この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
コロナで経営が厳しくなり、2年は定期昇給がありませんでした。
社員に至ってはボーナス全額カットだったらしく厳しそうでした。
今年度から定期昇給システムが元...続きを読む(全91文字)
万葉倶楽部株式会社 報酬UP
属性 |
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コロナで経営が厳しくなり、2年は定期昇給がありませんでした。
社員に至ってはボーナス全額カットだったらしく厳しそうでした。
今年度から定期昇給システムが元...続きを読む(全91文字)
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プライベートを優先させてもらえます。
他の部署は分かりませんが、有給も割と希望通りに取ることができます。
空いた時間で生活の足しとして勤務するパートにとっ...続きを読む(全94文字)
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勤務後、温泉に入れます。
スタッフの半分くらいは入って帰るみたいです。
休憩時、レストランのメニューが半額で食べられます。
毎月、施設の半額券を希望すれば...続きを読む(全132文字)
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私が入ったときは研修が1日しかなく、次の日からは1人で任されたので不安が大きかったです。
ですが仕事内容が難しいものではないので意外となんとかなり、現在に...続きを読む(全82文字)
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家庭の事情に合わせて休みが取りやすい。
社員もスタッフも理解がある方ばかりなので小さい子どもを持つ親にとっては働きやすい環境です。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
年収は労働内容に合ってると思います。一日12時間勤務のシフト制ですが、常に2〜4人のスタッフが同じ時間帯で勤務するので、休憩もちゃんととれます...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
遠方からたくさんの方が訪れるほど有名な施設で、実際コロナ前は館内が人でとても混雑することも度々。施設内の様々な癒しを利用し、体験し笑顔で帰られ...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
館内とても雰囲気がよく温泉も大好きなので入社をさせていただきました。スタッフはとても感じが良く嫌いな従業員はいませんでした。
【気になること・...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
指定された日程ではありますが無料入館しお風呂へ入り施設を利用することが可能です。またお客様の食べるメニューを休憩室では半額で食事可能。
【気に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
会社自体は福利厚生もしっかりしており、雇用していただいて感謝しかありません。特に中高年には良い会社です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
従業員は食事が半額になりますがそもそもの価格が外と比べて2.5倍位なんで半額でも割高です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に雇...続きを読む(全255文字)
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現場スタッフはOJTのみで教育体制が整っていないと感じた。
正社員よりパート社員のほうが優れていることも、しばしば見受けられました。
また、お客様の耳...続きを読む(全177文字)
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接客が中心の仕事です。お客様がいかに気持ちよくすごし、食し満足して帰られるかが大事です。お客様からのありがとう、おいしかった、また来ますのお声をいただいた...続きを読む(全168文字)
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夜勤でのパート勤務の為、通常の日勤での正社員を希望のため絶えず就活をしています。
パートから契約社員、正社員という道(もちろん普段の勤務態度等による)も...続きを読む(全205文字)
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基本接客業なので、お客様から「ありがとう」と感謝の言葉をいただけると素直にうれしいです。
その人の特性にもよりますが、ホール業務以外にもドリンク、デザー...続きを読む(全205文字)
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夜勤なので多少時給はいいです。
ただ、正社員並みに働いても(労働時間)有給休暇はなく、体調不良などにより欠勤すると当然お金にはなりません。
賞与は何年...続きを読む(全181文字)
会社名 | 万葉倶楽部株式会社 |
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フリガナ | マンヨウクラブ |
設立日 | 1997年2月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 1,500人 |
代表者 | 高橋理 |
本社所在地 | 〒250-0011 神奈川県小田原市栄町1丁目14番48号 |
電話番号 | 0465-22-6665 |
URL | https://www.manyo.co.jp/ |
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