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【良い点】
研修はかなり充実している。
外部から講師を呼んだりしての研修もあるので、多方面から評価される接客を学ぶことができる。続きを読む(全64文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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桂新堂のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全16件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、桂新堂株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に桂新堂株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
桂新堂の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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4.0
- 年収・評価
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3.7
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4.1
- 福利厚生
-
4.5
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
2.9
- ワークライフ
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3.2
- 女性の働きやすさ
-
4.0
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 退職理由
-
2.9
桂新堂の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.7
- おすすめ度
-
3.0
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桂新堂の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
教育はかなりしっかりしている。全国から集まっての研修も毎年何回か開催されている。泊まりで北海道工場を見学したり、名古屋工場を見学したりもある...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
1番年齢の近い先輩が特に親身になって教えてくれるが、店長副店長もしっかりフォローしてくださる。売場全体でフォローしてもらえる雰囲気なのはすご...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
良くも悪くも研修が多いです。
多すぎるような気もします……
研修のたびに本社(名古屋)に行くのは大変ですし、忙しい時に研修があったりもするの...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
・新入社員社員研修、3ヶ月研修、6ヶ月研修など、研修が多く、新入社員で入社後も業務知識やロープレなどの勉強が出来るので、不安は解消されました...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
基本的には配属先の先輩社員から教えてもらう、OJT形式をとっている。
マニュアルは書面で揃っているものと揃っていないものがあり、先輩の話を聞...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
研修は頻繁に行われている。
一年目は特に多いので、教育体制は満足。
【気になること・改善したほうがいい点】
発表やロールプレイングがかなり多...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
単なる接客業ではなく、熨斗の知識、言葉遣い、お礼状の書き方、売上の作り方、、など年々必要なスキルが身に付きます。（自分の努力次第ですが）研修...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ほぼ全ての業務を研修で学ぶことができます。しっかり期間を設けてくださるので、自分の部署に配属されるまでの多くの経験をつめて安心して業務にとり...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
売り場は5〜6人なので年の近い先輩がペアのような感じでついて教えてくれる。接客についてはすぐに相談できた。また、研修で今までの復習や今後の商...続きを読む(全180文字)
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新入社員には年4回の研修が用意されます。それ以外の社員には年度末に一度あります。前回の目標に対する成果と、次回に向けての目標を社長や上司、同僚の前で全員...続きを読む(全305文字)
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新入社員の場合、入社前研修合宿、(確か3ヵ月)、半年、1年研修があります。
その後、毎年春先に全社員対象の研修があります。
季節ごとに販売マニュアルの...続きを読む(全177文字)
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百貨店にそれぞれ配属されます。まず会社の新入社員研修がみっちりあります。そこでトークやたち振る舞いや、包装の仕方、社会人としての自覚・・など沢山あります...続きを読む(全159文字)
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■研修について
採用されたら、研修は必死でやることをオススメします。これは絶対です。出来なくても、間違っても構わないと思います。出来なくて当たり前、だ...続きを読む(全535文字)
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桂新堂の 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
改善点というよりは仕方がないことではあるが、長いスパンで考えてこの仕事を続けるのはかなりきついかもしれない。
立...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
主婦の人で産休や育休を取っている人は多かった。そこはかなり臨機応変なイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性がほとんどなので...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
店舗にもよるが販売業界のわりには残業は少なかったと思う。ただし繁忙期はやはりそれなりに残る必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
四季のイベントに沿って新商品が出たりしているので、イベント知識は身につきやすい。熨斗や掛け紙も頻繁に作るので、熨斗マナーに詳しくなるのはあり...続きを読む(全147文字)
回答者：
エリアごとの採用で、原則エリア外への転勤はないとのことだったので、希望する地域の中で働き続けられる。また、店舗も百貨店などを中心に入っているため、通勤しや...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
会社の業績が上がっており、年に一回大きな昇給が一律である。ボーナスも年間で5ヶ月分もらえるため、お給料面では悔い無しだと感じる。
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
工場によっては、有給が取りやすい。年末年始やお盆などに9連休取りやすい。年に合計9日間のリフレッシュ休暇があるため、好きな時に長期連休できる...続きを読む(全192文字)
メーカー・製造業(食品・飲料)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
飲食業界でスキルアップになる業務はあった。しかし、いわゆるホワイトカラーの企業への転職には有利には働かないと感じる業務が多かった。
【気にな...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
バイトにも資格？のようなランク制度がありました
それにより時給に変動が起こり、給与アップの為しっかりと取り組もうとやるきアップに繋がった続きを読む(全74文字)
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【良い点】
研修があり、新入社員は年に2回研修があった。仕事内容も希望すれば様々なものをさせてもらえるため経験にはなる続きを読む(全59文字)
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【良い点】
積極的に言っていけば、キャリアアップも目指せると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少ない店舗は研修はしっかりしておらず...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていません。
教育担当に任せきり。
マニュアルがあるわけでもない。
何も教えてくれない上司もたくさ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
E-learningで学びたいことを学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に2日ほどの人事研修がありますが、会社の制度説明...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
行きたい部署があっても欠員が出るまでは移動することができない。成長も他の会社と比べるとかなり遅いと思われる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
新作の作り方などしっかり説明してもらえます。また、レジの人でも調理を教えてもらうことも可能なのでスキルアップに繋がります。
【気になること・...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
特になし。研修もありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐに上司が退社してしまったため、教育体制は十分だとは思...続きを読む(全84文字)
回答者：
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【良い点】
社員は良い人が多いので、質問はしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が慢性化しているため、仕事終わりに勉強する気力がわかない...続きを読む(全104文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
桂新堂の 会社情報
| 会社名 | 桂新堂株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ケイシンドウ |
| 設立日 | 1963年11月 |
| 資本金 | 7200万円 |
| 従業員数 | 700人 |
| 代表者 | 光田敏夫 |
| 本社所在地 | 〒456-0002 愛知県名古屋市熱田区金山町1丁目5番4号 |
| 電話番号 | 052-681-6411 |
| URL | https://keishindo-shop.com/ |
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