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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は変わっているかもしれませんが、必ず定時よりも最低30分くらい早く来て、最低30分は残業しないといけないという...続きを読む(全189文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社折兼
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社折兼のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社折兼で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は変わっているかもしれませんが、必ず定時よりも最低30分くらい早く来て、最低30分は残業しないといけないという...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
平日休みが取れるので、水曜日等に休むと月火出社してすぐにお休みなのでお得な気分になれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇、公休の取得は会社からも厳しく言われているため取ることは可能。
残業についても過剰になると会社から厳しく言われるため労働時間が過重に...続きを読む(全246文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期連休が取りづらく、GW、年末年始に出勤も出勤する。
部署によっては大晦日や正月に出勤している人もおり、普通の...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1日単位での有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日を合わせて連休にすることは営業所によって暗黙の了解で禁止されている続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
全くバランスないです。
みなし残業代しかでず、みなし時間以上働いても全く出ません。
求人には出るとあっても、全く...続きを読む(全237文字)
年間休日も多く、有給もとりやすいと説明会で聞いた。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
定時で退社ができるため、バランスは保ちやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時で退社できるため、仕事とプライベートの...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みはきっちりと取れる場合が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの際に電話がかかってくるので、休日も休めな...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
土曜日も必ず誰かは出勤しなければならないため、事務員で出勤日を回している。その代わり、平日自由に休めるので病院などに行きやすい。
【気になる...続きを読む(全151文字)
有給は普通に取れるそうだが5日までしか連続で休めないので普通だと思う。続きを読む(全35文字)
年間休日は125日でかなり休みは取りやすいと思う。残業も月平均25時間と言っていた。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
事務職は基本定時あがりだがよいが、それは総合職に比べたらであって、派遣は分刻みで残業代が着くのに正社員事務職は残業代がつかないため定時を越え...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
事務職は基本定時で上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業制度のため、総合職は暗黙の了解で30時間ほどは残業していると感じる続きを読む(全79文字)
30分ほど早めに出社する方が多い一方、帰宅は定時前後でする方が多いので、プライベートを充実させながら働ける環境が整っていると感じた。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業はお客様からの電話・メール対応が24時間あると思ったほうがいい。
なぜなら、お客様が24時間オープンの食品ス...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
一般職の残業はほとんどなく、定時で上がれるため、プライベートは充実させやすい。最近は産休を取る人も増えたので、いいと思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
土曜が出勤になる分、平日に休みを取りやすいのはメリットだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時は残業が多くなり、プライベ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
シフトで平日に1日休みがある事。役所など、公的機関に行きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
①休みの日の電話対応
社外ならまだ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日にも顧客や会社から電話があり、休んだ気にならず、慣れるまで精神的にかなりの負荷...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
繁忙期でなければ休みはとりやすい。
平日休みも取れるのは便利。
最近は5連休の取得もしやすいように社内ルールが変わった。
【気になること・改...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給は5日間しか取れません。
あとは体調を崩したときなどに使える程度。
休みの日も電話が鳴りますし、公休の日も会...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
日曜は固定で休みですが、週休2日であともう1日はシフトで休みがない選べるので便利です。シフトの組み方によっては3連休も有給を使わずに取れます...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
営業の場合、基本的に日曜日とどこかの曜日で交代で休日を取るので、個人的な用事(役所関連等)を平日に済ませることもできるし、土日で友人等と予定...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
最近は時短を言われており残業を少なくしようという動きが見られます。前の悪しき風習を払拭して働き方改革を進めていこうとしています。
【気になる...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
360度評価制度があったが、正直あまり機能していないと思っている。確か最低10名程度の評価をしないといけなかった...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
本社勤務者であれば結構幅広い福利厚生があったと記憶している。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の裏返しで、福利厚生が愛知県内で...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司ガチャといいますか、当たりハズレは大きいと思います。どこの会社でも一緒だとは思いますが、良い上司の下であれば...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
初期はそこまで低くないが上げて行くにはしっかりと結果を出して行く必要がある。積み重ねで変わるので自分次第。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社内で希望部署に行くためのチャレンジ制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人でもお客さん次第では業務が大変になるが先輩と協...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
人間関係がとにかくよかったです。
本当に人柄がよい方ばかりで、辞めるのはもったいないと本気で思いました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
人事や社長の人柄がよかったためです。面接で会社についてのイメージなど正直に話をしても、受け止めてくれました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
業績に応じた、臨時ボーナスがありました。だいたい毎年あり、楽しみの一つでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に福利厚生を利用し...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
当時は育児休暇は取得できない雰囲気で、妊娠したら辞めていく人ばかりでした。
現在(2025年)は取得できます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
評価制度は上司が書いてくれていて、自分で目標登録等はしたことがありませんでした。上司が上手く書いてくれていたのか、忙しい場所だったので、それ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
有給が比較的取りやすく、事前申請で無くても取得可能なので突発で休んでも問題無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日の残業は当日の...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自分次第で細かいスケジュールは組めるので、調整しやすい。
直行直帰等も可能。
土曜出勤の頻度も年々減ってきているため、有休も自分の使いたいタ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
完全土日休み。休みの日に電話がある等はありません。
プライベートとの両立はしっかり出来ていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークができるはずだが導入ができていない。フレックス制度を導入...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工場でモノを作っている人、営業の人、外部に施行に行っている人は、人にもよるが大変忙しい。営業の人が持ってくる仕事...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
早出はなかったように記憶しております。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は毎日2時間は必ずあり週に一度は22時過ぎまではあり...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
効率重視で業務が進むため、成果が出れば早く帰れる日もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は業務量が増えやすく、個人の負担が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が習慣化してしまっている点。管理職に至っては土日も出社することがざらにあり、振替休日も...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
フレックスタイムや中抜けが出来るため、自分のリズムに合わせて仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点がある一方で、若い...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
ゲームプランナーとして経験を重ねる中で、ライフステージの変化に伴いワークライフバランスを重視するようになりました。その点において、フレックス...続きを読む(全858文字)
| 会社名 | 株式会社折兼 |
|---|---|
| フリガナ | オリカネ |
| 設立日 | 1952年7月 |
| 資本金 | 9600万円 |
| 従業員数 | 227人 ※単体/2019年6月 現在 |
| 売上高 | 319億円 ※単体/2019年6月 決算実績 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 伊藤崇雄 |
| 本社所在地 | 〒451-0044 愛知県名古屋市西区菊井2丁目6番16号 |
| 平均年齢 | 38.0歳 |
| 電話番号 | 052-581-2501 |
| URL | https://www.orikane.co.jp/ |
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