日本製鉄のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
日本製鉄株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。日本製鉄株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
日本製鉄の インターン
日本製鉄の インターンの評価
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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日本製鉄の インターンの概要
課題・テーマ | 社会課題に達成するために日本製鉄の施策を考えよ。 / 日本製鉄の商品を活用して社会課題を解決する方法を考える |
---|---|
会場 | 自宅、オンライン |
参加人数 | 学生20〜60人 / 社員4人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
交通費の補助 | 0%がありと回答 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2025卒 日本製鉄株式会社 夏インターン 世界最高レベルの環境で、実際の仕事が体験できる2Weeks (2024年9月開催)
- 2025卒 日本製鉄株式会社 夏インターン 総合職 (2024年9月開催)
- 2025卒 日本製鉄株式会社 夏インターン 2daysWorkshpo (2024年8月開催)
- 2026卒 日本製鉄株式会社 夏インターン 2dayworkshop (2024年7月開催)
- 2026卒 日本製鉄株式会社 夏インターン 2-DayWorkshop事務系総合職 (2024年6月開催)
- 2025卒 日本製鉄株式会社 冬インターン 2days課題解決ワーク (2024年2月開催)
- 2025卒 日本製鉄株式会社 冬インターン 総合職 (2024年2月開催)
- 2025卒 日本製鉄株式会社 冬インターン システム系仕事体験セミナー (2024年2月開催)
- 2025卒 日本製鉄株式会社 冬インターン 総合職 (2024年2月開催)
- 2025卒 日本製鉄株式会社 冬インターン 事務系総合職 (2024年2月開催)
日本製鉄の インターンの内容(164件)
26卒 夏インターン
25卒 夏インターン
25卒 冬インターン
25卒 夏インターン
25卒 冬インターン
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
22卒 夏インターン
一週目はグループに分かれて自己紹介を行ったり会社説明を伺ったりした。その後、未来の製鉄所をレゴブロックで表現するグループワークがあり、他グループの学生や人事の方からのフィードバックを頂いた。また、製鉄所内をバスで周り、一部の工場には実際に立ち入って鉄の製造現場を生で見学させていただいた。最終的には各自配属先の部署に分かれ、部署の方やメンターの方との顔合わせを行った。2週目はメンターの方の実験に同行し、実験棟の見学や他の技術者の方との交流をさせていただいた。実験が終わった後はデータの解析とまとめ、日報の記入を行った。昼休憩にはメンターの方に社員食堂に連れて行って頂き、和気藹々とした雰囲気で雑談も楽しんだ。最終日はプレゼン用の資料をまとめ、部署内の部長の方や主幹研究員の方の前で発表し、感想を述べた。最後に再びインターン生一同が集まり、交通費等の処理を行い解散した。
続きを読む22卒 夏インターン
1日目:14時集合18時解散.自己紹介と会社の簡単な説明.私服で可だから私服で行ったら皆しっかりスーツ(シャツ)着てたので気を付けた方がいい. 2日目:8:45集合16時解散.工場見学とグループワーク.ちなみにグループワークは名称はそうだったが,実際は個人で考えて人事の方を教員likeに「どう考えましたか?」って話を振られるスタイルなので別にグループワークではなかったです. 3日~5日目:実習先にいってテーマに取り組む.ヘルメット・軍手・PC諸々全部支給されるので手ぶらでもいいかも.メンターの方が結構忙しそうで自分で考えることが多かった印象. 6日~7日目:土日休み.PCは寮に持ち帰り禁止なのでやることもなし.寮はwifiあったので事なきを得たが,恐らく遊び道具を持って行くか寮でオンライン飲み会やるくらいのコミュ強でないとコロナで「社員の皆さんとおでかけ~」なんてことも出来ないので結構寂しい.8日~11日目:続けて実習.内容は例に漏れず守秘義務があるので割愛.ただ印象としては工場で働くというよりも研究室でデータ整理してるのと気分は同じということだけ.9日目に部門長に最終日用の発表練習を見てもらった.少なくとも私の行った部署は皆さん凄く優しくて快適なインターンシップを送ることができた.(10日目は休業日) 最終日:8:30集合14:30解散.朝からぶっ通しでインターン生の発表会.部門によっては2人で取り組むテーマもあったようだ.発表時間は一人10分.正直学んだことの方が莫大なので当然時間は足りなかった.最後には研究職の方もお話を聞く機会があった.日給を貰って,借りたものを返却してお開き.
続きを読む日本製鉄の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
日本製鉄の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
現段階でインターン参加者限定のイベントなどの連絡はいただいていないため。またインターン中に、本選考については特に言及されなかった。メンターの方から人事の方へ、インターン生に関する情報共有を行なっているのかも不明。
続きを読む参加後の就職にどう影響したか
選んでなかった.ITも研究開発も,飲食も医療も半導体もとにかく何でも見ていた.でも理系であったので一応応募するのは理系のインターンシップには限っていた.特にソニーや味の素などいわゆる「就職難易度が高い企業」みたいなところに先輩が受かっていたので,ミーハーにも応募だけはしてみていた.また大学の方針もあって首都圏は避けるように選んでいた.
続きを読む自分の研究に近いことをやりたいと強く思った.「インターンでやったことが面白い」ではなく,「自分の研究から離れて初めて自分の研究が好きだと感じた」という感じです.ある意味では自分の志望業界を絞るのに大変役に立ったと強く思ってます.また,具体的に手を動かす,自分で開発するような仕事が良いと思った.データの分析の方が恐らく適性はあるんだろうけども,正直つまらないかも,と思ってしまったので.
