チャンスラボの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社内向けの報告書作成などの義務がない、社員への干渉がない(問題がなければ連絡をしてこない)、こちらから連絡してくれば即客先に確認するなどをして...続きを読む(全187文字)

【良い点】
就業先によります。稼働の多い現場に入れば、残業時間も多くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
稼働が多くなるのが２～３ヵ月続く場合は...続きを読む(全111文字)

【良い点】
エンジニアの会社ですので性別に関わらず評価されます。もともと女性が少ないので管理職はいなかったと思います。
のんびり、和気あいあいとした雰囲気...続きを読む(全206文字)

【良い点】
よくある下請け、常駐の業態です。
多様な案件には関われる可能性があるので、そう言う意味では経験を踏める可能性があります。
良い常駐先に入れると...続きを読む(全185文字)

【良い点】
リーダークラスまでは風通しがよく、話し合いに応じてくれます。人事・営業も比較的社員思いで、ある程度現場を選べます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
管理部門はやりがいがあり働きやすかったです。
わりと自由に自分で改革提案ができ、それに対して反対したりせず、挑戦できました。
ただ、少数精鋭で...続きを読む(全163文字)

【良い点】
どこにでもある客先常駐型IT会社です。良い点としては、必要以上に会社の連帯感を持たせようと、全社の親睦会の参加を強制されることもなく、報告書の...続きを読む(全227文字)

私はインフラ周りのエンジニアだが、会社全体がシステム開発やBtoC事業に力を入れており、インフラエンジニアはおまけのような扱い。業務は配属プロジェクト毎に...続きを読む(全195文字)

【改善した方がいい点】
SESをしている会社の多くにあてはまりますが、最低でも、半年に一度くらいは、スキルチェックなり、現場(就業先)の状況を聞くなりし...続きを読む(全187文字)

スキルアップは個人もしくは、OJTが基本となるスタイル。
一部社員にどの会社でもありがちな異常にスキルの高い人がいるが、そういった人達とコミュニケーショ...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー魂とは言っているものの年功序列が強め。あとは案件先での評価が昇給に直結してこない。なのでモチベーションア...続きを読む(全85文字)

【良い点】
・先輩が不明点についてフォローしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
・退職の意思を伝えてから6ヶ月以内に調整があるのは長すぎる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
レベルの高い人が多く、働く上でレベルアップできる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら事業は縮小傾向で、今後に改善で...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
別業界が気になったからです。
業界の傾向として、残業は少なくなく、業務外でもスキルアップを意識した動きが必要である...続きを読む(全90文字)

【良い点】
まったくありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにしんてんがないと思った。
きほんてきにほっとかれていたため、はやく転職した...続きを読む(全85文字)

【良い点】
退職する際、個人の考えを尊重してくれた。現場を急にやめることになっても、会社側が調整してくれたりとサポートしてくれた。続きを読む(全65文字)

【良い点】
退職する際に、次のお仕事等とても気にかけてくれた。人事の方がとてもいい人。このかたがきっかけで入社する方も多いと思う、
【気になること・改善し...続きを読む(全97文字)

【良い点】
部署や案件にもよるところはあるが、現場レベルや同僚間での対人関係は悪くなかった。一部ハラスメント云々の問題が起こることもあったが、適宜会社が対...続きを読む(全138文字)

【良い点】
給与がいい点。売り上げに対しては正当な評価制度があるためその点は非常にいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し業務を効率化でき...続きを読む(全156文字)

【良い点】
年収が高いところ。規模が縮小したとしても会社が潰れるようなことはないため、定年まである程度の年収で働き続けられること。
【気になること・改善し...続きを読む(全123文字)