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日鉄物産株式会社

日鉄物産のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

日鉄物産のインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。日鉄物産のインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。

日鉄物産の 28卒・29卒向け 最新のインターン速報

  • 2026年10月15日 インターンESを通過した学生の就活速報 NEW
  • 2026年10月13日 インターンESを通過した学生の就活速報 NEW
  • 2026年10月9日 インターンESを通過した学生の就活速報
インターンシップ関連の就活速報を見る

日鉄物産の インターンのリアルな評判サマリ

インターンの評価

総合評価
3.9
選考難易度
3.0
業界理解
4.5
会社理解
4.2
メンターのコミット
3.5
自己成長
4.0
内定直結度
2.8
学生のレベル
3.7
テーマの面白さ
4.1

インターンの満足度・優遇情報・選考難易度

この企業に対する志望度は上がりましたか?

業界平均より0%多いです
  • はい
  • いいえ
志望度が上がった人の声
志望度が下がった人の声

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

業界平均より0%多いです
  • はい
  • いいえ
有利になると思った人の声
有利にならないと思った人の声
インターンの選考難易度2.8/ 5
日鉄物産は5点満点中2.8点で、インターンの選考難易度はやや低めと言えます。また、就活会議に登録されている18,391件の商社・卸業界の企業の平均に比べると、0.1点高いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

日鉄物産の インターンの当日の内容・参加者の感想

27卒

冬インターン 2Days WORKSHOP

インターンの課題・テーマ

二日間でワークを4つ行う / 鉄鋼を中心とした商材を用いて、顧客のニーズや市場環境を踏まえた最適な提案を考えるグループワーク

形式:
ワーク・ケーススタディ
プレゼンの有無:
100%がありと回答
会場:
オンライン、日鉄物産東京本社
参加人数:
学生25〜60人 / 社員3〜4人
報酬:
なし
交通費の補助:
0%がありと回答
26卒

夏インターン 2Days WORKSHOP

インターンの課題・テーマ

食品関係の商社営業における提案型営業体験 / 商社業界のビジネスを学ぶ/実際の社員が直面したケースについて考える / トレーディング業務体感ワーク、 / 商社のトレーディングを理解しよう / 座談会のほか、1日目は商社理解ワーク、2日目は駐在員の追体験ワークを行った。フィードバックがかなり鋭く、勉強になる2日間だった。 / 他

形式:
ワーク・ケーススタディ
プレゼンの有無:
100%がありと回答
会場:
オンライン、東京本社、2日ともオンライン、本社
参加人数:
学生20〜80人 / 社員3〜5人
報酬:
なし
交通費の補助:
34%がありと回答
26卒

冬インターン 5 DAYS INTERNSHIP

インターンの課題・テーマ

新規事業を創出せよ / 配属された部署ごとの新規事業立ち上げ

プレゼンの有無:
100%がありと回答
会場:
本社、東京本社
参加人数:
学生40人 / 社員3〜10人
報酬:
なし
交通費の補助:
100%がありと回答
26卒

冬インターン 2Days WORKSHOP

インターンの課題・テーマ

2daysワークショップ

プレゼンの有無:
100%がありと回答
会場:
オンライン
参加人数:
学生40人 / 社員3人
報酬:
なし
交通費の補助:
0%がありと回答

参加して学んだこと

冬 / 3日間 / 総合職

3daysインターンシップ

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冬 / 2日間 / 総合職

2Days WORKSHOP

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冬 / 1日間

1/2day インターンシップ

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夏 / 5日間

総合職

日鉄物産について深く知ることができる。 日本製鉄のグループなこともあり鉄鋼のみが日鉄物産の軸であると思っていたが繊維、産機インフラ、食糧にもとても力を入れている。 鉄鋼の需要が年々減少してくると言われている中で他の3部門に力を入れていることを知れた。 今後さらに海外展開は加速していくだろうとしれてグローバル思考の私に取っては色々なことを知れてとても良かった。

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参加して大変だったこと

冬 / 3日間 / 総合職

3daysインターンシップ

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冬 / 2日間 / 総合職

2Days WORKSHOP

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冬 / 1日間

1/2day インターンシップ

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夏 / 5日間

総合職

課題発表に向けて、何度もパワポを修正してどのように説明していくか話し合ったり、どう考えてこのビジネスモデルにしたのかターゲットはどこか、コストはこのように算出するなど聞き手にわかりやすくするために何度も練り直し体力、メンタルともにきつい部分はあったが仲間との絆も生まれたし、勉強になることもたくさんありとても良かった。

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印象的なフィードバック

冬 / 3日間 / 総合職

3daysインターンシップ

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冬 / 2日間 / 総合職

2Days WORKSHOP

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冬 / 1日間

1/2day インターンシップ

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夏 / 5日間

総合職

人事部の方々とはインターンが決まった後に面談が用意されEsと録画面接のフィードバックをいただけた。 また、インターンが終わった後も面談を用意してくださりました。 Esの一番文字数が長い設問に対して、とてもインパクトがあるもので良かったと評価いただいた。その他Esの設問に対してもう少しこのようにしたほうがいいなどアドバイスいただきました。  インターンシップでは、人事部長の話を聞いたり、他場所の営業の方の話なども伺えました。

