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阪和興業のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

阪和興業株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。阪和興業株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

阪和興業の インターン

阪和興業の インターンの評価

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総合評価
4.1
選考難易度
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業界理解
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メンターのコミット
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学生のレベル
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総合評価
4.0
選考難易度
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総合評価
4.5
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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選考難易度
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総合評価
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選考難易度
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業界理解
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総合評価
3.5
選考難易度
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業界理解
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総合評価
4.0
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業界理解
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会社理解
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総合評価
4.7
選考難易度
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業界理解
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4.3
会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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総合評価
4.0
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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2.7
選考難易度
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会社理解
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3.7

阪和興業の インターンの概要

25卒 冬インターン
課題・テーマ 阪和興業のビジネスを体験しよう / 自己分析と他己分析ワーク、商社体感ワーク / クライアントの事業の拡大をサポートする / 鉄鋼ビジネス / 鉄鋼ビジネスに関するグループワーク
会場 オンライン
参加人数 学生20〜40人 / 社員3〜5人
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 0%がありと回答
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

阪和興業の インターンの内容(42件)

25卒 夏インターン

2023年9月開催 / 2日 / 総合職
3.0
25卒 | 非公開 | 非公開
自己分析ワークと各業界の架空会社の商品が消費者にまで届くサプライチェーンを学ぶ

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公開日:2024年6月21日

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25卒 夏インターン

2023年9月開催 / 2日 / 総合職(夏インターン2days)
5.0
25卒 | 非公開 | 男性
業界マップの作成ワーク・架空の企業のニーズを聞き取り、実現させる業務体感ワーク

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公開日:2024年6月20日

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22卒 冬インターン

2021年1月開催 / 1日 / 総合職
5.0
22卒 | 学習院大学 | 女性
ビジネス体感ワーク 顧客へのヒアリングや提案を通じて、実際に社員であったらどのような判断をするのかを体感するワーク

自己紹介、アイスブレイクなどを通じてすぐに商社体感ワークを行った。グループワークの後にはオンラインで座談会が行われた。実際に最前線で働いている営業社員の方も登壇し、多くの質問をすることができ、社内の雰囲気も感じることができた。

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公開日:2021年9月14日

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22卒 冬インターン

2020年12月開催 / 1日 / 総合職
2.0
22卒 | 横浜市立大学 | 男性
ゲーム形式での営業

阪和興業についてプレゼンテーションを受けた後に、商社について軽く説明がある。その後グループワークに移り、作業開始。グループワーク終了後は答え合わせと社員との座談会がある。

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公開日:2021年7月20日

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阪和興業の インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 総合職
いいえ
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / 総合職
はい
25卒 / 非公開 /
夏 / 2日 / 総合職
いいえ
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / 総合職
いいえ
22卒 / 横浜市立大学 /
冬 / 1日 / 総合職

上下関係、体育会が多いことが大きい。専門商社のトレーディングという仕事に意味を感じなかった。この仕事で給料をもらっているのであれば、その中間をITに置き換えた方が顧客にとってはいいと思う。専門商社という業界を潰したいと思うようになったので志望度は下がった。

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阪和興業の 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / 総合職
はい
25卒 / 非公開 /
夏 / 2日 / 総合職
はい
25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 総合職
はい
22卒 / 横浜市立大学 /
冬 / 1日 / 総合職

インターン参加者のみの座談会や面談があるから。インターン参加の話を本選考面接ですると受けもよく、インターンシップの話を中心に面接を進めることができたため、大きく有利になると思う。

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参加後の就職にどう影響したか

25卒 / 非公開 /
夏 / 2日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

22卒 / 横浜市立大学 /
冬 / 1日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

ビジネスを作り出せると聞いていたので、専門商社に興味があったが、このインターンシップで限りなくゼロに近づいた。トレーディングをすることで何のスキルがつくのか全くわからなかった。古い体制、仲介手数料というのはなぜ必要なのか、付加価値付加価値というが付加価値があるのか、誰でもできる仕事だと思った。有形商材になり、何のスキルもつきそうにないので、働きたくなくなった。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

偉そうな社員が多かった。学生に対してのサポートも無いので全く面白くなかった。しかし、このインターンシップに参加したおかげで専門商社を志望業界から外すことができたので感謝している。ただ、トレーディングをしているだけではこの業界は厳しいと思うので、何か頑張って欲しいと思った。何も改善できなければ潰れると思う。

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阪和興業の インターン当日の感想

参加して学んだこと

25卒 / 非公開 /
夏 / 2日 / 総合職
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / 総合職
25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 総合職
22卒 / 横浜市立大学 /
冬 / 1日 / 総合職

