万葉倶楽部の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
一応休みの希望は通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始、大型連休は休めない。
皆夜勤をやりたがらず、人が足りない時は下の人...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司が勉強しないため、業務効率が良くなるツールなどにうとい。
そのため、非効率なことでも変えることができない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
無茶な指示がなく、ある程度は意見なども聞いてくれる。
終業後に温泉に入ることができる。
会社の雰囲気は良く、普通に仕事をしていれば人間関係で...続きを読む(全180文字)

【良い点】
人間関係が良かったのと、温泉に入れるのがメリットだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安く、個人としての将来性が無い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
温泉に入れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的に当たり前な福利厚生プログラムが無い。
基本的に社員にコストをかけたくないので...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップは望めない。教育プログラムなどは皆無で、誰でもできる業務を延々とやらされる。
1年で仕事を覚えた...続きを読む(全82文字)

【良い点】
話は聞いてくれる。理不尽な指示などは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司も成長意欲が無く、保身しか考えてない。やる気がある人...続きを読む(全85文字)

【良い点】
インバウンドには可能性ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービスや設備で他社に圧倒しているところが無い。特徴の少ない施設なので...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
環境的に若い人間が続かない。古い体質が残っていて、上司になにかを相談できる環境ではない。
パワハラ上等な上司に当...続きを読む(全96文字)

【良い点】
昇給は最低1000円から。大体の方は3000円ほど
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給やボーナスの査定は支配人、副支配人が決めてい...続きを読む(全166文字)

【良い点】
終業後の入浴は無料。休憩時の食事は半額補助。
社宅あり。
万葉の湯グループの入館料金半額offクーポンを給料日に2枚支給。
【気になること・...続きを読む(全96文字)

【良い点】
繁忙期がわかっているのでその点はやりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でもメールや電話は掛かってくるから気が抜けない。...続きを読む(全128文字)

【良い点】
ホテル内の食事処。宿泊客が大半だが、日帰り入浴客もいる。
宴会場が多数ありそれの設置や片付けまでする。
館独自のメニューなどは自分たちで撮影...続きを読む(全159文字)

【良い点】
産休育休あり。
女性社員は少ないのでお互い仲良く出来ればいい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に女性社員があまり...続きを読む(全93文字)

【良い点】
年二回の賞与、退職金などしっかりとした福利厚生が整っていると思います。有給も使わずになくなるということはなく、しっかりと消化させてもらってい...続きを読む(全80文字)

【良い点】
昇給するにあたっての基準などは不明でしたが、毎年昇給はしてもらっていました。賞与も年2回きちんと出ていました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全117文字)

【良い点】
温泉施設ということもあり、様々なお客様がいらっしゃるので接客が好きならやりがいは感じられると思います。覚えることもさほど難しくないので、覚え...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トップが若手を育てようという意欲自体なものが全くなかったのでキャリアアップは見込めないと思います。続きを読む(全69文字)

【良い点】
残業はほぼなくお休みもしっかり取れていたのでワークライフバランスはとても取りやすかったです。上司によっては休日出勤を促してきたり、残業するこ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
全社員の中から呼び合いながら選ばれた女性陣で結成された「女子部」というものがあり、定期的に集まって今何が流行っているのか、自分達だったらどん...続きを読む(全160文字)

【良い点】
残業はほぼ無いに等しいです。非正社員として働いている人達に関しては、時間に融通が効くのでプライベートの時間も取りやすいかと思います。
【気に...続きを読む(全208文字)

【良い点】
年に1度、3月に昇給があります。私が入社してからは毎年必ず～千円程度ではありますが、自動的に昇給されているので、働いていくモチベーションにも...続きを読む(全240文字)

福利厚生は薄いと思われます。
社員さんは年に一度、旅行のために有給とったりしてました。
それ以外は休みはあまりないですし、拘束時間も長いです。
特...続きを読む(全195文字)

私がいた神戸館は人の出入りがとても激しかったです。所属部署によって、アルバイトを束ねる人が、その人の好き・嫌いだけで贔屓したりすることもあったりし、それ...続きを読む(全203文字)

当初は来客数も多く従業員数も多かったが、退社当時は客数もあまり伸びることもなく従業員数も減ってきた。少数精鋭、というよりかは明らかに人手不足の感が否めな...続きを読む(全168文字)