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富士電機のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

富士電機のインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。富士電機のインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。

富士電機の 28卒・29卒向け 最新のインターン速報

  • 2026年9月3日 インターンテストを通過した学生の就活速報 NEW
  • 2026年9月3日 インターンESを通過した学生の就活速報 NEW
  • 2026年9月3日 インターンESを通過した学生の就活速報 NEW
インターンシップ関連の就活速報を見る

富士電機の インターンのリアルな評判サマリ

インターンの評価

総合評価
4.2
選考難易度
2.7
業界理解
3.9
会社理解
4.3
メンターのコミット
3.7
自己成長
3.6
内定直結度
4.3
学生のレベル
3.3
テーマの面白さ
4.0

インターンの満足度・優遇情報・選考難易度

この企業に対する志望度は上がりましたか?

業界平均より0%多いです
  • はい
  • いいえ
志望度が上がった人の声
志望度が下がった人の声

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

業界平均より15%多いです
  • はい
  • いいえ
有利になると思った人の声
有利にならないと思った人の声
インターンの選考難易度2.6/ 5
富士電機は5点満点中2.6点で、インターンの選考難易度はやや低めと言えます。また、就活会議に登録されている40,804件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、0.2点低いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

富士電機の インターンの当日の内容・参加者の感想

27卒

夏インターン 技術系インターンシップ(5日間)

インターンの課題・テーマ

環境対応用自販機の開発 / パワエレ機器の設計業務体験 / 超音波技術を応用した流体計測機器の開発・実験体験 / 組み込み研究開発 / 将来の製品に向けた技術開発(実験)体験 / 他

形式:
短期プロジェクト(業務体験) / ワーク・ケーススタディ / 職場・工場見学
プレゼンの有無:
100%がありと回答
会場:
三重工場、千葉工場、東京工場、対面
参加人数:
学生1〜42人 / 社員2〜10人
報酬:
なし
交通費の補助:
100%がありと回答
27卒

夏インターン 夏季1dayWorkShop

インターンの課題・テーマ

営業・経理・人事・調達といった事務系総合職の業務を題材にしたケースワーク。 / 事務系仕事体感ワーク / BtoBメーカーの営業・経理・人事・調達の業務体感ワーク、および製品を題材とした戦略立案

形式:
ワーク・ケーススタディ
プレゼンの有無:
100%がありと回答
会場:
オンライン、大阪
参加人数:
学生20〜50人 / 社員5〜6人
報酬:
なし
交通費の補助:
34%がありと回答
27卒

冬インターン 夏季1dayWorkShop

インターンの課題・テーマ

東京工場の見学 / 工場見学 / 東京工場の見学と座談会 / 企業説明ならびに工場見学

形式:
職場・工場見学
プレゼンの有無:
0%がありと回答
会場:
東京工場、川崎工場
参加人数:
学生20〜30人 / 社員4〜5人
報酬:
なし
交通費の補助:
100%がありと回答
27卒

冬インターン 技術系インターンシップ(5日間)

インターンの課題・テーマ

会社が開発している製品を用いて、担当社員から与えられた課題に取り組む /  パワエレ輸送機器の高効率冷却技術

形式:
短期プロジェクト(業務体験)
プレゼンの有無:
100%がありと回答
会場:
東京工場
参加人数:
学生3〜15人 / 社員4〜8人
報酬:
なし
交通費の補助:
100%がありと回答
27卒

冬インターン 事務系インターンシップ

インターンの課題・テーマ

各職種の仕事を理解するための横断型ワークショップ / 人事や経理、資材調達など様々な事務系の業務のワークを行った

形式:
ワーク・ケーススタディ
プレゼンの有無:
100%がありと回答
会場:
大崎本社
参加人数:
学生45〜70人 / 社員7〜40人
報酬:
なし
交通費の補助:
100%がありと回答
26卒

夏インターン 技術系インターンシップ(5日間)

インターンの課題・テーマ

システム開発業務の体験 / パワー半導体チップの研究開発 / FAシステムのエンジニアリング体験 / 与えられたテーマに対する業務体験 / 電気-機械のエネルギー変換を担う回転機の開発体験(機械)

プレゼンの有無:
80%がありと回答
会場:
東京工場、松本工場、テーマ担当工場、鈴鹿工場
参加人数:
学生10〜60人 / 社員3〜6人
報酬:
なし
交通費の補助:
100%がありと回答
26卒

