回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
セールスは年度末のインセンティブ制度が導入されています。会社全体の業績+部署の業績+個人評価で支払う
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全106文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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テュフ・ラインランド・ジャパン株式会社
テュフ・ラインランド・ジャパン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、テュフ・ラインランド・ジャパン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にテュフ・ラインランド・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
セールスは年度末のインセンティブ制度が導入されています。会社全体の業績+部署の業績+個人評価で支払う
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年俸制で年俸÷16が月給、月給2ヶ月分×2が夏、冬、それぞれボーナスとして支給されます。
業績によっては年度末に寸志も支給されます。
業績に...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
入社時の話し合いにより年収が決まる。交渉したもん勝ちで、入社後はあまり給料が上がらないらしいので、慎重に交渉することをお勧めします。
【気に...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
欠かせない存在になれば社内でも存在感を増す事が出来て、給与も上げる事が可能になります。上がる時は一気に5万円とか上がりますので、給与は上がる...続きを読む(全236文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は数年に一度微々たる金額になるので、原則無いに等しい。
よって、評価も形骸化してるのが現実。
昇格しても給与...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本給は高めに見えますが、退職金がありません。確定拠出年金もありますが、会社からは一切出してもらえず、自分の月給から拠出する必要があります。...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ベースの月給を上げて貰うのは大変なことだが、それがそこそこ満足な額であれば年16ヵ月分は確保でき、基本それが下がることはない。後は所属部門の...続きを読む(全285文字)
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面接時にできる限り高い年収を提示したほうが良い。多くの方は遠慮しがちだが、前職が400万円なら600万円程度は希望するべき。
入社後はベースアップが...続きを読む(全164文字)
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中途採用がほとんどですので、待遇は面接時の交渉次第。
給料は入社時にやや高めに設定されますが、昇給がないので長期でみれば普通かやや低めです。
一応、...続きを読む(全187文字)
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■人事評価:年末に一応上司評価はあるものの、不透明で翌年度にどのように反映されているかみえない。賞与2ヶ月2回、月給12回の年収の16分割で支給される。...続きを読む(全266文字)
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年齢の割に給与や賞与は高い
但し、教育が全てOJTベースであり、また業界も特殊な為、新卒には向かない企業であると思われる
業界に精通している、最低大...続きを読む(全206文字)
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入社後に日本人とドイツ人の給与体系が違う事をきき不満が解消されないで働き続ける事になってしまいます。給与は入社からほとんど上がりません、入社の時の条件が...続きを読む(全212文字)
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転職者がおおく、入社時の年収には満足していましたが、ベースアップ、退職金制度がないので、年齢を重ねるにつれ、年収も一般的なものになりました。長く働くには...続きを読む(全158文字)
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ボーナスは業績に関わらず一定です。年収も変わらないです。 日本人社員に対しては、昇給は期待できません。もちろん、可能性が全くのゼロではないですが。(ベー...続きを読む(全163文字)
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ボーナス込みの年収ベースである。給料は悪くはないが、上がるチャンスがなかなかない。役職がついたときや資格を得た時に変わる程度である。アピールが上手いと上...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が全く確立されていない。分かってるものとの前提で説明し、終われば自分の仕事にもどり、聞...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
土日祝休みで有給も取りやすく入社初日から付与される。外資系のため、外国人は1ヶ月とか有給をとり国に帰るみたいです続きを読む(全62文字)
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【良い点】
制度としては問題無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
愛想も無くかなり性格に難がある女性社員が散見される。こんな人がまさか社員とし...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リストラで辞めている人が多い。またその理由も感情面というか好き嫌いで決まっている模様。当たり前だが上からよく思わ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
同僚は悪い人はいなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部エンジニア、一部バックオフィスの人間は非常に癖があり、社会人としてど...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
男性としての視点になりますが、男女問わず活躍できる職場だと感じています。日本法人の前任のCEOや自分の上司も女性であります。
【気になること...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
業務に関わるトレーディング費用や語学勉強の費用を負担してくれる制度がある;新横浜本社には、格安のマッサージルームが用意されている
【気になる...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
自分の場合は、有給休暇をいつも取れています。無駄に残業させる風土もなく、タスク管理さえできれば定時に上がれます。
社内会議についても効率思考...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が全くない日が多々あり、教育も一人のエンジニアに任せきり。また外資系企業で英語堪能、頭の良い人がたくさんいて...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
フレックス勤務可、有給取得率ほぼ100%、病欠休暇が年に5日間あり全部使えば年間140日ほど休める。
また残業がなく、定時ピタリに帰る人が多い続きを読む(全77文字)
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【良い点】
もらえる額は頑張れば多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初入ってからの給与制度があいまいなので不安を感じることが多かった。たぶ...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はあまり期待しないほうが良いです。給与や賞与に十分反映されているとは感じにくく、評価項目も保育の実態とあって...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年4回昇級、昇格の査定があり、査定前の実績によるが、スピード感が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブの支給がかなり...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
年俸制のため、翌月の給与の変動がなく安心感はある
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制であり、ボーナスが支給されないため周りより年...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
評価は絶対評価と相対評価があるため、要点を抑えて過ごしていればある程度は評価される
昇格させようとする管理職が多い
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ほとんどなし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は望めない。賞与もほぼ期待できないため、本当に空港が好きでたまらない人であれば継続...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
真面目に、ルールを守って、逸脱した行為をしないことが評価されるため、その点は非常に単純明快でよかった。
基本給が著しく低く、残業代・賞与・退...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
年収は悪くないと思う。昨今の企業の中では、この会社はなにもしなくても給料が上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に一生懸...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
資格手当や住宅補助などは手厚いと感じました。また地域手当もあるため、都市部だと手当の金額は増えます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
評価によって金額は異なるが昇給は毎年あるので、その点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の場合は昇給はほぼ年功序列で飛...続きを読む(全179文字)
| 会社名 | テュフ・ラインランド・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | テュフラインランドジャパン |
| 設立日 | 1983年3月 |
| 資本金 | 3億7000万円 |
| 従業員数 | 400人 |
| 代表者 | トビアス・シュヴァインフルター |
| 本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目19番5号 |
| 電話番号 | 045-470-1860 |
| URL | https://www.tuv.com/japan/jp/ |
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