回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会長や同族の社長に気に入られれば簡単に上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い、評価基準が不明瞭、給与形態も不明瞭で同じ役...続きを読む(全84文字)
株式会社エクスラント
株式会社エクスラントの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エクスラントの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エクスラントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
会長や同族の社長に気に入られれば簡単に上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い、評価基準が不明瞭、給与形態も不明瞭で同じ役...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
上司に好かれるとかなり出世することもありますが、全く別の仕事を任されることも多いです。
開発者が接客回されたりもあったかな。
【気になること...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
やったらやった分お給料をいただきました。基幹事業のビジネスモデルを組み立てられれば相応の年収はもらえるようになると思います。
【気になること...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
言われたことを素直に受け入れ業務をしていれば褒められます。それ以上それ以下でもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の気...続きを読む(全181文字)
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給与低いです。
本当に低いです。ボーナスというなの1/14がはらわれますが、
年俸制で年額いくらか決まっていたため、退社することで逆に年俸分はもらえ...続きを読む(全161文字)
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給与は期待しないほうがいいです。訳のわからない名前の役職がたくさんあり、役職がつくと手当てがもらえますが、1つのミスで役職を剥奪されて平社員まで落ち、大...続きを読む(全181文字)
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賞与はありません、年収も上がることはなく入社当時と変わらないです。年収を14回に分けてその内の2回を賞与として支払っていますが、最近はその支払い時期に会...続きを読む(全202文字)
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給与は同年代と比べれば普通かもしれないが、仕事量が半端無いので、少なかったと思う。
賞与は、社員同士の評価制度を導入してから極端に下がりました。まぁ常...続きを読む(全212文字)
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給与、賞与に関しては満足できるところがありません。
どんなに努力し、どんなにきめ細やかな仕事をしても、上級役職者に気に入られないと昇進はありえません。...続きを読む(全159文字)
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正直、この会社に評価制度なんてありませぬ。
スキルが全くなくてもトップにアピールできていれば、昇進できます。
痛い社員が多いですね。
あと、トップの...続きを読む(全232文字)
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満足することは1つもない。元が安いくせに給料の上がり幅も少なく、 役職手当てと呼ばれるものがないと生活がキツくなる。交通費もなく、残業代も見込みで入って...続きを読む(全355文字)
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いかに簡単な仕事に時間をかけるかが問題である。 残業すればするほど評価が増えるので朝早く出社し 夜遅く帰らなければならない 体調不良で会社を休むことはも...続きを読む(全180文字)
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社員がそれぞれ持ち点を与えられて、その他の社員に投票する形式で賞与額が決定する。トップの人間はこれが公平なやり方だと思っているらしいが、結局は自分を良く...続きを読む(全152文字)
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お歳暮族というのが存在します。
おわかりの通り、まともにやっていても会長のご機嫌を取るのが一番です。会長のご機嫌取りが出来れば昇格します。
有能な人...続きを読む(全165文字)
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社員の投票制度のようなものがあり、票が集まると賞与額が上がるシステム。
票の集まり具合で待遇が変わること、朝礼などで誰に票が集まっているなどと役員が話...続きを読む(全176文字)
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全般的に給与はかなり低いほうでしょう。
ですが、賞与はそれなりにしっかり出ます。
実力主義ではないので、口八丁手八丁な人が昇給・昇進していきます。
...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
土日の休みがあること、出勤したら代休があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が一切出ないが残業することが良いとする風土。...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
何も対策がなされていない
【気になること・改善したほうがいい点】
自費で勉強して仕事に反映するしかない。よっぽど意識してやる気がないと成長しない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
福利厚生の会員になっているだけであとは何もない
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィスは現在禁煙だがタバコ臭い上司が多いので気を遣...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
新しいことを始めることと撤退するスピード感だけは早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世のスピードが遅い。評価が不明瞭で好かれた...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社員同士が仲がいい。色々な分野で経験豊富なスタッフが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は給与だけが高くあまり仕事をしていない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
自発的に考えて行動に移せる。管理職以外は相談しやすい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって言うことが違う時に困...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
簡単に意見を出しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上手く行った時の評価はあまりないが、失敗した時には上席から罵倒され怒鳴られる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
割と新しい企画が次々とあがってきて、新サービスを開発するチャンスが与えらえる環境で、手を挙げれば、やる気があれば、いろんなことに挑戦できる環...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
割と社員がフラットなところですね。
社長以外には割と不満はない、というのが当時の社員の総意だった気がします。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
去る者追わずの姿勢であっさりと辞めさせてくれるのは良いところでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社長のパワハラというか...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業他社と比較して少ない。新卒の年収が高く、既存社員の年収を超している状況。この点について不満が多い。年俸...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
Amazon Japan合同会社での年収は、ポジションや等級によって大きく異なりますが、外資系企業らしく一定の水準は保たれていると感じました...続きを読む(全347文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧、明確に成果を出している人があまり評価されていないにもかかわらず目に見えてそこまで評価を出していな...続きを読む(全340文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は高くはなく、賞与が出ない時も多いためあまり期待はできません。管理者に昇格できればいいかもしれませんが、それ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がそもそも少なく、見えている金額がいいのは役職手当という名の営業手当が付いています。...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
給与面に関しては、業界平均と比較して妥当な水準だと思います。評価制度は半年に一度の面談があり、数値目標だけでなくプロセスも評価対象に含まれま...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
年収レンジは高い方だと思う。
評価も基本成果で判断されるため、成果次第で昇給、昇格が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
なにが評...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
部長職の場合、基本給の比率が安定していますが、年2回の賞与(インセンティブ)が業績や個人評価に大きく連動します。
基本給: グレードに基づ...続きを読む(全651文字)
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【良い点】
年収が高い。20代でRSU含めて900万貰える企業は非常に少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業が70時間であり、職種...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
実績さえ出せばしっかり昇給はします。一方出せないと上がりません。評価制度もかなり整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
| 会社名 | 株式会社エクスラント |
|---|---|
| フリガナ | エクスラント |
| 設立日 | 2003年12月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 175人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 本庄浩樹 |
| 本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋2丁目5番5号 |
| 電話番号 | 03-3539-1761 |
| URL | https://exrant.co.jp/ |
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