ＮＮＡの評判・口コミ一覧（全83件） 2ページ目

【良い点】
経済成長著しいアジアの経済を伝えるという仕事のためやりがいが大きい。若手でも意見を言える雰囲気があり、風通しもよかった。自分で提案をして、企...続きを読む(全159文字)

【良い点】
仕事はおもしろくやりがいがあったものの、業務の量が多く長時間労働になりがちだった。上司ふくめて部のみなが毎日残業をしているため、残業が当たり...続きを読む(全162文字)

【良い点】
人柄が良い。個性的な人が多いので、どんな人に対しても寛容。柔軟。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長したい、学び続けたい人には合わ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
メディアしか参加できないイベントや記者発表会などに記者と同行が可能。海外だと、有名な政治家や経営者のお話を聞くこともできる。また、お客さんも...続きを読む(全196文字)

【良い点】
サバサバした感じで休みも取りやすく、人柄が良い社員が多いのでコミュニケーションも取りやすい。仕事量も自己調整できる範囲で負担もそこまで多くな...続きを読む(全196文字)

【良い点】
編集とデザイン以外の部門は女性が回している会社。営業やマーケティングも大半が女性社員が担い、日本本社以外の各国拠点も同様。もちろん、編集や制...続きを読む(全157文字)

【良い点】
成長著しいアジア経済のダイナミズムに直に触れられるのは面白い仕事。最近はアジア進出する日系企業大手からの認知も進み、取材はしやすい環境にある...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
さまざまな人事制度の変更を矢継ぎ早に取り入れているものの、社員に報いようという意識は薄く、もっぱらコストカットを...続きを読む(全184文字)

【良い点】
割と知的な人が多かったです。落ち着いた雰囲気ですが、仕事はとても多い。昔から入る人もいますが、出入りの激しい部署でした。
他の部署を見ても、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
基本的にお互い干渉しない、助け合わない。没コミュニケーション。おしゃべり嫌いの人には良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社...続きを読む(全239文字)

【良い点】
共同通信グループという看板がある
【気になること・改善したほうがいい点】
共同通信グループということを全面に出しているが、実際は交流はほぼ無...続きを読む(全194文字)

【良い点】
3年ほど前に、現在私が勤務する会社にエヌエヌエーの方が営業に来られました。私が退職してから10年以上経過していましたが、やはり海外で働いて見...続きを読む(全234文字)

【良い点】
東京で採用されたが、すぐに海外に派遣された。福利厚生は一切ないレベル。支店の編集長クラスにならないと食ってはいけない。ほかの会社で新聞記者を...続きを読む(全220文字)

【良い点】
外国語を学ぶために留学した人が、現地採用で働きながら、引き続き現地に残って語学学習を続けられること
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全196文字)

【良い点】
アジア各地に拠点がありますが、拠点によって環境は全く異なります。東京の方は実力もあり人間的にも魅力的な方が多かったように思います。アジア各地...続きを読む(全118文字)

残業は少なかったが給料が安い。目標管理もなく、やりがい、面白みがない。長く在籍している人が何となく役職が上がってる印象で、仕事のできる人はすぐ辞めていき...続きを読む(全100文字)

メディア業界に興味憧れがある人にとっては、共同通信社のグループ会社として内情が色々と知れて面白いと思う。また商品がニュースであるため、世界の動向を掴むう...続きを読む(全139文字)

契約社員として入社しました。編集の仕事は楽しかったですが、正社員になれば海外(アジア圏)に何年か行かなければいけないということでした。だからといってこの...続きを読む(全178文字)

自分が労働時間を調整しようと思っていても、社内に帰りにくい雰囲気があるため、時には仕事が終わっているにも関わらず机の前に座っていたこともあります。
(...続きを読む(全182文字)

特に際立った福利厚生はなかったように思います。
海外に行って仕事をさせてもらえる分、福利厚生の部分は削られている印象がありました。
福利厚生・労働に...続きを読む(全180文字)

在籍当時は出産から復帰している社員の方がいらっしゃいました。
しかしそれが忙しい編集部門になると同じように復帰できるのかどうか、わかりません。
女性...続きを読む(全171文字)

体系的な研修制度等はありませんでしたが、編集長がしっかり記事の書き方等を教えてくれました。
なのでこの会社に入って成長できるかどうかは、「誰が教育担当...続きを読む(全168文字)

そもそも社員の定着率が低かったので、長く働いていると自然と役職者になって行くことが多かった。そこには能力や実績、または人間性や人の上に立つ人の資質などほ...続きを読む(全155文字)

残念ながら研修的なものは何もなく、いい上司にめぐりあわない限りスキルアップは無理。会社でどこかの研修会社が出している経済の教科書を何冊か支給したが、それ...続きを読む(全156文字)

入社当初は海外に赴任するということになって期待していましたが、入社後しばらくしてそれがなくなってしまいましたので退職しました。
自分が赴任できるレベル...続きを読む(全178文字)