日本製鉄のインターン対策・内定直結・優遇

今回のインターンシップでは2日間を通して実際の働き方に近いところまで学ぶことができ、時間制限が厳しく負担も大きかったが内容が充実していたため志望度は上がった。特に座談会などを通じて社員の方と話をする中で世界に挑む鉄鋼メーカーとしての誇りを持っている方が多いと感じた。

グループワークでは鉄鋼ビジネス特有の、ある意味商社以上に規模の大きいやりがいを感じられたし、座談会でも営業の価格交渉や大変だったことに関して担当の方が率直な意見を述べてくださったため。また、女性でも現場で生産管理や工程の改善で活躍できることを知り、やりがいを支える土台も整っていると感じられた。

鉄鋼業界のビジネスモデルについては、やはりインターンシップで当事者として体験しないと肌で学べないと感じた。頭でわかっていても、やはり鋼材の用途を自分たちで考えることで自然とビジネスのインフラへの影響力が身にしみて感じられたし、学生にありがちな非現実的な解ではなくしっかり採算が取れるかという点まで踏み込めた。

色々調査を行う中で、鉄鋼系の業界団体や経産省、シンクタンクが出している各種レポートを短時間で要諦をつかむことが一番難しかった。中国の参入障壁や環境対応への各国の動向、政情不安など地政学的要素も複合的に絡み、まさに時代にアップデートした頭がないと資料を読むのが難しかった。