続きを読む日本製鉄の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
日本製鉄の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 27人
参加学生の大学 :
東大、東工大、名古屋大、早稲田大、慶應大が多かった。共同研究関連で金沢大、中央大の学生も1割程度いた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 9人
参加学生の大学 :
旧帝大・東工大などの強大学が揃う中一部マイナー私大・公立大も2割ほどおり,学歴で100%判断しているのかと思っていたがどうもそうでもないらしい.インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
地帝~早慶レベルがボリュームゾーンで、東京一工やマーチレベルまでいる。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
グループ内で学歴の情報を交換することはしなかったため、不明です。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 60人
参加学生の大学 :
詳しいことはわからないが、MARCH以上の学生が多いように感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES
25卒 インターンES
- Q. 学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。
- A.
25卒 インターンES
- Q. 自己PR
- A.
25卒 インターンES
- Q. 学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。
- A.
22卒 インターンES
- Q. インターンシップの応募理由
-
A.
私がインターンシップに期待することは,「現場を知る」ことと,現時点で自分に不足している知識,能力を確認することです.私は現在,大学において機械材料学や材料力学を中心に勉強しており,将来は材料分野の職に就きたいと考えています.大学の座学では,航空機材料を中心として,アルミニウム合金,Ni基超合金,鉄鋼材料に関する一定の知識を習得しました.しかし, 実際の現場でそれがどのように応用されているのかを理解できていないのが現状です.私は大学院に進学する予定ですが,大学3年のこの時期に「現場を知る」という経験を積むことが,今後の研究生活および自身のスキルアップ,能力不足の修正に非常に役立つと考えています.貴社は日本最大手の製鉄メーカーであり,鉄鋼材料を中心として材料分野に関する高い技術を保有していると私は思っています.最先端の技術を間近で体験し上記の目標を達成するため貴社のインターンに応募しました. 続きを読む
22卒 インターンES
- Q. インターンシップにご応募いただいた志望理由について教えてください。
-
A.
貴社について理解を深めるためです。私は将来、広く社会に貢献できる仕事に就きたいと考えており、特に産業の再上流を担い、あらゆる製品開発の基盤を支えることで、社会に大きな影響を与える製鉄業に関心があります。その中でも貴社の、日本のみならず「世界の当たり前をつくる」ことを理念とする情熱、鉄鋼メーカーとして国内1位、世界3位のシェアを確立し、業界内においても特に、多角的に世界に大きく貢献できる点に強い魅力を感じました。本インターンでは、社員の方々との交流や具体的な業務内容を学ぶことを通して、鉄鋼ビジネスのスケールの大きさを体感すると共に、事務系社員に求められる姿勢や仕事の魅力を学び、本選考に向け、貴社に貢献する人材となるための成長に繋げたいと考えています。また、グローバルな事業戦略を展開している貴社の先進的な社風を肌で感じ、日本という名を背負い世界で活躍するやりがいも実感したいと考えています。 続きを読む
インターン面接
25卒 夏インターン 最終面接
- Q. 学生時代力を入れて取り組んだことは何ですか?
- A. A.
22卒 夏インターン 最終面接
- Q. 応募した理由を教えてください。
-
A.
A.
応募理由は二つあります。一つ目は鉄鋼業界を深く理解することです。鉄鋼は、自動車、産業機械、パイプラインなど様々な面から人々の生活を支えています。世界トップレベルの鉄鋼メーカーである御社で、鉄鋼ビジネスの面白さやスケールの大きさを体感したいです。二つ目は働くイメージを持つためです。私は将来「新興国や途上国の発展に貢献したい」という夢を持っており、どのような仕事を通して自身の夢を実現させ、社会に貢献するかを模索しています。ホームページの事務系職種社員のインタビューを拝読し、社員の方々に共通する「日本のものづくり力によって高品質な鉄を世界に供給して、新興国や発展途上国の発展にかかわりたい」という想いに強く共感しました。社員の方々や参加する学生との交流を通して自身に足りない点を見つけ、今後の成長の糧としたいです。 続きを読む
22卒 夏インターン 最終面接
- Q. 学生時代に一番力を入れたことについて
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A.
A.
体育会系部活の幹部部員として、部員全員が満足できるような部の運営に尽力したことである。部員100名弱の大きな団体の運営であったため、部員同士で部の方向性に対する考え方の食い違いで対立が生じたことがあった。その際私は、他の幹部部員よりも多く、一人ひとりの部員との対話を心掛け、部員の不満や希望を把握。全て整理したうえで折衷案となる部の運営や練習内容を策定した。 続きを読む
22卒 夏インターン 最終面接
- Q. 学生時代一番力を入れて取り組んだことを教えてください。
-
A.
A.
〇〇語の勉強に情熱を持って取組み、半年間で基本的な読み書きと簡単な会話ができるようになりました。私は、話す力の向上には普段から話す意識を持つことが必要だと考え、学内の留学生に声をかけたり、言語学習のアプリを使用したりしてネイティブの友人を作りました。そして日常でどんなフレーズを使うのかを意識しながら、積極的に触れ合う機会を設けました。拙い○○語を話すことに躊躇いはありましたが、積極的に会話に挑戦した結果、簡単な日常会話ができるようになり、教授には留学を薦められるまでになりました。 続きを読む
日本製鉄の 会社情報
会社名 | 日本製鉄株式会社 |
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フリガナ | ニッポンセイテツ |
設立日 | 1950年4月 |
資本金 | 4195億円 |
従業員数 | 113,639人 |
売上高 | 8兆8680億9700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 今井正 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目6番1号 |
平均年齢 | 39.9歳 |
平均給与 | 829万円 |
電話番号 | 03-6867-4111 |
URL | https://www.nipponsteel.com/ |
採用URL | https://www.nipponsteel.com/recruit/hq/ |