この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【改善した方がいい点】
SESをしている会社の多くにあてはまりますが、最低でも、半年に一度くらいは、スキルチェックなり、現場(就業先)の状況を聞くなりし...続きを読む(全187文字)
チャンスラボ株式会社 報酬UP
属性 |
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【改善した方がいい点】
SESをしている会社の多くにあてはまりますが、最低でも、半年に一度くらいは、スキルチェックなり、現場(就業先)の状況を聞くなりし...続きを読む(全187文字)
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典型的常駐型派遣会社でした。客先からクレームさえなければ上司から何も言われず、人と関わりたくない方であれば、気楽に働けてよいともいえますが、スキルアップを...続きを読む(全169文字)
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当時採用ページには、年収650万円以上と書かれていましたが、当時の在籍された方の内、何人がこれに該当されていたのでしょうか。人事評価制度というものはなく、...続きを読む(全171文字)
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そもそも、スキルアップについては、自発的に本人が身につけるというスタンスに立たなければならないものですが、環境として、会社が用意しているものは、ラボ環境を...続きを読む(全169文字)
会社名 | チャンスラボ株式会社 |
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フリガナ | チャンスラボ |
設立日 | 1982年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 54人 |
代表者 | 黒川隆司 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目14番2号 |
電話番号 | 03-5614-0810 |
URL | https://www.chancelab.jp/ |
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