussan.co.jp/index.shtml |
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