チャンスラボのプログラマ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
エンジニアの会社ですので性別に関わらず評価されます。もともと女性が少ないので管理職はいなかったと思います。
のんびり、和気あいあいとした雰囲気...続きを読む(全206文字)

【良い点】
よくある下請け、常駐の業態です。
多様な案件には関われる可能性があるので、そう言う意味では経験を踏める可能性があります。
良い常駐先に入れると...続きを読む(全185文字)

スキルアップは個人もしくは、OJTが基本となるスタイル。
一部社員にどの会社でもありがちな異常にスキルの高い人がいるが、そういった人達とコミュニケーショ...続きを読む(全170文字)

評価制度は殆ど存在せず一部の社員が優遇されている状況で、職制に対する全面的な変更が行われた。
結果として、立候補者のほぼ全員が何らかの職制につき、その後...続きを読む(全152文字)

技術者の派遣業ということで競合他社はたくさんあります。会社としては、長く腰を落ち着けて働ける環境へということをうたっていますが、やはり現場に左右されてしま...続きを読む(全190文字)

休暇制度や労働条件は他の技術派遣会社と同じであると思います。プロジェクト参入先に左右されました。
女性社員も何人かいたと思いますがとくに特別制度はなかっ...続きを読む(全166文字)

仕事は基本的に客先常駐となることがメインで自社で行うことはほとんどありませんでした。ですのでスキルについてはその時の案件の運によって左右されると思います。...続きを読む(全187文字)

給与、賞与についてはそれなりにあったと思います。ただい、リーマンショック以後はどうなったのかはわかりません。それ以前は、昇給もありましたし、福利厚生もしっ...続きを読む(全184文字)

とても風通しの良い会社で配属部署の中ではグループごとに分かれています。何かプロジェクトで問題があればグループの中で相談もしやすい雰囲気ですし、グループの中...続きを読む(全217文字)

一般的な人派遣の会社なので給与評価等の変化は見られないと思われる。管理志向の人間から候補者としてマネージャ見習いを育てていくので手を上げれば管理者になるこ...続きを読む(全150文字)

本社勤務はなく、技術者派遣の会社なので常駐先で全てが決まる。特に人間(自社・他社含む)と業務内容は重要なので派遣時には事前に上長と面談して技術志向と人間性...続きを読む(全154文字)