日本製鉄のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
日本製鉄株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。日本製鉄株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
日本製鉄の インターン
日本製鉄の インターンの評価
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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2.7
- 業界理解
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3.7
- 会社理解
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4.3
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3.0
- 自己成長
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- 内定直結度
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3.3
- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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3.3
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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3.8
- 自己成長
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- 内定直結度
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- テーマの面白さ
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4.2
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
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- 業界理解
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3.5
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- メンターのコミット
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3.1
- 自己成長
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- 自己成長
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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2.8
- 業界理解
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- 会社理解
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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4.1
- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 学生のレベル
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4.3
- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
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2.9
- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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3.9
- テーマの面白さ
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3.7
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
2.4
- 業界理解
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3.9
- 会社理解
-
3.3
- メンターのコミット
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3.1
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
2.2
- 学生のレベル
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3.8
- テーマの面白さ
-
3.4
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
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4.7
- 会社理解
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4.6
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
4.1
- 内定直結度
-
3.2
- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
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4.2
- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 学生のレベル
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4.3
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.2
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2.7
- 業界理解
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4.0
- 会社理解
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4.3
- メンターのコミット
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3.3
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
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3.0
- 学生のレベル
-
3.9
- テーマの面白さ
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3.8
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
1.9
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
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4.0
- メンターのコミット
-
2.1
- 自己成長
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2.9
- 内定直結度
-
2.4
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
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3.1
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
1.8
- 業界理解
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4.3
- 会社理解
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4.3
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
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2.5
- 内定直結度
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3.8
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.9
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
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3.9
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
2.6
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
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4.5
- メンターのコミット
-
3.2
- 自己成長
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3.7
- 内定直結度
-
3.2
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
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4.0
- 会社理解
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4.0
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
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3.3
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
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4.3
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
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- 会社理解
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4.0
- メンターのコミット
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3.0
- 自己成長
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3.0
- 内定直結度
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1.0
- 学生のレベル
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4.0
- テーマの面白さ
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4.0
日本製鉄の エントリー締切日
インターンエントリー締切日
-
2026年1月19日