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日鉄物産の インターン参加後の就職への影響

参加前・参加後の感想

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参加前・参加後の感想

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参加前・参加後の感想

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参加前

商社、コンサル 専門性を活かせる、グローバル、人の3つ軸で見ていた。 その上で日鉄物産も該当した。 専門性を活かすというのは、会計であったり税務の部分が活かせるかこれは部署によってはいかせ、グローバルの部分では予想以上に海外思考が強く海外赴任できる可能性もあると知った。人の面はインターンを通して社員さんと接した上でとにかく人が良い。

参加後

始める前は鉄鋼商社の中では、名の知れた企業くらいしか知らなかった。 参加後はとても好印象の企業になった。とにかく人事部のかたの人がとても良かったため。 いくつもインターンは参加したがここまで事前面談、事後面談と就活生に寄り添ってくれる企業はなかったため。また、就活生と企業の人と離れた接し方ではなく就活生に近い距離で接してくれたためとても好印象であった。 他業界で志望度のとても高いところから早くに内定をいただいたためそちらに就職予定だがそれがなければ志望度がとても高い状態で本選考に望んでいたと思う。

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日鉄物産の インターンの選考フロー

27卒 冬インターン 2Days WORKSHOP
  • エントリーシート
  • WEBテスト

全2件の投稿

26卒 夏インターン 2Days WORKSHOP
  • エントリーシート

全2件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト

全2件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 最終面接

全1件の投稿

  • 応募
  • エントリーシート
  • WEBテスト

全1件の投稿

26卒 冬インターン 2Days WORKSHOP
  • エントリーシート
  • WEBテスト

全2件の投稿

26卒 冬インターン 5 DAYS INTERNSHIP
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • グループディスカッション

全1件の投稿

  • 応募
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 最終面接

全1件の投稿

日鉄物産の インターンの選考対策

インターンES

27卒

2Days WORKSHOP

  • 1
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27卒

総合職

3daysインターンシップ

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27卒

2Days WORKSHOP

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24卒

総合職

ゼミ活動において、「国際マーケティング戦略の理論と実践、データ分析とケーススタディによる仮説検証」をテーマに活動している。具体的には、ユーロモニターオンラインデータを使ったデータセットの作成と統計分析を通じた仮説検証に取り組んでいる。

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24卒

総合職

現在大学では、経済系のゼミに所属し主に行動経済学やゲーム理論を勉強しています。 行動経済学は合理的人間の選択を分析する経済学とは違い、非合理性が伴う人々の意思決定を分析する学問であるため、消費者心理を活かした企業のマーケティング戦略などを用いて分析を行っています。

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インターン面接

27卒

冬 / 1日間

1/2day インターンシップ

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26卒

冬 / 3日間 / 総合職

5 DAYS INTERNSHIP

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26卒

夏 / 2日間 / 総合職

2Days WORKSHOP

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  • 0
23卒

夏 / 5日間

総合職

〇〇大学の〇〇と申します。 私はキッチンにあるものに例えたら醤油だと考えています。 醤油はどんな具材、どんな料理に対しても抜群だからです。また、料理に醤油を入れることで隠し味にもなり全体のバランスを整えることも可能だからです。醤油を多く入れることで醤油本来の強み自己主張を活かすことが可能です。私はアルバイトでアルバイトリーダーを任されていて時にはバイトを引っ張っていく役割をしていた。時には全体のバランスを整える役割をして社員・アルバイトの中間的な役割を担っていました。 以上から私は醤油だと考えます。

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22卒

冬 / 5日間

5daysインターンシップ

これまで他の人が経験したことなさそうな出来事を教えてくださいという質問が表現できると思った。海外バックパッキング中に現地の人々やバックパッカー達と仲良くなりたくさんの面白いことに巻き込まれてきたため、様々な物事に挑戦する姿勢や積極的に人と関わりツテやコネを作るという自分の能力を見せられると思ったため。

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インターン選考の就活速報

2026年10月15日に投稿

インターンES通過

28卒 / 文系 / 男性

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2026年10月13日に投稿

インターンES通過

28卒 / 文系 / 男性

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2026年10月9日に投稿

インターンES通過

28卒 / 文系 / 男性

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2026年10月9日に投稿

インターンES通過

28卒 / 文系 / 男性

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2026年10月8日に投稿

インターンES通過

28卒 / 文系 / 男性

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日鉄物産の インターン体験記をステップから探す

日鉄物産の 会社情報

基本データ
会社名 日鉄物産株式会社
フリガナ ニッテツブッサン
設立日 1977年8月
資本金 163億8900万円
従業員数 1,508人
売上高 1兆3100億4300万円
代表者 園田 裕人
本社所在地 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目7番1号
平均年齢 43.4歳
平均給与 830万円
電話番号 03-6772-5001
URL https://www.nst.nipponsteel.com/
NOKIZAL ID: 1136951
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。