夏インターン 事務系夏期インターンシップ

インターンの課題・テーマ

職種ごとのグループワーク / 富士電機における各部署の仕事ややりがいを知るというテーマ

プレゼンの有無:
100%がありと回答
会場:
大崎本社、本社
参加人数:
学生30〜60人 / 社員7〜10人
報酬:
なし
交通費の補助:
100%がありと回答
26卒

冬インターン 技術系インターンシップ(5日間)

インターンの課題・テーマ

電力、産業向け大型発電機、大型モーターの設計業務体験 / 設計業務体験 / ○○事業における製品の導入について。 / 未利用エネルギーの有効活用を通じたエネルギー効率向上と環境負荷低減に関する技術開発体験

プレゼンの有無:
100%がありと回答
会場:
富士電機川崎工場、千葉工場、東京近辺、東京工場
参加人数:
学生1〜20人 / 社員3〜10人
報酬:
なし〜1000円
交通費の補助:
100%がありと回答
26卒

冬インターン 事務系インターンシップ

インターンの課題・テーマ

事務系職種ワークショップ / 実際に働いている社員からの業務紹介や、業務を体感できるグループワークと多数の社員と交流していただける 座談会 / 「富士電機の各職種の理解と事業戦略の考察」 事務系職種である、営業、経理、資材調達、人事、社内SEの業務を体験。 / 富士電機の仕事について知る

形式:
ワーク・ケーススタディ
プレゼンの有無:
100%がありと回答
会場:
大阪支社での対面、東京本社、大阪
参加人数:
学生30〜50人 / 社員3〜30人
報酬:
なし
交通費の補助:
100%がありと回答
26卒

冬インターン 夏季1dayWorkShop

インターンの課題・テーマ

どのような発電機が必要か / 工場見学

プレゼンの有無:
0%がありと回答
会場:
川崎工場
参加人数:
学生7〜12人 / 社員3〜5人
報酬:
なし
交通費の補助:
100%がありと回答

参加して学んだこと

夏 / 10日間 / 技術

夏季インターンシップ(2weeks)

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夏 / 5日間 / 技術

技術系インターンシップ(5日間)

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冬 / 1日間 / 技術系総合職

夏季1dayWorkShop

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夏 / 1日間

事務系夏期インターンシップ

富士電機の事務系総合職という1つの括りの中でも多くの仕事内容や事業内容があるということがわかった。富士電機以外の会社においても、人事や営業、調達などがどのような仕事を行なっているかというイメージを掴むことができたのは非常に就職活動の中で役に立った。

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参加して大変だったこと

夏 / 10日間 / 技術

夏季インターンシップ(2weeks)

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夏 / 5日間 / 技術

技術系インターンシップ(5日間)

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冬 / 1日間 / 技術系総合職

夏季1dayWorkShop

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夏 / 1日間

事務系夏期インターンシップ

朝から夕方までの対面インターンシップでほとんど休憩がなく、ずっと話を聞いてグループワークをしているような状態であったため体力的に大変だった部分があった。特にグループワークの内容などは難しい部分はなかったが、やはり拘束時間が長かったので非常に疲れた。

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印象的なフィードバック

夏 / 10日間 / 技術

夏季インターンシップ(2weeks)

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夏 / 5日間 / 技術

技術系インターンシップ(5日間)

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冬 / 1日間 / 技術系総合職

夏季1dayWorkShop

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夏 / 1日間

事務系夏期インターンシップ

部署ごとの説明会や座談会などで多くの社員の人と関わる機会があった。グループワークは学生主体でありあまり社員の方々との関わりはなかった。グループワークでもフィードバックなどはなかった。

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富士電機の インターン参加後の就職への影響

参加前・参加後の感想

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参加前・参加後の感想

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参加前・参加後の感想

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参加前

社風が穏やかで働きやすそうであると感じたために日系のメーカーを中心に見ていた。食品飲料メーカーを中心に見ていたが、機電系メーカーなども視野に入れていた。業界を絞るということはなく、大企業や給料が良さそうな企業は志望企業に入れていた。給料や福利厚生が就職活動の軸であったため、幅広く業界を見るようにしていた。

参加後

やはりメーカーは社風が穏やかで真面目であり、自分に合っていると感じることができた。また、規模の大きい事業や案件を扱っている会社は安定性があると思って非常に魅力的に感じた。社員の方々との座談会を通じても給料や福利厚生の充実を非常に感じることができたため、その点でもB to Bメーカーやメーカー全般への興味が上がった。

