回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インセンティブがあるところ
表彰制度があるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブの反映率が低い
月毎に最大のインセン...続きを読む(全89文字)
株式会社CAC
株式会社CACの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社CACの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社CACで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
インセンティブがあるところ
表彰制度があるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブの反映率が低い
月毎に最大のインセン...続きを読む(全89文字)
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短期で退職したので会社のことはよくわかりませんが、労働条件は過酷でした。
始発から終電、ときには深夜まで働きましたが、都合のよいマネージャー待遇で時間...続きを読む(全157文字)
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社員同士がとても仲が良い。年齢問わず、色々なことに挑戦させてくれる。仕事も任してくれる。分からないこと、不安なことには先輩社員が全力でサポートして下さる...続きを読む(全150文字)
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給料について普通だと思います。IT企業のなかですくないほうかもしれません。
若い社員1年めの年収は300円ぐらいだと思います。
残業が多い部門はもっ...続きを読む(全156文字)
【良い点】
設計開発をするエンジニアにとっては上流から関われるためやりがいも大きいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって面白みや...続きを読む(全202文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2025年7月1日【良い点】
入社時に希望したところと配属は一致する人としない人がいる。わたしの場合は支店は希望と一致したが、配属は希望からは離れた部署だった。とはいえ、そ...続きを読む(全177文字)
【良い点】
大した能力もなく会社に貢献したこともほぼないのに引き止めてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりご時世的に副業禁止はキツかっ...続きを読む(全108文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2025年5月1日【良い点】
女性が多く活躍している環境でした。管理職も女性の方が多く、働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の多さ故に...続きを読む(全116文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月12日【良い点】
事務職、営業職ともに残業は少なめです。(大きい規模...続きを読む(全69文字)
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【良い点】
たまに良いものもあり、コメが高くなっている中で、社内で米を安く販売してくれたり助かるものもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
有給が取りやすい
有給を取っても何をするかなど問われない
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会への参加は任意だが参加の圧力が強い点...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
気軽に有給が取れる
自由に仕事に取り組める
【気になること・改善したほうがいい点】
給与のベースの面
残業の多さ
営業にもかかわらず事務仕事...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
管理職だからといって部下に厚かましい態度を取るわけでもなく若い社員の意見も汲み取ってくれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
インセンティブがあるところ
内容が難しいため毎日が勉強になるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
取り扱っている内容が難しいことも...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社内関係が良く連携が取れております。
また、外出先では管理されることがなく、自由に訪問をすることができます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、協力体制ができている。ママさんが多いので、助け合い体制は万全。車通勤車が多く、コロナ禍でも出社率が高く、業務が滞ること...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
業務はルーティンワークがメインであるため、自分でなくても良いという気がして自身の仕事に意義を持てなかった。
退職の際は引き継ぎを経て円満に最...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ローカルな立地なだけあり、既婚者•ワーキングママの比率がとても高かった。
原則残業が許されない点は、子供のお迎えや帰宅後家事に時間を充てる上...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
良くも悪くもルーティンワーク。
各部署における所属人数が少なく、教育体制も整ってはいないため自身で早く仕事を覚え回していく姿勢が必要。ペース...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
良くも悪くも結果が全てな会社。最近は途中経過も見てくれるようになった。が、結果が命。社員は半期に一度実績をプレゼンする場がある。頑張ってる人...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
この先どうなりたいかをしっかりと定期的にある面接で伝えていればアドバイスやどうすればいいかを教えてもらえる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
化学品業界では給料はいい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年個人目標を掲げ、「○○の資格を取る」「改善提案〇件提出」「...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
現在の社長が現場の人間を重視した方針を建てているので大きな不満が出ることは少ないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の風...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
資格なしでも入社できて、昇給も毎年あるので年収アップしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー、サブリーダーなどと役職がつい...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年収は悪くないと思われる。本社勤務の所謂ホワイトカラーであれば、少なくとも近年までは、係長くらいまではなれるの一応で2としました。
【気にな...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
定期的に社員のスキルを確認しており給料に反映されているかは不明だが自身のスキルアップのために何をすればいいのかが可視化されているのはいいと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
入社し、賞与が右肩上がりに増えていったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時は以前に比べて昇格しにくくなったと聞いていたが最近...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
花王は評価制度の基準が比較的高めに設定されている企業だと感じました。求められる水準は決して低くありませんが、その分、成果やプロセスをしっかり...続きを読む(全679文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
好き嫌い評価。上に気に入られているか否かで、成果は関係ない。
人事評価制度の変更があったが何も変わっていない。続きを読む(全75文字)
| 会社名 | 株式会社CAC |
|---|---|
| フリガナ | シーエーシー |
| 設立日 | 1979年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 54人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 笹田幸司 |
| 本社所在地 | 〒270-0114 千葉県流山市東初石2丁目186番地 |
| URL | https://www.cac-cosme.com/ |
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