ＪＦＥ商事のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
ＪＦＥ商事株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ＪＦＥ商事株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
ＪＦＥ商事の インターン
ＪＦＥ商事の インターンの評価
- 総合評価
- 2.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
1.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.8
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
3.6
- 内定直結度
-
3.9
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
1.7
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
1.7
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.6
- メンターのコミット
-
3.6
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
4.1
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.1
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
1.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
1.5
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
2.5
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.3
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
4.3
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
2.5
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.7
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
4.3
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.8
- 会社理解
-
4.8
- メンターのコミット
-
4.3
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
1.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
ＪＦＥ商事の インターンの概要
| 課題・テーマ | 会社・業界説明。後は具体的な事業の紹介 |
|---|---|
| インターンの形式 | セミナー・講座 |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生60人 / 社員3人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 0％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 志望度 | 0％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 0％が有利になると思うと回答 |
ＪＦＥ商事のインターンシップは、76.6%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている18,319件の商社・卸業界の企業の平均に比べて12.5%高いです。89.1%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、商社・卸業界の企業の平均に比べて16.5%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 ＪＦＥ商事株式会社 冬インターン 業界・事業理解セミナー （2025年12月開催）
- 2026卒 ＪＦＥ商事株式会社 冬インターン 総合職 （2025年2月開催）
- 2026卒 ＪＦＥ商事株式会社 冬インターン 総合職 （2025年2月開催）
- 2026卒 ＪＦＥ商事株式会社 冬インターン 総合職 （2025年2月開催）
- 2026卒 ＪＦＥ商事株式会社 冬インターン 総合職 （2025年1月開催）
- 2026卒 ＪＦＥ商事株式会社 冬インターン 総合職 （2025年1月開催）
- 2026卒 ＪＦＥ商事株式会社 冬インターン 総合職 （2025年1月開催）
- 2026卒 ＪＦＥ商事株式会社 冬インターン 総合職 （2025年1月開催）
- 2026卒 ＪＦＥ商事株式会社 冬インターン 総合職 （2025年1月開催）
- 2026卒 ＪＦＥ商事株式会社 冬インターン 総合職 （2025年1月開催）
ＪＦＥ商事の インターンの内容(517件)
24卒 冬インターン
24卒 | 同志社大学 | 女性
会社の概要説明が始めに簡潔に行われた。その後にワークの説明があった。5人ほどの少人数のグループに分けられ自己紹介をした後ワーク開始。社員の方とコミュニケーションを取りながら進めるワークだった。ワークの続きを行なった。 その後にフィードバックが行われた。 営業の仕方によっては利益に差があってこうすればもっと利益があったよ。などの答え合わせ的な感じだった。 最後には就活生一人一人のワークへの取り組み方に対してフィードバックがあった。
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ＪＦＥ商事の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
ＪＦＥ商事の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
業界や職種を絞らずに様々な業界を見ていました。しかし、コンサル業界には注目していました。その理由は、給料の高さと早めに内定が出るからです。幅広く業界を見ていた理由は、夏インターンの段階で業界を絞るのは時期尚早だからです。専門商社のインターンシップに参加したのも自分のやりたいことを見定めたいと考えていたなので、この時点で志望業界はありませんでした。
続きを読む業界を絞っていませんでしたが、参加後は商社業界への志望度が上がりました。商社業界はグローバルに活躍できる土壌が整っており、特定の商品に限らず自分の力で切り開いていける点が大きな魅力だと感じました。JFE商事のような鉄鋼専門商社は特に世界的な規模が大きく魅力的だったので、本選考でも必ず受けようと決めました。
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ＪＦＥ商事の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したＪＦＥ商事の インターンの選考難易度 3.0/5
ＪＦＥ商事の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
早慶5割、MARCH3割、国公立大学2割。結構バラバラだったが、学生のレベルは高かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
早慶の学生やMARCH・地方国立大学以上の学生がほとんどでした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
首都圏の有名私立大学（早稲田大学，明治大学，青山学院大学）などインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
MARCH・早慶の体育会がボリュームゾーン。ほかにも留学やミスコン経験者。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
参加人数 : 60人
参加学生の大学 :
MARCHの学生がボリューム層だったような印象。特に大学名を聴く機会はなかったインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
インターンES
インターン面接
26卒 冬インターン 最終面接
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 学生時代に注力したこと。
- A. A.
0
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26卒 冬インターン 最終面接
26卒 | 早稲田大学 | 非公開
- Q. なぜ鉄鋼に関心があるのか
- A. A.
0
1
26卒 夏インターン 最終面接
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 学生時代に力を入れたことは？
- A. A.
0
0
24卒 冬インターン 最終面接
24卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 学生時代に力を入れたことを教えてください
-
A.
A.
学生時代に力を入れたことと致しましては、所属する準硬式野球部で私立大学からの勝利を目標に試行錯誤した事でございます。私の所属する大学は国立大学ということもあり私立大学と比べ戦力的にも環境的にも不利な立場であるという"課題"がありました。その課題に対する"施策"として、副主将の私は部員全員を巻き込んだ偵察を行いました。少し具体的に話しますと、打者の特徴や投手の癖などの項目を各部員に割り当て詳細にデータを取り分析しました。こうした取り組みの結果、思考する野球がチームに浸透し、リーグ戦では万年大敗していた私学から一勝を挙げることができました。この経験から目標に対して何が足りないのかを認識し、全員で実践すれば成果につながることを学びました。 続きを読む
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24卒 冬インターン 最終面接
24卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 学生時代に頑張ったことを教えてください。
-
A.
A.
大学の部活動で私が「コネクター」になった経験です。 私の「仲間を輝かせたい」という熱い思いによって、この経験を成し遂げられました。 私たちのチームは戦術をレベルアップさせようとチーム内で努力をしていましたが、なかなか戦術はレベルアップできず、悩んでいました。 私は「戦略上の課題である個人技術とチーム連携を解決し、何とかして、チームを勝利に導きたい」という一心で、経験値が高い社会人の方に動画でアドバイスを貰いに行きました。結果、自主練習では効果は出たのですが、対外試合では効果が出ず、チームはどうすればよいのかわからなくなってしまいました。 それでも、「もっと近くで見てもらいたい、対外試合でも対応できる戦術に改善したい」と考え、藁にも縋る想いで社会人の方々に、3ヶ月間交渉し続け、やっとの思いで合同練習を取り付けることができた。そして、動画の時よりも的確なアドバイスを貰うことができました。 結果、私たちの戦術レベルは向上し、悲願の関東大会優勝を達成できました。 この経験から、人を繋ぐ行動力により、仲間の課題を解決できることを学びました。 続きを読む
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ＪＦＥ商事の ステップからインターン体験記を探す
ＪＦＥ商事の 会社情報
| 会社名 | ＪＦＥ商事株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイエフイーショウジビジネスサポート |
| 設立日 | 1954年1月 |
| 資本金 | 145億3900万円 |
| 従業員数 | 8,565人 |
| 売上高 | 4882億6300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小林俊文 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番5号 |
| 電話番号 | 03-5203-5053 |
| URL | https://www.jfe-shoji.co.jp/ |
