チャンスラボ株式会社の口コミ・評価

業界:
ソフトウェア
本社:
東京都
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://www.chancelab.jp/
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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総合評価
2.5
成長性、将来性
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2.7
給与水準
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2.7
安定性
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2.7
仕事のやりがい
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2.7
福利厚生
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3.3
教育制度
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2.7
企業の理念と浸透性
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2.5

新着の口コミの一覧

チャンスラボ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2017年3月9日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
女性
10年前
総務
主任クラス

【良い点】管理部門はやりがいがあり働きやすかったです。わりと自由に自分で改革提案ができ、それに対して反対したりせず、挑戦できました。ただ、少数精鋭でやって...

チャンスラボ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年4月20日

事業の成長・将来性

回答者:
男性
7年前
通信インフラ設計・構築・設置

【良い点】どこにでもある客先常駐型IT会社です。良い点としては、必要以上に会社の連帯感を持たせようと、全社の親睦会の参加を強制されることもなく、報告書の提...

チャンスラボ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年12月13日

仕事のやりがい

回答者:
男性
5年前
ネットワーク運用・保守

私はインフラ周りのエンジニアだが、会社全体がシステム開発やBtoC事業に力を入れており、インフラエンジニアはおまけのような扱い。業務は配属プロジェクト毎に...

チャンスラボ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年8月6日

仕事のやりがい

回答者:
40代前半
男性
11年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職

【改善した方がいい点】
SESをしている会社の多くにあてはまりますが、最低でも、半年に一度くらいは、スキルチェックなり、現場(就業先)の状況を聞くなりして...

チャンスラボ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年3月11日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
男性
4年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

スキルアップは個人もしくは、OJTが基本となるスタイル。
一部社員にどの会社でもありがちな異常にスキルの高い人がいるが、そういった人達とコミュニケーション...