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富士電機の インターンの選考フロー

27卒 夏インターン 技術系インターンシップ(5日間)
  • エントリーシート

6件の投稿

  • 応募
  • エントリーシート

1件の投稿

27卒 夏インターン 夏季1dayWorkShop
  • エントリーシート

2件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト

1件の投稿

27卒 冬インターン 夏季1dayWorkShop
  • 応募
  • エントリーシート

2件の投稿

  • エントリーシート

1件の投稿

  • 応募

1件の投稿

27卒 冬インターン 事務系インターンシップ
  • エントリーシート

2件の投稿

27卒 冬インターン 技術系インターンシップ(5日間)
  • エントリーシート

1件の投稿

  • 応募
  • エントリーシート

1件の投稿

26卒 夏インターン 技術系インターンシップ(5日間)
  • エントリーシート

3件の投稿

  • 応募
  • エントリーシート

1件の投稿

  • 応募
  • エントリーシート
  • WEBテスト

1件の投稿

26卒 夏インターン 事務系夏期インターンシップ
  • エントリーシート

2件の投稿

26卒 冬インターン 事務系インターンシップ
  • エントリーシート

2件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト

2件の投稿

26卒 冬インターン 技術系インターンシップ(5日間)
  • エントリーシート

3件の投稿

  • 応募
  • エントリーシート

1件の投稿

26卒 冬インターン 夏季1dayWorkShop
  • 応募

2件の投稿

富士電機の インターンの選考対策

インターンES

27卒

技術系総合職

夏季1dayWorkShop

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27卒

事務系ワークショップ

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27卒

技術

技術系インターンシップ(5日間)

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24卒

総合職

産業の風上から私たちの生活を支えている様々な業界の効率化に貢献が可能であるパワエレシステムインダストリー事業に特に興味を持っている。貴社の各事業を比較した際、将来性及び社会的役割の重要性が現在最も高まってきていると考え、同事業に最も強い魅力を感じた。貴社の同事業は、ファクトリーオートメーションを始めとして、様々な業界の効率化に貢献している。現在、少子高齢化などの要因を受けて、各産業の現場では工員の人手不足の問題が顕在化してきている。その中で、貴社の同事業の役割は一層高まっていると考えている。事業の社会的な重要性が高まっている中で、貴社がこれまで積み重ねてきた技術を生かして、どのように更なる産業の効率化に関われるかにこれから注目したいと思う。

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24卒

技術系インターンシップ(5日間)

私が貴社のインターンシップに志望した理由は,少子高齢化が進み,若者の労働力が減少し,工場の自動化が求められている現代の日本社会や工場の効率化を図る世界全体において需要が増加しているAIやIoTを活用したFA業界に興味があり,自動化を行うことで,社会をより効率的かつ安全にするためのものづくりを将来行いたいと考えているからです。 また,貴社はパワエレなど多様な産業分野で社会を支えている世界的なBtoB企業であり,FAの機械に用いられるモータの開発や,AIやIoTを用いた製品の故障を予測する予知保全のシステムなどのFAに関する商品を提供している中で,私が専攻している機械工学科として学んできた,四力学やメカトロニクス,機械加工学などの知識がどのようにFA業界に役に立ち,ものづくりが行われているのか,また,自分に足りない知識や能力は何かを知り,将来の働く姿を想像することを,本インターンシップを通して得たいと考えております。

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インターン面接

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インターン選考の就活速報

2026年9月3日に投稿

インターンテスト通過

28卒 / 文系 / 男性

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2026年9月3日に投稿

インターンES通過

28卒 / 文系 / 男性

  • 1
  • 0

2026年9月3日に投稿

インターンES通過

28卒 / 理系 / 男性

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2026年9月1日に投稿

インターンES通過

28卒 / 文系 / 女性

  • 0
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2026年9月1日に投稿

インターンES通過

28卒 / 文系 / 男性

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富士電機の 会社情報

基本データ
会社名 富士電機株式会社
フリガナ フジデンキ
設立日 1923年8月
資本金 475億8600万円
従業員数 26,955人
売上高 1兆2275億9500万円
決算月 3月
代表者 北澤 通宏
本社所在地 〒210-0856 神奈川県川崎市川崎区田辺新田1番1号
平均年齢 44.9歳
平均給与 840万円
電話番号 03-5435-7111
URL https://www.fujielectric.co.jp/
NOKIZAL ID: 1259424
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。