この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
よくある下請け、常駐の業態です。
多様な案件には関われる可能性があるので、そう言う意味では経験を踏める可能性があります。
良い常駐先に入れると...続きを読む(全185文字)
チャンスラボ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、チャンスラボ株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際にチャンスラボ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
よくある下請け、常駐の業態です。
多様な案件には関われる可能性があるので、そう言う意味では経験を踏める可能性があります。
良い常駐先に入れると...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
リーダークラスまでは風通しがよく、話し合いに応じてくれます。人事・営業も比較的社員思いで、ある程度現場を選べます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)
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私はインフラ周りのエンジニアだが、会社全体がシステム開発やBtoC事業に力を入れており、インフラエンジニアはおまけのような扱い。業務は配属プロジェクト毎に...続きを読む(全195文字)
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【改善した方がいい点】
SESをしている会社の多くにあてはまりますが、最低でも、半年に一度くらいは、スキルチェックなり、現場(就業先)の状況を聞くなりし...続きを読む(全187文字)
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とても風通しの良い会社で配属部署の中ではグループごとに分かれています。何かプロジェクトで問題があればグループの中で相談もしやすい雰囲気ですし、グループの中...続きを読む(全217文字)
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本社勤務はなく、技術者派遣の会社なので常駐先で全てが決まる。特に人間(自社・他社含む)と業務内容は重要なので派遣時には事前に上長と面談して技術志向と人間性...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
社内向けの報告書作成などの義務がない、社員への干渉がない(問題がなければ連絡をしてこない)、こちらから連絡してくれば即客先に確認するなどをして...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
就業先によります。稼働の多い現場に入れば、残業時間も多くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
稼働が多くなるのが2~3ヵ月続く場合は...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
エンジニアの会社ですので性別に関わらず評価されます。もともと女性が少ないので管理職はいなかったと思います。
のんびり、和気あいあいとした雰囲気...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
社員の行動には干渉しないことでしょうか。勤怠が悪くなくて、常駐先でのクレームがなければ、気楽に仕事を続けることができます。月次で作業報告書の提...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
管理部門はやりがいがあり働きやすかったです。
わりと自由に自分で改革提案ができ、それに対して反対したりせず、挑戦できました。
ただ、少数精鋭で...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
どこにでもある客先常駐型IT会社です。良い点としては、必要以上に会社の連帯感を持たせようと、全社の親睦会の参加を強制されることもなく、報告書の...続きを読む(全227文字)
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スキルアップは個人もしくは、OJTが基本となるスタイル。
一部社員にどの会社でもありがちな異常にスキルの高い人がいるが、そういった人達とコミュニケーショ...続きを読む(全170文字)
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現場や担当グループによって違いがかなりあります。システム設計、構築などの担当になると帰りが遅くなることも多いと思います。システムが安定した運用や保守担当の...続きを読む(全179文字)
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評価制度は殆ど存在せず一部の社員が優遇されている状況で、職制に対する全面的な変更が行われた。
結果として、立候補者のほぼ全員が何らかの職制につき、その後...続きを読む(全152文字)
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基本的にSESを主体とした事業だが、一部のメンバーで住宅開発およびグループ内のシステム運用を行っている。しかし、一部の社員による意味のない自社アプリを開発...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
下請けのため、達成感がない。
テストチームの場合だとほぼ画面のスクショを撮るだけ。
急に依頼が変わったり無くなった...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にマネージャーがおり月に1、2度1ON 1をおこなっていたが、意見や提言をしても改善される傾向がなかった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
仕事内容はとてもやりがいがあります。実力を磨きたい、成長したい方にはとてもおすすめです。自分に向いている仕事をアサインしてもらえます。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
STNetは技術力の高い企業であり、ITインフラやネットワークソリューションを提供しています。そのため、日々新しい技術やトレンドに触れることが...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
もちろん、難易度によってはスキルも必要だが、年齢関係なく、手を挙げれば仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
扱うサー...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントによる。部署ごとにクライアントとなる会社がおおよそ決まっている。
たまに炎上案件のヘルプに入ることがあ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
協力会社と共に業務を遂行する形になるので、必然的にマネジメントの機会が得られます。
マネージャーの資質があれば、より一層深くマネジメントや顧客...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
所属する案件によりますが、個人の裁量はわりとある印象です。
忙しさは多少ありますが、やり切った時の達成感もあります。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
とにかく場所によると思います。
企業によってやりがいが前後すると思いますので、そういったことに不満がなければ問題なくやりがいが生まれるのではな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
新人で配属されれば手厚くOJTで導入はしやすいほうだと思う
中途採用の場合経験が求められるため自主的な行動が求められる
【気になること・改善し...続きを読む(全215文字)
会社名 | チャンスラボ株式会社 |
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フリガナ | チャンスラボ |
設立日 | 1982年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 54人 |
代表者 | 黒川隆司 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目14番2号 |
電話番号 | 03-5614-0810 |
URL | https://www.chancelab.jp/ |
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