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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織再編により新たな部署とその役割がハイレベルで定義されているものの、部署によってはその役割が適切に定義されてお...続きを読む(全104文字)
第一三共株式会社
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【気になること・改善したほうがいい点】
組織再編により新たな部署とその役割がハイレベルで定義されているものの、部署によってはその役割が適切に定義されてお...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
新製品のグローバル展開に携われること。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織再編により、入社時のオファー内容と8割ぐらい違う仕事をせ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
給与のベースは業界の中でも最高水準である。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブ型、すなわち適所適材の人事システムが導入された。本...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
パイプラインが多く、新薬を世に出したいという気持ちの優先度が高い人にはおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなりの縦割り組織...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
向こう10年は安泰である。
【気になること・改善したほうがいい点】
臨床開発と設備に大きな投資をしているため、後続の新製品が継続的に出てこな...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
職務や等級によってはワークライフバランスは取れる方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中にはグローバル業務を含むタスクが集中...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
他社と比較して悪くない。当時は子供手当(月2万円/人)貰えていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは個人査定に応じた変動制...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
上長次第だがフルリモート可能。また土日に仕事をしたことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルになるにつれ、夜の会議が多...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
ボトムアップの文化があり、提案が通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーチン業務以外、あまり上から降ってこない。目標設定が...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
特に女性と男性で区別する文化はない。非常に公平。育休をとる男性社員も最近は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
絶対数としてまだ男...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
必須研修、手上げ制研修ともに充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT・DXの研修が手上げ制でよくある。ただ、RPAにして...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
良くも悪くもエンハーツ1品の大成功で延命・大型化した会社。次の大型製品がないとどうなるか分からない。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全社システムが全体的に古すぎる。よくこれで回っているな、それくらい事業部門の人が優秀なんだろうなと思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
上司に当たればかなりいい。育ててくれるし、仕事を積極的にやらせてくれて、相談にも乗ってくれて、人間的にも優れていた。若いからといって仕事に制...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
年収に関しては、同世代平均と比較してもかなり高い水準で貰っている。
基本給だけではなく、MRであれば、みなし残業代、営業手当、家賃補助などを...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
女性活躍を推進しており、女性幹部社員も増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を活躍させようとするため、本来ふさわしく...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
良かった点はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度の改定に伴い、50歳越えの社員に対して、人によっては数百万の減俸を提示し...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
住宅補助は手厚く、どこであっても格安で賃貸を借りられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域ごとに家賃補助の上限額が違うが、損をす...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
育休や有休に関しては取りやすい風土であり、年間の有給休暇の消化が追い付いていないと総務からの指摘が入るため、半ば強制的に有休をとることになる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
同年代と比べてかなり年収が高い方だと感じた。成績の良い人はボーナスで差がつき、基本給は年次で上がっていくようだった。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性の管理職はまだまだ少なめだが、女性社員は多い印象がある。
それだけ女性が長く働きやすい環境なのだと思う続きを読む(全59文字)
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【良い点】
患者さんからの感謝の手紙の内容を一社員まで共有してくれたため、非常にやりがいがあった。
人の人生に関わる仕事と思うと、たまに残業が多い日もや...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
MR同士だけでなく、基礎研究や応用研究、開発、品質管理など、さまざまな職種の社員で受ける研修もあり、視野が広がる機会は多かったと思う。
昇進...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
時短、産休育休はとりやすい環境だった。その他の福利厚生に対しても、他社の友人と比べて福利厚生が負けていると思うことは個人的にはなかった。
【...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
給料、福利厚生に関しては文句無しです。他の会社で生活水準を下げて転職して良いのか不安に感じさせられる程です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全500文字)
| 会社名 | 第一三共株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイイチサンキョウ |
| 設立日 | 2005年9月 |
| 資本金 | 500億円 |
| 従業員数 | 20,102人 |
| 売上高 | 1兆8862億5600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 奥澤 宏幸 |
| 本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町3丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 46.0歳 |
| 平均給与 | 1114万円 |
| 電話番号 | 03-6225-1111 |
| URL | https://www.daiichisankyo.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.daiichisankyo.co.jp/recruit/graduate/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。