阪和興業のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

グループワークの中で、関係者同士の間に立ち、ビジネスをしていくことの大変さを痛感したからです。自分達で商材を持たないからこそ、常にメーカーやサプライヤーなど他の関係者との間に立つ必要があり、そこで発生する問題に対処していくことの難しさや理不尽さを痛感いたしました。

もともと商社業界全体への理解を目的として参加したインターンシップであったが、社員の様子やワークの内容を通して阪和興業自体にも魅力を感じ、実際に働いてみたいと感じた。特に商社ビジネス体感ワークは具体的に仕事内容が理解できたので志望度が上がった。

インターン参加者の中から何名かは早期選考に呼ばれたため、インターンシップへの参加が本選考に有利になると思いました。早期で落ちた場合も、本選考にて落ちた選考フェーズからのスタートでした。

商社の求めらる役割は情報の伝達ではなく、メーカーやサプライヤーと関わる中で、相手の立場に立ち、相手のニーズを引きすことであると伺いました。メーカーとサプライヤーが直接やり取りができる時代の中で、商社が介入する役割を改めて認識できました。