この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
母体のCACホールディングスは歴史も長い企業で、スキルアップのための教育体制は制度としては整っていると思われます。また、自分から声を上げることで、様々な研...続きを読む(全204文字)
株式会社CAC 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社CACのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社CACで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
母体のCACホールディングスは歴史も長い企業で、スキルアップのための教育体制は制度としては整っていると思われます。また、自分から声を上げることで、様々な研...続きを読む(全204文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2017年5月26日【良い点】
SASについては、研修ならびに、資格奨励金の支給があったりとレベルを個々に上げていくことが可能である。また、案件によっても様々なプログラムの書...続きを読む(全188文字)
【良い点】
大企業ではあったが、非常に風当たりもいい雰囲気で社員同士のコミュニケーションは非常に取りやすく、他部署との連携も非常にしやすかったです。また上...続きを読む(全163文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年9月27日【良い点】
メーカーのSEとして上流工程から下流工程までの経験をある程度積める。また声をあげれば若手でも顧客との接点や海外出張などもできるので、チャンスを...続きを読む(全156文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2022年9月8日【良い点】
福祉関係に携われるITソフト開発として、やりがいがあると思ったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
使用している開発言語が非常にマイ...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2023年3月3日OJTでは、先輩や上司から仕事の基礎やノウハウを学べました。また、ビジネスマナーやコミュニケーションスキルなども丁寧に教えていただいた記憶があります。また...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、協力体制ができている。ママさんが多いので、助け合い体制は万全。車通勤車が多く、コロナ禍でも出社率が高く、業務が滞ることな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
業務はルーティンワークがメインであるため、自分でなくても良いという気がして自身の仕事に意義を持てなかった。
退職の際は引き継ぎを経て円満に最後...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ローカルな立地なだけあり、既婚者•ワーキングママの比率がとても高かった。
原則残業が許されない点は、子供のお迎えや帰宅後家事に時間を充てる上で...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
良くも悪くもルーティンワーク。
各部署における所属人数が少なく、教育体制も整ってはいないため自身で早く仕事を覚え回していく姿勢が必要。ペースを...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
残業がなく、9-18時が絶対の勤務時間なので、主婦やお子さんがいる方が8-9割在籍しています。
管理部門は平日フルタイムでほぼ固定給です。
...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
残業が本当にない点
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営のため、その一族の顔色を見ながら働かなくてはならない。突然思いつきでの無茶...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
残業を命じられることはありません。仕事が終わらなくて残業しようとしてもさせてもらえません。定時に帰らなければなりません。でも朝は定時前に掃除を...続きを読む(全191文字)
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基本的に日曜と平日1日休み。
残業は一切無しで早く帰れとせかされるくらい。
食堂はないです。
現在はどうかわかりませんが、ボーナスはないです。高卒で...続きを読む(全160文字)
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短期で退職したので会社のことはよくわかりませんが、労働条件は過酷でした。
始発から終電、ときには深夜まで働きましたが、都合のよいマネージャー待遇で時間外...続きを読む(全157文字)
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東証一部上場企業だけに福利厚生はそれなりに充実しています。ただし、あくまでも本社勤務の社員かつ本社で仕事が出来る人、という限定がつきますが。客先常駐してい...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
自分の周りの新卒で出世意欲の高い人たちはグローバル採用を目指して英語はもちろん、ビジネススキル取得に熱心に取り組んでいた。
【気になること・改...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
伝統的な現場OJT。先輩に気に入られればどんどん仕事を教えられ、任されていくことになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に現場...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
とにかく仕事の幅が広いので、飽きることはまずない。
知識が足りないと思われる部分は会社の経費でセミナーに行けるのでカバーできる。
会社全体で教...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
新卒入社の人には研修制度がしっかりとありました。私は研修のおかけで、転職後も基礎の部分を育ててもらった点を感謝しています。OJTに関しては、ど...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社内の教育体制もしっかりしており、私の担当の方は色々なことに関しフォローして頂いたので不安な気持ちがありましたがスムーズに業務に慣れて行くこと...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
教育を充実させようと調査を行っていると聞いており、今後が楽しみに思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として社員に要求するス...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
教育担当の先輩次第ですかね。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術はその人のセンス次第としか言わず、ノウハウはそれぞれが独占しているよ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
新人に対して比較的若い社員がマンツーマンで指導する制度があるので、上司に直接言いづらいようなことや日常的な相談などもしやすい環境にある。また、...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
入社直後は営業は基本的に上司と同伴して活動する。
【気になること・改善したほうがいい点】
少しでも上司から目を付けられると冷たい対応になる。
...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
入社初期の教育はそれなりかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア形成するという点ではこの会社は向いておらず、...続きを読む(全116文字)
会社名 | 株式会社CAC |
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フリガナ | シーエーシー |
設立日 | 1979年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 54人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 笹田幸司 |
本社所在地 | 〒270-0114 千葉県流山市東初石2丁目186番地 |
URL | https://www.cac-cosme.com/ |
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