チャンスラボの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 男性
• 16年前
• ネットワーク設計・構築
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社内向けの報告書作成などの義務がない、社員への干渉がない(問題がなければ連絡をしてこない)、こちらから連絡してくれば即客先に確認するなどをして...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 男性
• 16年前
• ネットワーク設計・構築
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
就業先によります。稼働の多い現場に入れば、残業時間も多くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
稼働が多くなるのが２～３ヵ月続く場合は...続きを読む(全111文字)

回答者：

• 女性
• 6年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 契約社員

【良い点】
エンジニアの会社ですので性別に関わらず評価されます。もともと女性が少ないので管理職はいなかったと思います。
のんびり、和気あいあいとした雰囲気...続きを読む(全206文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
よくある下請け、常駐の業態です。
多様な案件には関われる可能性があるので、そう言う意味では経験を踏める可能性があります。
良い常駐先に入れると...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 7年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
リーダークラスまでは風通しがよく、話し合いに応じてくれます。人事・営業も比較的社員思いで、ある程度現場を選べます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 男性
• 17年前
• ネットワーク設計・構築
• 正社員

【良い点】
社員の行動には干渉しないことでしょうか。勤怠が悪くなくて、常駐先でのクレームがなければ、気楽に仕事を続けることができます。月次で作業報告書の提...続きを読む(全230文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 17年前
• 総務
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
管理部門はやりがいがあり働きやすかったです。
わりと自由に自分で改革提案ができ、それに対して反対したりせず、挑戦できました。
ただ、少数精鋭で...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 男性
• 14年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 正社員

【良い点】
どこにでもある客先常駐型IT会社です。良い点としては、必要以上に会社の連帯感を持たせようと、全社の親睦会の参加を強制されることもなく、報告書の...続きを読む(全227文字)

回答者：

• 男性
• 12年前
• ネットワーク運用・保守
• 正社員

私はインフラ周りのエンジニアだが、会社全体がシステム開発やBtoC事業に力を入れており、インフラエンジニアはおまけのような扱い。業務は配属プロジェクト毎に...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 18年前
• その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
• 正社員

【改善した方がいい点】
SESをしている会社の多くにあてはまりますが、最低でも、半年に一度くらいは、スキルチェックなり、現場(就業先)の状況を聞くなりし...続きを読む(全187文字)