専門商社の仕事はただ物を仲介しているだけではないと言っていたが、実際は物を流しているだけだと分かった。付加価値付加価値と言われているが、果たして専門商社がいるのかは疑問だった。上下関係も目に見えたのでよかった。仕事内容でビジネスを作ると話していたが、ただ有形商材を組み立てるだけだったのでつまらなかった。

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参加して大変だったこと

25卒 / 非公開 /
夏 / 2日 / 総合職
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / 総合職
25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 総合職
22卒 / 横浜市立大学 /
冬 / 1日 / 総合職

ビジネスの経験がない人に、何が目的で何をどのように売るのか説明するのが難しかった。社員と関わる機会も特にないので楽しくはない。座談会の時間には、皆が積極的に質問しているのがアピールにしか見えずに非常に気持ちが悪かった。社員も少し偉そうな人が多かった。

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印象的なフィードバック

25卒 / 非公開 /
夏 / 2日 / 総合職
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / 総合職
25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 総合職
22卒 / 横浜市立大学 /
冬 / 1日 / 総合職

ワーク中に社員と関わることもなくフィードバックも無い。座談会で質問が自由にできるので、その時間を利用していろいろなことを聞いている学生が多かった。最後に人事部長が商社での仕事について熱く語っていた。

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阪和興業の インターンの選考対策

直近のインターン選考フロー

22卒 冬インターン
ビジネス体感ワーク 顧客へのヒアリングや提案を通じて、実際に社員であったらどのような判断をするのかを体感するワーク
選考フロー :
  • エントリーシート
  • 独自の選考
実施時期 : 2021年1月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 総合職

参加人数 : 20人

参加学生の大学 :

MARCH、関関同立程度8割、早慶2割の印象だった。オンラインだったこともあり、関東と関西が半分くらいだった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

22卒 冬インターン
ゲーム形式での営業
選考フロー :
  • WEBテスト
  • エントリーシート
実施時期 : 2020年12月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 総合職

参加人数 : 50人

参加学生の大学 :

ボリューム層はMARCHで、特に体育会系の人が明らかに多かった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

25卒 冬インターン
鉄鋼ビジネスに関するグループワーク
選考フロー :
  • エントリーシート
実施時期 : 2023年10月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 総合職

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

グループのメンバーの大学しか分からないが様々な学歴の方がいて、学歴フィルターはないと感じました。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

22卒 インターンES

総合職
22卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 阪和興業インターンシップへの志望理由を「本音」でお聞かせください。(150文字以内)
A.
貴社に対する理解を深め、働くイメージを得たいと考えるからです。劣悪な生活環境を目にした〇〇○でのボランティア経験から、国内外問わず人の成長と経済活動の発展に携わりたいと考えました。中でも貴社には、攻めの経営を旗印に築き上げてきた強固なネットワークによる、国内外における影響力の強さに魅力を感じました。 続きを読む
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公開日:2021年8月19日
問題を報告する

22卒 インターンES

総合職
22卒 | 横浜市立大学 | 男性
Q. 学生時代に力を入れたことを教えてください。
A.
〇〇留学時に、長期インターンとして徹底した〇〇を行い、新規顧客を獲得したことだ。新規開拓営業を担当していた。当時、現地企業の顧客は増加傾向にあったが、〇〇企業の顧客獲得率が停滞していた。原因は、市場の調査不足により顧客対象に一貫性が無いことだった。さらに、各ステークホルダーに対して社員と議論・分析を行うと、資料内で顧客利益に比重を置いており、エンドユーザーへの言及が不足していることを突き止めた。そこで、2つの施策を打った。1.対象を小規模メディアに絞り調査し、ユーザー数増加などの相互作用を資料に追加。2.受け入れやすい資料の作成。他社の資料の図やデータを参考にして、資料作成後、社員とのロールプレイを行い、難解な部分を継続して改善しながら、商談を進行させた。結果として、顧客からの理解を得やすくなり、1ヶ月で5件の新規顧客獲得に加え、基本資料によって業務の効率化にも繋がった。 続きを読む
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公開日:2021年7月12日
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インターン面接

阪和興業の 会社情報

基本データ
会社名 阪和興業株式会社
フリガナ ハンワコウギョウ
設立日 1947年4月
資本金 456億5130万円
従業員数 5,706人
売上高 2兆4319億8000万円
決算月 3月
代表者 中川洋一
本社所在地 〒541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町4丁目3番9号
平均年齢 37.8歳
平均給与 849万円
電話番号 06-7525-5000
URL https://www.hanwa.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131147

阪和興業の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。