
伊藤忠丸紅住商テクノスチールのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
伊藤忠丸紅住商テクノスチール株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。伊藤忠丸紅住商テクノスチール株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
伊藤忠丸紅住商テクノスチールの インターン
伊藤忠丸紅住商テクノスチールの インターンの評価
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
3.3
- 会社理解
-
3.3
- メンターのコミット
-
2.3
- 自己成長
-
2.7
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
2.7
- テーマの面白さ
-
2.7
- 総合評価
- 2.5
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
2.5
- 会社理解
-
2.5
- メンターのコミット
-
1.3
- 自己成長
-
1.3
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
1.8
- テーマの面白さ
-
2.3
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
1.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
伊藤忠丸紅住商テクノスチールの インターンの概要
| 課題・テーマ | 鉄鋼商材を用いた営業提案の立案とプレゼンテーション / わからない。 / トレーディングを理解しよう |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | 伊藤忠丸紅住商テクノスチール本社ビル(東京都内) 、本社、東京 |
| 参加人数 | 学生10〜15人 / 社員2〜3人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 34%がありと回答 |
| 志望度 | 67%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
伊藤忠丸紅住商テクノスチールのインターンシップは、81.8%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている18,290件の商社・卸業界の企業の平均に比べて9.4%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2026卒 伊藤忠丸紅住商テクノスチール株式会社 冬インターン 1dayインターンシップ (2024年12月開催)
- 2026卒 伊藤忠丸紅住商テクノスチール株式会社 冬インターン オープンカンパニーMISTS (2024年11月開催)
- 2026卒 伊藤忠丸紅住商テクノスチール株式会社 冬インターン 1dayインターンシップ (2024年11月開催)
- 2025卒 伊藤忠丸紅住商テクノスチール株式会社 冬インターン オープンMISTS (2023年11月開催)
- 2025卒 伊藤忠丸紅住商テクノスチール株式会社 冬インターン 1dayインターンシップ (2023年11月開催)
- 2025卒 伊藤忠丸紅住商テクノスチール株式会社 冬インターン 1dayインターンシップ (2023年11月開催)
- 2025卒 伊藤忠丸紅住商テクノスチール株式会社 冬インターン 1dayインターンシップ (2023年10月開催)
- 2024卒 伊藤忠丸紅住商テクノスチール株式会社 冬インターン 1dayインターンシップ (2022年11月開催)
- 2024卒 伊藤忠丸紅住商テクノスチール株式会社 冬インターン 1dayインターンシップ (2022年11月開催)
- 2023卒 伊藤忠丸紅住商テクノスチール株式会社 冬インターン 1dayインターンシップ (2022年1月開催)
伊藤忠丸紅住商テクノスチールの インターンの内容(11件)


