万葉倶楽部の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
年二回の賞与、退職金などしっかりとした福利厚生が整っていると思います。有給も使わずになくなるということはなく、しっかりと消化させてもらっていました。続きを読む(全80文字)

【良い点】
昇給するにあたっての基準などは不明でしたが、毎年昇給はしてもらっていました。賞与も年2回きちんと出ていました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全117文字)

【良い点】
温泉施設ということもあり、様々なお客様がいらっしゃるので接客が好きならやりがいは感じられると思います。覚えることもさほど難しくないので、覚えて...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トップが若手を育てようという意欲自体なものが全くなかったのでキャリアアップは見込めないと思います。続きを読む(全69文字)

【良い点】
残業はほぼなくお休みもしっかり取れていたのでワークライフバランスはとても取りやすかったです。上司によっては休日出勤を促してきたり、残業すること...続きを読む(全196文字)

【良い点】
全社員の中から呼び合いながら選ばれた女性陣で結成された「女子部」というものがあり、定期的に集まって今何が流行っているのか、自分達だったらどんな...続きを読む(全160文字)

【良い点】
残業はほぼ無いに等しいです。非正社員として働いている人達に関しては、時間に融通が効くのでプライベートの時間も取りやすいかと思います。
【気にな...続きを読む(全208文字)

【良い点】
年に1度、3月に昇給があります。私が入社してからは毎年必ず～千円程度ではありますが、自動的に昇給されているので、働いていくモチベーションにもな...続きを読む(全240文字)

福利厚生は薄いと思われます。
社員さんは年に一度、旅行のために有給とったりしてました。
それ以外は休みはあまりないですし、拘束時間も長いです。
特に...続きを読む(全195文字)

私がいた神戸館は人の出入りがとても激しかったです。所属部署によって、アルバイトを束ねる人が、その人の好き・嫌いだけで贔屓したりすることもあったりし、それに...続きを読む(全203文字)

当初は来客数も多く従業員数も多かったが、退社当時は客数もあまり伸びることもなく従業員数も減ってきた。少数精鋭、というよりかは明らかに人手不足の感が否めない...続きを読む(全168文字)