遠藤製作所の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
自ら設計した製品が、BtoCとして市販されることや、テレビに出ているプロ選手に使われることがあり、やりがいは感じやすい。続きを読む(全66文字)

【良い点】
社員旅行や忘年会など、イベント事がそれなりにあった｡他社なら組合に任せるところ、会社自らが企画しているところは、珍しいと感じた｡続きを読む(全70文字)

【良い点】
地場産の会社なので、地元の方が多い。良い意味で面倒見がよく、地元の色々な店や飲食店に連れていってもらった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
扱っている製品が景気に非常に左右されるものなので、波が大きい不安定な事業ではある。良い時期は伸びるが、悪い時期はと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ATMが会社敷地内にあり、現金の出し入れはしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生制度はあまり整っていない。上場してか...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育体制は整っていない。OJTという名の放任主義が横行。キャリアの形成をするのであれば、上にいかに気に入られ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同規模の他社と比べると低い。
組合がないので賞与の額が会社の思いどおりであり、特に下限が低いと感じた｡続きを読む(全71文字)

【良い点】
残業は月平均50時間程度であるが、繁忙期は100時間を超えることがある。ただしノー残業デイを設けるとうしてワークライフバランスを考慮いただいて...続きを読む(全158文字)

【良い点】
年収については地域の中では上位クラスであった。組合等はなかったが、手取りで30万、一時金も年間5ヶ月程度は出ていたので、年収500近くはいって...続きを読む(全158文字)

【良い点】
製造を通して、お客さまのやりたいことを具現化することが可能である。また、具現化するにあたり個人に裁量が任せられているため、自分のやりたいように...続きを読む(全217文字)

【良い点】
新しい事業を推進する社風があります。
新規事業提案制度があり、しっかりと練られて効果的な事業を提案した場合は、表彰され現金支給（数百万可）をし...続きを読む(全193文字)

【良い点】
福利厚生は上場企業らしく充実していると思います。
年間５日のリフレッシュ休暇は取得必須で、取らないと怒られます。
有給も正直なところ上司により...続きを読む(全222文字)

【良い点】
■仕事の裁量が大きい

全部署を通して仕事の裁量は大きめです。どの会社でも同じだと思いますが、やる気のある人は重用されます。
比較的自由な社風...続きを読む(全322文字)

【良い点】
社内は大人しい人が多く、静かな雰囲気の会社だと思います。年収に関しては、若いうちはアパート補助が充実しており満足できると思います。補助が無くな...続きを読む(全159文字)

【良い点】
ボーナスはメリハリがあり、評価結果がよいとメリットという名の調整金額が上乗せになります。
最大で1.5ヶ月くらい付く場合もあるのですが、皆秘密...続きを読む(全197文字)

【良い点】
事業縮小の希望退職が複数回あり、そちらに応募しました。
通常退職金に上乗せがかなりあったため結果としては良かったです。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)

【良い点】
高速通勤代が支給される珍しい会社でした。遠くは新発田から片道80kmかけて通われている方もいました。
あと、海外駐在になると日本の給料そのまま...続きを読む(全184文字)

【良い点】
JASDAQ上場企業ということもあり、福利厚生や勤怠関係はきちんとしていると思います。
有給もきちんと取れますし、男女にかかわらず家庭の事情を...続きを読む(全277文字)

【良い点】
スキルにばらつきはありましたが、ＣＡＤのメンバーの中には優秀な人もいましたので、懸案の相談から解決まで良い対応ができていました。残念ながら、こ...続きを読む(全261文字)

基本給の他に、資格給が有り、評価が良ければ収入Upは可能です。ボーナスも基本額+評価が良ければメリットが付きます、例えば1ヵ月支給で+メリットで多い時は、...続きを読む(全107文字)

【良い点】有給はかなり取りやすく、ほぼ自由に取れる。休みも増える傾向にあり、土曜日出勤が年10回から、5回程度になった。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全159文字)

【良い点】
仕事はほぼ一人でやることになるので、自分の裁量に任せられます。ただし、複数の事をわかっている人は非常に少ないため、そこで成長できるかは、どこ...続きを読む(全190文字)

給与水準は高いが、近年はほとんど賞与が出ていない(1ヶ月以下)。単体の業績が低迷し、人員整理も行っている。数年に一度人員整理を行う計画性のない会社。昇進も...続きを読む(全184文字)

日本の遠藤製作所に愛着のない外様役員ばかりになり、製造業として終わりつつある。
役員のほとんどは、役員会だけ日本に来て、あとはタイに逃げている企業。
...続きを読む(全167文字)

業績の悪化が主な原因。新規受注を数多く中国に取られてしまっていた。為替変動の為、海外工業からの仕入れ値が上がり利益を出せない状況。また、組織変更や方針変更...続きを読む(全172文字)