26卒 冬インターン

26卒 冬インターン

25卒 冬インターン

25卒 冬インターン

25卒 冬インターン

25卒 冬インターン

24卒 冬インターン

23卒 冬インターン
最初に会社のこと、今日一日のことなどについて説明がありました。その後はグループに分かれてどのファブリケーターを選ぶか、自分たちを選んでもらうにはどうしたら良いかなどについて考えました
続きを読む
22卒 冬インターン
複数の商材や、仲介会社、建設会社が並べられており、それぞれどの商材や会社を選ぶのが最適なのかということを、グループのメンバーで話し合い、論理性をもって結論まで持っていくという体験。
続きを読む伊藤忠丸紅住商テクノスチールの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
伊藤忠丸紅住商テクノスチールの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターン後にフォローやセミナーなどの案内はありませんでした。早期選考にも繋がっていませんでした。インターンに参加しなくても社員の方と話せる機会は用意されているので、参加するメリットはあまり大きくないように思います。
続きを読む参加後の就職にどう影響したか
漠然と鉄鋼商社もしくは鉄鋼建材商社を考えていました。配属リスクを考えると、総合商社より専門商社が魅力的であったこと、どうせやるなら大きなプロジェクトに関われる可能性のある業種に行きたいと思ったことから、鉄鋼商社を考えていました。また、鉄鋼商社では総合商社と同じく、どういった完成品に携わることになるか見通せないことから、必ず建物に関わることのできる鉄鋼建材商社にも魅力を感じていました。
続きを読む就活生、社員の方ともに落ち着いた方が多い印象を受けました。商社ということで、ゴリゴリ体育会系やウェイウェイ系ばかりがいる会社かと思っていたので、イメージが180度変わりました。また、自分が思っていた以上に業務の幅が広いことがわかりました。インターンで体験したような大きなプロジェクトへの関わりばかりではないことがわかりました。業務への誤解があったことがわかってよかったです
続きを読む伊藤忠丸紅住商テクノスチールの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した伊藤忠丸紅住商テクノスチールの インターンの選考難易度 2.4/5
伊藤忠丸紅住商テクノスチールの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
関関同立4割、MARTC4割、地方国公立2割ぐらいの割合でした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
自分のグループはMARCH相当以上のみでした。2人早慶、3人MARCHインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 応募
参加人数 : 15人
参加学生の大学 :
マーチ、早慶が8割、院生1割、地方大学1割。MARCHの人が明らかにおおかったインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- WEBテスト
参加人数 : 10人
参加学生の大学 :
日東駒専。慶應まで幅広くいた。体育会系はあまりいなかった。珍しいインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 10人
参加学生の大学 :
MARCHや早慶など、全国的に知名度の高い私立大学からの学生が多い印象でした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

26卒 インターンES
- Q. 志望動機を教えてください。
- A.

25卒 インターンES
- Q. 当社のオープン・カンパニーイベントに応募した理由を教えてください。
- A.

25卒 インターンES
- Q. 当社のオープンカンパニーイベントに参加した理由を教えてください200字以内
- A.

23卒 インターンES
- Q. 当社インターンシップにご応募いただいた理由をお教えください。
-
A.
私には「現状で満足せず、課題を見つけ、解決する」ことができる強みがあります。ビジネス体験ワークを通じ、いかにこの強みを「自らビジネスを作り出す」ことに生かすことが出来るか知りたいと考え、応募しました。 私のこの強みが特に発揮されたのは、体育会フライングディスク部のマネージャーとしての活動時です。チームを俯瞰することができるマネージャーの強みを生かし、チームに何が足りないかを考え、選手に働きかけてきました。例えば練習メニューについて、何のために行っているのか知らないまま、何年も続く練習を何となく行っている状態だったため、各練習をなぜ行う必要があるのかチーム全体で考える機会を設けました。これ以降選手は練習に対して目的意識を持って取り組むことが出来るようになりました。 インターンシップでは自身の強みを発揮する一方で「自らビジネスを作り出す」ために自分には何が足りないのかを知り、今後に活かしたいです。 続きを読む

23卒 インターンES
- Q. インターンシップ動画の感想をお教えください。
-
A.
需要と供給の双方のニーズに応える解決策を見出し、自らが中心となってビジネスを創り上げることができる点に魅力を感じました。また、特定の事業領域に絞った専門商社だからこそ、その事業領域に集中することでより顧客のニーズに寄り添った深い提案が可能になると思いました。中でも鉄鋼専門商社は、生活のあらゆる場面で必要となり、自身の想像を遥かに超える大きさで社会に影響を与える点に大変魅力を感じました。 さらに、鉄鋼業界は取り扱う商材の規模が大きいことから、ビジネスの流れ全体を創ることができ、携わった仕事が「カタチ」になって残ることに魅力を感じ、自身も鉄鋼業界で働きたいと思いました。貴社は幅広く情報を仕入れることができ、その情報をもとに各社を巻き込んでプロジェクトを進行できると知り、貴社のインターンシップや座談会を通してネットだけでは知り得ない社風や社員方の思いを知りたいと強く思っています。 続きを読む
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伊藤忠丸紅住商テクノスチールの 会社情報
| 会社名 | 伊藤忠丸紅住商テクノスチール株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イトウチュウマルベニスミショウテクノスチール |
| 設立日 | 1963年5月 |
| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 410人 |
| 売上高 | 4657億8100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田中康博 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目6番1号 |
| 電話番号 | 03-6266-8221 |
| URL | https://www.imsts.co.jp/ |