この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1番年齢の近い先輩が特に親身になって教えてくれるが、店長副店長もしっかりフォローしてくださる。売場全体でフォローしてもらえる雰囲気なのはすごく...続きを読む(全82文字)
桂新堂株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、桂新堂株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に桂新堂株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1番年齢の近い先輩が特に親身になって教えてくれるが、店長副店長もしっかりフォローしてくださる。売場全体でフォローしてもらえる雰囲気なのはすごく...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
良くも悪くも研修が多いです。
多すぎるような気もします……
研修のたびに本社(名古屋)に行くのは大変ですし、忙しい時に研修があったりもするので...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
・新入社員社員研修、3ヶ月研修、6ヶ月研修など、研修が多く、新入社員で入社後も業務知識やロープレなどの勉強が出来るので、不安は解消されました。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
基本的には配属先の先輩社員から教えてもらう、OJT形式をとっている。
マニュアルは書面で揃っているものと揃っていないものがあり、先輩の話を聞き...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
研修は頻繁に行われている。
一年目は特に多いので、教育体制は満足。
【気になること・改善したほうがいい点】
発表やロールプレイングがかなり多い...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
単なる接客業ではなく、熨斗の知識、言葉遣い、お礼状の書き方、売上の作り方、、など年々必要なスキルが身に付きます。(自分の努力次第ですが)研修で...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ほぼ全ての業務を研修で学ぶことができます。しっかり期間を設けてくださるので、自分の部署に配属されるまでの多くの経験をつめて安心して業務にとりく...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
売り場は5〜6人なので年の近い先輩がペアのような感じでついて教えてくれる。接客についてはすぐに相談できた。また、研修で今までの復習や今後の商品...続きを読む(全180文字)
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新入社員には年4回の研修が用意されます。それ以外の社員には年度末に一度あります。前回の目標に対する成果と、次回に向けての目標を社長や上司、同僚の前で全員が...続きを読む(全305文字)
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新入社員の場合、入社前研修合宿、(確か3ヵ月)、半年、1年研修があります。
その後、毎年春先に全社員対象の研修があります。
季節ごとに販売マニュアルのハ...続きを読む(全177文字)
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百貨店にそれぞれ配属されます。まず会社の新入社員研修がみっちりあります。そこでトークやたち振る舞いや、包装の仕方、社会人としての自覚・・など沢山ありますが...続きを読む(全159文字)
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■研修について
採用されたら、研修は必死でやることをオススメします。これは絶対です。出来なくても、間違っても構わないと思います。出来なくて当たり前、だか...続きを読む(全535文字)
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【良い点】
休み希望は3日まで取れること
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩が昼に1時間、夕方30分と拘束時間が長い。夕方の休憩はいらないから早...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
女性が多いためスキルをみがけば管理職まで目指せる
【気になること・改善したほうがいい点】
制服が明るい色の袴のため、年齢を重ねたらきつい面がある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年配には人気。季節を感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人には海老煎餅はイマイチ人気がない。洋菓子や他の和菓子に流れてい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
販売にしては福利厚生が整っていた
・年2回のリフレッシュ休暇がとれる。
・住宅手当(実家が遠方の場合のみ)続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ありがとうカードというものを毎回書かなければいけない雰囲気だったこと。
週報があり、持ち帰って書く必要があったこと。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
結婚のため続けることができなくなったため
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚してからだとシフト制の仕事を続けることができないと感じたため。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年に一回愛知の本社に集まってレポートにまとめて発表があった。同期に会えるのが楽しみだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
レポート作...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
賞与は販売職の中では多い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は毎年少しずつという感じなのであまり期待はできないかと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
仲のいい店舗は本当に仲がいいです。雰囲気が和やかです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって雰囲気が違う為、配属されてからでな...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
シフトに関しては、店長より上の方が確認してくださるので、誰かが土日休み多いということはなく満遍なくだった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ作業を繰り返す為、スキルアップは無い。各自休日を使うことが前提。
業務内で学ぶことはない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
難しい仕事はないので、スキルアップとかキャリア開発といった概念は持っていませんでした。仕事が簡単なことは良かったです。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
入れ替わりが激しいのですぐに店長に昇格することは出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
他店との交流があまりないので、
店長クラス...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
新しいことに挑戦する必要はなく過去の前例に倣って業務を行えばほとんどのことは解決する。前例があるのは本当に助かることが多い。
【気になること・...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司、先輩にあまり恵まれなかった。
前任の方が辞めるので、そこに配属になったので辞めてからは聞ける人がいなく...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
何もスキルアップしなくても全然やっていける
【気になること・改善したほうがいい点】
そこに関しては期待しない方が良い。本当に自分次第だし、それ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
「この会社は社員のスキルアップに非常に力を入れています。入社直後から体系的な研修が用意されており、基礎的なスキルから応用までしっかりと学べます...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
接客未経験でも基本的な事から丁寧にレクチャーして貰えます。
高校生不可の求人ということもあり、周りは最低限ビジネスマナーが分かっている人ばかり...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
良くも悪くもクビがない点
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトも多いため、そこまで教育制度は整っておらず各店舗の店長が独自に教えてい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
営業や事務ならスキルアップに繋がることもあると思うが、製造の方は作業の仕方が上手くなるだけで、ポータブルスキルはあまり鍛えられないかなと思います。続きを読む(全79文字)
会社名 | 桂新堂株式会社 |
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フリガナ | ケイシンドウ |
設立日 | 1963年11月 |
資本金 | 7200万円 |
従業員数 | 700人 |
代表者 | 光田敏夫 |
本社所在地 | 〒456-0002 愛知県名古屋市熱田区金山町1丁目5番4号 |
電話番号 | 052-681-6411 |
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