この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約社員でも産休育休時短が利用できるのはいいと思う。契約なら残業もあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
長くても5年までと割り...続きを読む(全322文字)
レジデントファースト株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、レジデントファースト株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にレジデントファースト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約社員でも産休育休時短が利用できるのはいいと思う。契約なら残業もあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
長くても5年までと割り...続きを読む(全322文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多くを占める環境のため、女性は働きやすいと言えると思う。
マネージャーなどの管理職も女性は多かった。
産休を取得している方や、復帰されて...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職が少なく、女性の働き方に対しては意識が低い。育休後復帰して働けているのは、事務職のみ。営業職は(希望を...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
グループ会社の風土もあってか、育休取得や職場復帰については寛容な雰囲気で該当者も多い。また、部門ごとの偏りはありながらも、全体としては女性社員...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
男女で何かを差別するといったことはなく、女性管理職も存在していた。しかし、女性から見たマネジメントという点では具体的な知見もなく、当の本人は自...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
営業の方は、男性の営業と同様に生き生きと仕事をしている。雰囲気も良い。土日も比較的どちらか休みをとれています。事務は部署によって忙しい所と忙し...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
不動産業界にしてはかなりまし
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない
営業さんのなかには数日とか秒で辞める人もいたので人が覚えられな...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
三井不動産本体から見たら孫会社かひ孫レベルの末端の中小でしかないのだが、三井系であることを大変鼻にかけてるだけあって同業他社でよく会うようなあ...続きを読む(全585文字)
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【良い点】
社員みんなが仲が良い。会社というより学校の雰囲気。アットホームな雰囲気が好きな人にはおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
中学校...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
派遣社員の方も多く、休みは取りやすい環境だと感じた。シフトの希望も通りやすい。急なシフト変更希望にも応じてもらえた。
プライベートを重視したい...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
不動産仲介会社には珍しくリモート体制が構築されており、営業も自主的なスケジューリングによって行動管理できるため、個人の成長としては枷もなく自身...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
宅建の講習補助、宅建、簿記、などの特定資格では、合格の際のお祝い金などがあった。あとは、一般的な福利厚生サービス(ベネフィットステーションみた...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有休完全消化や、退職タイミングはこちらの希望通り対応してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
引継ぎの人が入社するまで、かなりの間...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
高級不動産賃貸において圧倒的なシェア率があり、親会社の専任住戸も多いので、需要は絶え間なくある。
しかし他社のPMは直営をしている事もあるので...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
休みは他の不動産会社に比べれば圧倒的に取れる。その為仕事とプライベートのメリハリは非常にとれる為、女性には特にお勧めできる。
有給に関しても取...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性にも働きやすく、男女の差もなく給与が反映されている点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
定性評価が重視されるというが、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
産休育休を経て復帰している方が多くいたので、子育てと両立している方も働ける環境だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が入...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
自らが母親でもある女性社長のため、子ども関係の休み(参観日や子どもの体調不良)は取りやすいように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
福利厚生が充実しています。育休や産休もしっかり取れて時短勤務も可能です。有給は1分単位から取れます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
育休復帰率は100%で、時短勤務制度は子供が小学3年生まで使えます。制度自体はかなり手厚く充実しており、子育てと両立しやすいです。
【気になる...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性のフロントも結構います。クセのない、楽な物件をもたせるので明らかに男性に比べてイージーモードです。
それでも、産休後はフロントには戻ってく...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
この仕事は女性としての視点が求められる場面が多々あり、複雑な契約関係や、時には繊細な対応が必要な法的問題に対して、女性ならではの細やかさがプラ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
事務職は女性も多く、産休、育休が取得しやす、周りも理解やサポートは手厚く、肩身狭い思いはあまり無いように感じました。
【気になること・改善した...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
女性でも管理職に付いている人は沢山いる。法人営業の女性は少ない。恐らく続かないため。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休は取り...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
・昇格や役職について男女差別は全くない。むしろ女性の活躍を大きく謳いたいためか、女性の管理職も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
女性でも皆仲良くできるとは思う。営業なので結局のところは個人主義なところはあるのでそれが問題なければ女性でも働きやすい環境だと思います。続きを読む(全74文字)
会社名 | レジデントファースト株式会社 |
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フリガナ | レジデントファースト |
設立日 | 2003年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 100人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹原康浩 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂8丁目4番14号 |
電話番号 | 03-5772-9927 |
URL | https://www.mitsui-chintai.co.jp/ |
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