テュフ・ラインランド・ジャパンの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
年俸制で年俸÷16が月給、月給2ヶ月分×2が夏、冬、それぞれボーナスとして支給されます。
業績によっては年度末に寸志も支給されます。
業績に関...続きを読む(全249文字)

【良い点】
有給は取りやすく長期休暇をとる方も多いと思います。一時間単位の有給もあるので便利です。フレックスタイム制があり、早く来て早く帰る方もいます。ラ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
フレックスタイム、ホームオフィス、有給の多さ、有給とは別の傷病休暇もそれなりの日数あるので制度としてはかなり整っていると思います。職種、役職に...続きを読む(全372文字)

【良い点】
有給は100%消化推奨のようです。実際全消化も多数いるようですが、忙しい人は休みをとっても自宅で仕事をしているようです。一方でしっかり二週間休...続きを読む(全256文字)

【良い点】
半休、全休のみでなく、1時間単位で有給申請できるので、細々とした用事がある際、とても助かりました。
有給消化率は所属部署によると思いますが、8...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社内で言語を教えあうことができるらしく、ドイツ語を朝や夕方の時間に社員から教わる機会が社員にあるようでした。他の部署への希望も通るようで、その...続きを読む(全182文字)

【良い点】
上司によるとは思いますが、気分屋の人が上司だとかなり振り回されます。私が居た部署が割とそのタイプで、振り回された他の社員もイライラしてしまい、...続きを読む(全171文字)

【良い点】
外資らしく、残業しない方も多く、有休消化して家族旅行される方も多い。子供の迎えで早めに帰るのも当然という雰囲気。子供がいても働きやすいからか、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
やり方も何も細かいことは言われないので、自分のメソッドを持っている方は自由に仕事が出来るかも知れません。但し、成果が出ないとされた途端、何の説...続きを読む(全204文字)

【良い点】
ベースの月給を上げて貰うのは大変なことだが、それがそこそこ満足な額であれば年16ヵ月分は確保でき、基本それが下がることはない。後は所属部門の全...続きを読む(全285文字)

仕事はやりがいもあり、男女の区別もなく、恵まれた環境だと思いました。非正規、正規採用区別なく必要な研修等も受けさせてくれました。
社内の公用語は英語で、で...続きを読む(全154文字)

成長環境でないことは明らかで、仕事を最小限にとどめることに腐心している社員が大半とあっては、まともな顧客対応も不可能です。クレームもかなり多いのでは無いか...続きを読む(全366文字)

年間で設定されたタスク(営業、技術、バックオフィスそれぞれ)においてパフォーマンスを出せていれば日本企業のような上司・同僚の業務介入は少ない。特に女性社員...続きを読む(全163文字)

製品安全においては高いシェアを確保している。 特にIT分野、医療分野、無線関連は安定した実績を持つ。一方ISO関連はそれほど強くはない。
今後は設備投資...続きを読む(全213文字)

まともな教育制度は全く存在しませんし、自社のサービスについてさえ、ろくに蓄積された資料はありません。長く在籍している人を探してヒアリングするなど、自力で得...続きを読む(全260文字)

ライン管理職2名からの面接1回のみ。社員構成(半分が外国人)からクロスカルチャーな印象を持って入社。実際にもその通りであった。認証業界という比較的マイナー...続きを読む(全370文字)

■人事評価:年末に一応上司評価はあるものの、不透明で翌年度にどのように反映されているかみえない。賞与2ヶ月2回、月給12回の年収の16分割で支給される。■...続きを読む(全266文字)

転職者がおおく、入社時の年収には満足していましたが、ベースアップ、退職金制度がないので、年齢を重ねるにつれ、年収も一般的なものになりました。長く働くにはそ...続きを読む(全158文字)