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レジデントファースト株式会社 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

レジデントファーストのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、レジデントファースト株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にレジデントファースト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

レジデントファーストの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.3年収・評価2.1社員・管理職2.5やりがい4.4福利厚生4.1スキルアップ2.56
総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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退職理由
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3.7

レジデントファーストの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性--年収・評価--社風・文化--やりがい--福利厚生--スキルアップ--6
総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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レジデントファーストの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
2件中2件表示

レジデントファースト株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年07月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
8年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
物件知識や、エリアの知識などはつくが、それ以外は自主的に学ぶ姿勢が必要。
先輩が教えてくれたため、教育面では不安がなかった続きを読む(全67文字)

レジデントファースト株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年06月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育については特に体系だった研修制度があるわけではなく、自分で育てというスタンスを感じる。時々総務から研修を投げられるが、今の総務は現場でどんな能力が必...続きを読む(全169文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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レジデントファーストの 他のカテゴリの口コミ

レジデントファースト株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年08月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グループの福利厚生制度が利用できる。旅行時の宿泊補助年間4泊まで数千円引きなど。
また、社内制度としては宅地建物取引主任士を中心として、資格...続きを読む(全166文字)

サービス(不動産)のスキルアップ、教育体制の口コミ

創建ホームズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年02月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全て自分しだいと感じる。成長を阻害するような環境ではないが、強い意思で自ら考え、吸収して学んでいく姿勢がなければ成果は出ない。続きを読む(全69文字)

レジデントファーストの 会社情報

基本データ
会社名 レジデントファースト株式会社
フリガナ レジデントファースト
設立日 2003年4月
資本金 1000万円
従業員数 100人
決算月 3月
代表者 竹原康浩
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂8丁目4番14号
電話番号 03-5772-9927
URL https://www.mitsui-chintai.co.jp/
NOKIZAL ID: 1200525

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