テュフ・ラインランド・ジャパンの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【気になること・改善したほうがいい点】
リストラで辞めている人が多い。またその理由も感情面というか好き嫌いで決まっている模様。当たり前だが上からよく思われ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
制度としては問題無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
愛想も無くかなり性格に難がある女性社員が散見される。こんな人がまさか社員として...続きを読む(全148文字)

【良い点】
同僚は悪い人はいなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部エンジニア、一部バックオフィスの人間は非常に癖があり、社会人としてどう...続きを読む(全211文字)

【良い点】
年俸制で年俸÷16が月給、月給2ヶ月分×2が夏、冬、それぞれボーナスとして支給されます。
業績によっては年度末に寸志も支給されます。
業績に関...続きを読む(全249文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実際の業務稼働が少なく、研修やトレーニングしようにも実践形式でなかなかできない。また何もない日は基本的に放置なので...続きを読む(全104文字)

【良い点】
出産休暇や子育て休暇があるらしく、結婚して休暇取得しても戻ってくる社員が多いらしい。また時短制度やフレックス勤務もあるため自分の都合に合わせやすい。続きを読む(全80文字)

【良い点】
飲み物が自由に飲める。コーヒー、お茶等。また健康診断が就業時間としてカウントされる。続きを読む(全48文字)

【良い点】
フレックス勤務可、有給取得率ほぼ１００％、病欠休暇が年に5日間あり全部使えば年間140日ほど休める。
また残業がなく、定時ピタリに帰る人が多い続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が全くない日が多々あり、教育も一人のエンジニアに任せきり。また外資系企業で英語堪能、頭の良い人がたくさんいて自...続きを読む(全88文字)

【良い点】
入社時の話し合いにより年収が決まる。交渉したもん勝ちで、入社後はあまり給料が上がらないらしいので、慎重に交渉することをお勧めします。
【気にな...続きを読む(全155文字)

【良い点】
「外資系あるある」ですが、自由です。結果さえ出していれば何も言われない部署が多いです。結果を出さなければ、立場が悪くなるのは当たり前の話なので...続きを読む(全189文字)

【良い点】
各競合メーカーの差異に着目する事が出来ます。ここのメーカーはこの点が比較的進んでいて、この点が比較的遅れているなとか、あっちに対して、こっちの...続きを読む(全276文字)

【良い点】
フレックスタイムも充実しており、有給も取り易く、突然の休み等、小さな子供が居る方でも働き易いですね。実力さえあれば、内勤から外勤営業への転向も...続きを読む(全188文字)

【良い点】
残業は一般的には少ないです。全く、或いは、ほとんどしていない社員も多いです。会社としても法令遵守、職場のブラック化にはならないよう厳しく見てい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
欠かせない存在になれば社内でも存在感を増す事が出来て、給与も上げる事が可能になります。上がる時は一気に5万円とか上がりますので、給与は上がる人...続きを読む(全236文字)

【良い点】
有給は取りやすく長期休暇をとる方も多いと思います。一時間単位の有給もあるので便利です。フレックスタイム制があり、早く来て早く帰る方もいます。ラ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
フレックスタイム、ホームオフィス、有給の多さ、有給とは別の傷病休暇もそれなりの日数あるので制度としてはかなり整っていると思います。職種、役職に...続きを読む(全372文字)

【良い点】
有給は100%消化推奨のようです。実際全消化も多数いるようですが、忙しい人は休みをとっても自宅で仕事をしているようです。一方でしっかり二週間休...続きを読む(全256文字)

【良い点】
業界では知名度及びブランド力が高く、安定性があると思った為。ワークライフバランスが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内ルール、...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は数年に一度微々たる金額になるので、原則無いに等しい。
よって、評価も形骸化してるのが現実。
昇格しても給与は...続きを読む(全181文字)

【良い点】
有給は気兼ねなく取れ、別に病傷休暇もある為、休日については非常に充実している。
また残業は良しとしない社風の為、定時で上がりたい時は勝手に帰る...続きを読む(全192文字)

【良い点】
半休、全休のみでなく、1時間単位で有給申請できるので、細々とした用事がある際、とても助かりました。
有給消化率は所属部署によると思いますが、8...続きを読む(全189文字)

【良い点】
日本の管理職のレベルは、部署によって善し悪しの差が大きいように見受けられる。恐らくドイツ本国から見ると、辺国日本の重要性認識が無いこと、更に認...続きを読む(全177文字)

【良い点】
成果をしっかり出していれば、休暇は自分のペースで取得できる企業風土。良く言えば自由で風通しが良い。ライフワークバランスの観点では、どちらかと言...続きを読む(全202文字)

【良い点】
社内に有識者が居なければ、社内で別のプロジェクト担当者から新規規格、認証に取り組むチャンスがある。人材は中途採用する業界経験者に依存しているた...続きを読む(全243文字)