テュフ・ラインランド・ジャパンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
制度としては問題無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
愛想も無くかなり性格に難がある女性社員が散見される。こんな人がまさか社員として...続きを読む(全148文字)

【良い点】
同僚は悪い人はいなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部エンジニア、一部バックオフィスの人間は非常に癖があり、社会人としてどう...続きを読む(全211文字)

【良い点】
セールスは年度末のインセンティブ制度が導入されています。会社全体の業績+部署の業績+個人評価で支払う
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全106文字)

【良い点】
自分の場合は、有給休暇をいつも取れています。無駄に残業させる風土もなく、タスク管理さえできれば定時に上がれます。
社内会議についても効率思考な...続きを読む(全210文字)

【良い点】
男性としての視点になりますが、男女問わず活躍できる職場だと感じています。日本法人の前任のCEOや自分の上司も女性であります。
【気になること・...続きを読む(全127文字)

【良い点】
業務に関わるトレーディング費用や語学勉強の費用を負担してくれる制度がある；新横浜本社には、格安のマッサージルームが用意されている
【気になるこ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
年俸制で年俸÷16が月給、月給2ヶ月分×2が夏、冬、それぞれボーナスとして支給されます。
業績によっては年度末に寸志も支給されます。
業績に関...続きを読む(全249文字)

【良い点】
入社時の話し合いにより年収が決まる。交渉したもん勝ちで、入社後はあまり給料が上がらないらしいので、慎重に交渉することをお勧めします。
【気にな...続きを読む(全155文字)

【良い点】
フレックス勤務可、有給取得率ほぼ１００％、病欠休暇が年に5日間あり全部使えば年間140日ほど休める。
また残業がなく、定時ピタリに帰る人が多い続きを読む(全77文字)

【良い点】
飲み物が自由に飲める。コーヒー、お茶等。また健康診断が就業時間としてカウントされる。続きを読む(全48文字)

【良い点】
評価してくれる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の雰囲気で、古い日本の組織体質がある。
礼儀を尽くしたり、それに反し...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パ ン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは給与や待遇は同じ規模の企業と比較するとお世辞にも良い と...続きを読む(全136文字)

【良い点】
退職後も声をかけてくれるメンバーが多く、関係性が悪い形で退職となることはない印象です（所属チームのメンバーや上司にもよると思います）
退職後も...続きを読む(全276文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを求める方は向いていない職場。毎日遅くまで残業＋繁忙期には4週連続土日出社しないと終わらない量...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は就業規則など見たことも無く、今となっては信じられない話であるが、出勤カードを自分で押したことも無かった。日付...続きを読む(全240文字)

【良い点】
家業を継ぐ必要がありやむを得ず退職。できれば続けたかったがその後の企業の変遷を見るとあのタイミングで良かったかもしれない。未だいる同期は、先日...続きを読む(全101文字)

【良い点】
やりたいことが出来たため退職、円満だと思っている
出戻りも多く、復帰しやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
もともとやりたいこと...続きを読む(全150文字)

【良い点】
元々コンサルティング業界を志望していなかったことが主な理由。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用時に、甘い言葉で学生を惑わすこと...続きを読む(全114文字)

【良い点】
退職手続きが簡単でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職届に、会社の悪い口コミをSNSに載せてはいけないという項目がありました。...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長手当、エリアマネージャー手当などつかないのでモチベーションを保ちにくいです。前まではあったのですがなぜ無くなったのか続きを読む(全80文字)