佐藤薬品工業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【気になること・改善したほうがいい点】
モラロジーという道徳の授業のような内容の話を聞かなければならないという風習があります。月に一回は必ずあります。会...続きを読む(全149文字)

【良い点】
私のいた部署はとても雰囲気が良かったです。品質保証という部署ですが、人数は少なくて繁忙期は大変と思うこともありましたが、その分人が暖かくて、...続きを読む(全192文字)

【良い点】
製薬なので安定的ではありますし、受託をしているので有名なパッケージに触れることもできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっぱり...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社が最寄りの駅より徒歩50分くらいのところにある。周りにはコンビニも何もない。車通勤の人以外は、会社のバスに乗...続きを読む(全326文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
道徳の授業みたいな講習を1ヶ月に2回くらい業務後に受けないといけない。
私の部署は社長室の隣だったので、社長がわ...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職についても給料は大して上がりません。責任が増えるだけです。課長、係長になればある程度重い存在になりますが主...続きを読む(全133文字)

【良い点】
女性でも管理職が多くいます。子供がいて残業や交代勤務が出来ない人でも評価されると管理職になることができます。産休制度もあるので復職しやすいと...続きを読む(全147文字)

【良い点】
体調を崩しやすいことを相談したところ、日勤のみで調整してくれました。17:10退社なのでその後プライベートの時間を多く取れるのは良かったです...続きを読む(全236文字)

【良い点】
上司に退職の申し出をした時、話はきちんと聞いてくれます。寄り添おうとしてくれる良い上司もいれば、都合良く動いてくれる人が減るのは困るという自...続きを読む(全269文字)

【良い点】
多くの受託製品を抱えているため、安定して成長していると感じる
増産も多く、最近は自社の健康食品にも力を入れている
【気になること・改善したほ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
福利厚生も諸々合わせると悪くない額
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全般的に、研究開発に比べて製造サイトの年収レンジは低く抑えら...続きを読む(全132文字)

【良い点】
平社員の評価はまず係長クラスが決めるが結局のところ年功序列で、係長クラスは目標シートを用いた社長との面談もあるが、結局そちらも年功序列である...続きを読む(全173文字)

【良い点】
最初から正社員になる事は資格か新卒でなければできなかったはずです。
契約社員からスタートですがほとんどの人が契約社員からスタートでした。
【...続きを読む(全173文字)

【良い点】
給与水準は高いですが、残業代の支給はありません
【気になること・改善したほうがいい点】
役員や課長になっても昇級は雀の涙ほどと課長が飲み会の...続きを読む(全131文字)

【良い点】
みなし労働制が廃止され、残業代が満額出るようになったため、給料が大幅に増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
今だにサービス残業を...続きを読む(全112文字)

【良い点】
毎期ごとにし目標をリーズナブルな形で設定していくので、背伸びせずに自分の目標をしっかり追うことができました、
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全123文字)

【良い点】
親会社であった旭化成ベースの待遇となっていたので、日系医療機器メーカーの中では高い方であったと思う。給与体系も年功序列で上昇していくため、人...続きを読む(全187文字)

【良い点】
資格が一定の水準に達すると給与が増加し、競争力のある給与になる。賞与の波が少なくある程度計算出来る。年功序列という考え方はあまりなく、評価さ...続きを読む(全485文字)

【良い点】
賞与は年2回。給与、賞与アップを会社で宣言しているため、給与、賞与アップには積極的。成果を出せば若手のうちから順調に昇級している社員もいる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
ボーナスが7ヶ月分貰えるのは大きい。若手に関しては学生時代の同期と比べてもかなり貰っているのではないか、と思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全129文字)