ＪＦＥ商事のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
ＪＦＥ商事株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ＪＦＥ商事株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
ＪＦＥ商事の インターン
ＪＦＥ商事の インターンの評価
- 総合評価
- 4.8
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
3.9
- 自己成長
-
3.6
- 内定直結度
-
4.1
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
1.7
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
1.7
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.6
- メンターのコミット
-
3.6
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
4.1
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.1
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
1.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
1.5
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
2.5
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.3
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
4.3
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
2.5
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.7
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
4.3
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.8
- 会社理解
-
4.8
- メンターのコミット
-
4.3
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
1.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
ＪＦＥ商事の インターンの概要
| 課題・テーマ | JFE商事の業務理解を深める2日間 / ある自動車会社の注文に合うように材料を仕入れる商談体験ワーク / トレーディングの理解 / 営業職 / トレーディング業務体験ワーク / 他 |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | 新橋駅の会議場、オンライン、TKP新橋、本社、本社、貸し会議室、他 |
| 参加人数 | 学生20〜50人 / 社員2〜7人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 6％がありと回答 |
| 志望度 | 65％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
ＪＦＥ商事のインターンシップは、77.4%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている18,285件の商社・卸業界の企業の平均に比べて13.7%高いです。91.9%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、商社・卸業界の企業の平均に比べて19.4%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2026卒 ＪＦＥ商事株式会社 冬インターン 総合職 （2025年2月開催）
- 2026卒 ＪＦＥ商事株式会社 冬インターン 総合職 （2025年2月開催）
- 2026卒 ＪＦＥ商事株式会社 冬インターン 総合職 （2025年2月開催）
- 2026卒 ＪＦＥ商事株式会社 冬インターン 総合職 （2025年1月開催）
- 2026卒 ＪＦＥ商事株式会社 冬インターン 総合職 （2025年1月開催）
- 2026卒 ＪＦＥ商事株式会社 冬インターン 総合職 （2025年1月開催）
- 2026卒 ＪＦＥ商事株式会社 冬インターン 総合職 （2025年1月開催）
- 2026卒 ＪＦＥ商事株式会社 冬インターン 総合職 （2025年1月開催）
- 2026卒 ＪＦＥ商事株式会社 冬インターン 総合職 （2025年1月開催）
- 2026卒 ＪＦＥ商事株式会社 冬インターン 総合職 （2024年12月開催）
ＪＦＥ商事の インターンの内容(62件)
23卒 冬インターン
23卒 | 非公開 | 男性
最初に企業説明が行われる。その後、JFE商事ならではの強みを活かしながらトレーディングのワークを行う。販売先と仕入れ先の双方にヒアリングを行い、何が課題か、寄り添う事で価格交渉が有利、不利になるようだった。現場社員との座談会を通して企業に対する理解を深める。そのあと、最後に自分が人事の立場になったことを想定して、企業説明会に参加し、プレゼンを行う想定で何をプレゼンに盛り込むか考えるワークが行われる。
続きを読む
0
1
ＪＦＥ商事の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
ＪＦＥ商事の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
次の複数日程開催のインターンシップへの応募権利を得ることができたという点では、少なからず本選考にも有利になると感じた。しかし、このインターンシップだけでは有利にはならないと感じた。
続きを読む
0
0
参加後の就職にどう影響したか
インターンシップ参加前の志望企業は総合商社、専門商社、不動産デベロッパー。特に専門商社は鉄鋼を中心に見ていた。理由は鉄鋼の裾野の広さと社会的インパクトの大きさ。また、総合商社、不動産デベロッパーは生活の基盤を作る点で同じく社会できインパクトの大きさを感じることができたため志望していた。自分のこれまでのチームスポーツ経験が活かされるという意味でも、他業界と関わり一つの仕事を成し遂げる業界を見ていた。
続きを読む社員の方はみな物腰柔らかだった。また、若手から海外に行く機会を利用し海外に駐在した社員の方もいらして、会社の雰囲気を知ることができた。また、JFEグループの一角の専門商社ということもあり、グループ会社のしがらみを受けることが多いのかと考えていたが、実際にはしがらみはあまりないという事を知ることができ、志望度は上がった。
続きを読む
0
1
ＪＦＥ商事の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したＪＦＥ商事の インターンの選考難易度 3.0/5
ＪＦＥ商事の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
参加していた学生のほとんどがMARCHと地方国立大学以上であった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
- 応募
- 1次面接
- 最終面接
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
早慶MARCH、非常にバラバラ。関西の大学の方も一定数いて、居住地含め本当に多様な人が参加していた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
関関同立がボリューム層で、他にも旧帝大の学生も参加していた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 45人
参加学生の大学 :
私立文系学生が多く、中には海外留学を経験した学生も何人か見受けられた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
早慶からMARCHなど様々な大学の人がいたと感じ、多様性があった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
インターン面接
26卒 冬インターン 最終面接
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 学生時代に注力したこと。
- A. A.
0
0
26卒 冬インターン 最終面接
26卒 | 早稲田大学 | 非公開
- Q. なぜ鉄鋼に関心があるのか
- A. A.
0
1
26卒 夏インターン 最終面接
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 学生時代に力を入れたことは？
- A. A.
0
0
23卒 冬インターン 最終面接
23卒 | 非公開 | 男性
- Q. 商社を志望する理由は何か
-
A.
A.
一つは商材を持たない業界だからこそ、自分自身の力が直接ビジネスに影響を与えることができるからです。スポーツアパレルの販売を行う中で、自分の提案がお客様に直接響く瞬間にやりがいを感じました。二つ目は立場の異なる人たちと一つのものを作りあげる点に魅力を感じたからです。野球サークルでは楽しみ重視と勝利重視の意見を持つ立場の異なる人々の協働を生むことで、関東制覇という目標達成しました。考えの違う人をまとめて一つの方向に向かっていくことは難しいですが、それが達成できた時が一番のやりがいでした。まとめると、価値観が異なる人と商品ではなく自分自身の力で信頼関係を築き、一つのビジネスを行っていくことに魅力を感じました。 続きを読む
0
1
23卒 冬インターン 1次面接
23卒 | 非公開 | 男性
- Q. あなたらしさが伝わる自己PR
-
A.
A.
私は学生時代野球に取り組み、たくさんのことを学びました。そんな中でも一番は、人と人の繋がりです。支えあい、議論し、目標を達成できた時に一番の喜びを感じます。大学時代に所属したサークルでは主将を務め、様々な価値観を持つ人の意見の食い違いをまとめて、楽しみつつ、勝利にこだわる活動でメンバーとの協働を促すことで関東制覇という目的を達成できました 。社会人としても、人との協働を大切にしたいと考えております。以上となります。ありがとうございました。 続きを読む
0
1
ＪＦＥ商事の ステップからインターン体験記を探す
ＪＦＥ商事の 会社情報
| 会社名 | ＪＦＥ商事株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイエフイーショウジ |
| 設立日 | 1954年1月 |
| 資本金 | 145億3900万円 |
| 従業員数 | 8,565人 |
| 売上高 | 4882億6300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小林俊文 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番5号 |
| 電話番号 | 03-5203-5053 |
| URL | https://www.jfe-shoji.co.jp/ |