- 日本製鉄27卒技術系1day工場見学プログラム（東日本製鉄所+技術開発本部）
-
2026年1月28日
- 日本製鉄27卒1-Day Workshop ～業界研究プログラム～
-
2026年2月4日
- 日本製鉄27卒2-Day Workshop ～業界研究×仕事体感プログラム～
※情報の正誤については保証できかねますため、必ずご自身で企業サイト等をご確認ください。
日本製鉄の インターンの概要
| 課題・テーマ | 課題解決系 / 「鉄」を用いて社会課題を解決せよ / 日本製鉄の製品を使って解決すべき社会課題を考える |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生80〜100人 / 社員4〜7人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 志望度 | 0％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 67％が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2027卒 日本製鉄株式会社 夏インターン 文系向けプログラム 2-Day Workshop～業界研究×仕事体感～ （2025年8月開催）
- 2027卒 日本製鉄株式会社 夏インターン 文系向けプログラム 2-Day Workshop～業界研究×仕事体感～ （2025年8月開催）
- 2027卒 日本製鉄株式会社 夏インターン 文系向けプログラム 2-Day Workshop～業界研究×仕事体感～ （2025年6月開催）
- 2026卒 日本製鉄株式会社 冬インターン 文系向けプログラム 1-Day Steel College～製鉄所見学～ （2025年3月開催）
- 2026卒 日本製鉄株式会社 冬インターン 文系向けプログラム 2-Day Workshop～業界研究×仕事体感～ （2025年2月開催）
- 2026卒 日本製鉄株式会社 冬インターン 文系向けプログラム 2-Day Workshop～業界研究×仕事体感～ （2025年2月開催）
- 2026卒 日本製鉄株式会社 冬インターン 1-Day Workshop in Autumn （2025年2月開催）
- 2026卒 日本製鉄株式会社 冬インターン 1-Day Workshop （2025年1月開催）
- 2026卒 日本製鉄株式会社 冬インターン WINTER INTERNSHIP （2024年12月開催）
- 2026卒 日本製鉄株式会社 冬インターン 文系向けプログラム （2024年12月開催）
日本製鉄の インターンの内容(203件)
日本製鉄の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
日本製鉄の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
正直、確固たる軸などは全く持っておらず、年収軸とブランドでコンサルやIT、金融などを見ていた。今回のインターンに参加した理由としては、日本製鉄というブランドにひかれてのものだったが、インターンに参加したところで特に志望度が変わる事もなかった。ただ、やはり自分には大企業志向が向いているという確認はとれた。
続きを読む参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
前項でも書いたが、特に変化はない。もともと大きな企業という事は把握しており、意思決定の遅さや文化伝統を重んじている雰囲気はあると予測していたので、おおむね予想通りといった印象を持った。業務内容に関しても、特段新規性を感じたり新たな発見があるわけでもなかったので印象としては変わらないが、ブランドという面には魅力を感じた。
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日本製鉄の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した日本製鉄の インターンの選考難易度 2.7/5
日本製鉄は5点満点中2.7点で、インターンの選考難易度はやや低めと言えます。また、就活会議に登録されている40,420件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、0.1点低いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
日本製鉄の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
23卒 冬インターン
実際の製造プロセスにおける課題解決
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
実施時期 : 2021年11月開催 / 期間 : 2日間 / コース : 技術系冬季インターンシップ
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
院生が8割、学歴は国公立が多かった印象。学部生は私立の方もいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
23卒 夏インターン
日本製鉄の投資計画策定
選考フロー :
- エントリーシート
実施時期 : 2021年9月開催 / 期間 : 2日間 / コース : 理系向けプログラム インターンシップ
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
自身のグループは６人いて、自分以外が慶応４人と早稲田１人だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
27卒 夏インターン
日本製鉄の製品を使って解決すべき社会課題を考える
選考フロー :
- エントリーシート
実施時期 : 2025年6月開催 / 期間 : 2日間 / インターンの形式 : ワーク・ケーススタディ / コース : 文系向けプログラム 2-Day Workshop～業界研究×仕事体感～ / 職種 : 事務系
参加人数 : 80人
参加学生の大学 :
自分のグループメンバーの学歴しかわからないが、早慶、旧帝以上インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
27卒 夏インターン
「鉄」を用いて社会課題を解決せよ
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
実施時期 : 2025年8月開催 / 期間 : 2日間 / インターンの形式 : ワーク・ケーススタディ / コース : 文系向けプログラム 2-Day Workshop～業界研究×仕事体感～
参加人数 : 80人
参加学生の大学 :
同じグループでしか情報交換をしていないので詳しくはわからないが、旧帝が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
27卒 夏インターン
課題解決系
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
実施時期 : 2025年8月開催 / 期間 : 2日間 / インターンの形式 : ワーク・ケーススタディ / コース : 文系向けプログラム 2-Day Workshop～業界研究×仕事体感～ / 職種 : 事務系
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
早慶、東京一工旧帝、がメインそうだと思う。学歴を名乗る機会がなかったが、確認できたのは早慶と一橋インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
インターンES
26卒 インターンES
文系向けプログラム 2-Day Workshop～業界研究×仕事体感～
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 1. 趣味や特技について教えてください。(50文字以下)
- A.
0
0
27卒 インターンES
WINTER INTERNSHIP / 技術系
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 現在取り組まれている研究またはゼミのテーマ名を教えてください。
- A.
0
0
27卒 インターンES
理系-2weekインターン / 技術系
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己ＰＲをご記入ください。 200文字以下（193字）
- A.
0
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インターン面接
25卒 夏インターン 最終面接
2023年7月開催 / 2日間 / 先進技術のリアルに触れる2-Day Workshop
25卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 学生時代力を入れて取り組んだことは何ですか？
- A. A.
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22卒 夏インターン 最終面接
2020年9月開催 / 2日間 / 文系向けプログラム
22卒 | 東京外国語大学 | 女性
- Q. 応募した理由を教えてください。
-
A.
A.
応募理由は二つあります。一つ目は鉄鋼業界を深く理解することです。鉄鋼は、自動車、産業機械、パイプラインなど様々な面から人々の生活を支えています。世界トップレベルの鉄鋼メーカーである御社で、鉄鋼ビジネスの面白さやスケールの大きさを体感したいです。二つ目は働くイメージを持つためです。私は将来「新興国や途上国の発展に貢献したい」という夢を持っており、どのような仕事を通して自身の夢を実現させ、社会に貢献するかを模索しています。ホームページの事務系職種社員のインタビューを拝読し、社員の方々に共通する「日本のものづくり力によって高品質な鉄を世界に供給して、新興国や発展途上国の発展にかかわりたい」という想いに強く共感しました。社員の方々や参加する学生との交流を通して自身に足りない点を見つけ、今後の成長の糧としたいです。 続きを読む
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22卒 夏インターン 最終面接
2020年9月開催 / 2日間 / 文系向けプログラム
22卒 | 同志社大学 | 女性
- Q. 学生時代一番力を入れて取り組んだことを教えてください。
-
A.
A.
〇〇語の勉強に情熱を持って取組み、半年間で基本的な読み書きと簡単な会話ができるようになりました。私は、話す力の向上には普段から話す意識を持つことが必要だと考え、学内の留学生に声をかけたり、言語学習のアプリを使用したりしてネイティブの友人を作りました。そして日常でどんなフレーズを使うのかを意識しながら、積極的に触れ合う機会を設けました。拙い○○語を話すことに躊躇いはありましたが、積極的に会話に挑戦した結果、簡単な日常会話ができるようになり、教授には留学を薦められるまでになりました。 続きを読む
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日本製鉄の ステップからインターン体験記を探す
日本製鉄の 会社情報
| 会社名 | 日本製鉄株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンセイテツ |
| 設立日 | 1950年4月 |
| 資本金 | 4197億9900万円 |
| 従業員数 | 32,440人 |
| 売上高 | 8兆6955億2600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 今井 正 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目6番1号 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 平均給与 | 905万円 |
| 電話番号 | 03-6867-4111 |
| URL | https://www.nipponsteel.com/ |
| 採用URL | https://www.nipponsteel.com/recruit/hq/ |
NOKIZAL ID: 1138289
