岡谷鋼機のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

会社の事業理解のために、人事部からの説明とオンライン上での社員訪問を行う。 また社会人マナー研修として名刺交換や電話対応なども学習。 午後には各チーム、新規事業立案のためにチームでグループワークに励む。初日の午後から2日目はひたすら新規事業立案に向けて、チームでグループワーク。 社員の型のフォローなどもある。商社として取り組む価値のある事業なのか、採算性や新規性にこだわりながら作業を進める。プレゼン資料作成と練習。午後には各チーム発表＆審査員からFBを頂く。 また全体の流れが終了した後、社員とのOB訪問の時間や1時間ほど、参加学生同士でフリーに親睦を深めることが出来る時間も設けてくださった。

1日目は、会社説明とインターン内容の説明と社員座談会で終わりました。特に会社説明では、通常の説明会などでは説明されない詳細面まで説明をして下さり、参加するのとしていないのでは情報理解度に差が出ると思いました。2日目はまず社員座談会がありました。2名の社員さんと座談会を終えたのち、ワークに取り組む時間が設けられました。その中で随時ブレイクアウトルームの方に、社員さんが見回りにこられるので自由に疑問点を解消することができました。朝から、ワークに取り組む時間が設けられ最終発表へ向けてのパワポの作成を行いました。 その後はそのワークの発表をし、各チームの発表に対するフィードバックを役員からもらって終了しました。