回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも会社全体の業績で色々決まるので、営業で頑張って売り上げを立てたり部署で売り上げを立ててもなかなか反映...続きを読む(全90文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社日本旅行コーポレートソリューションズ(旧:エムハートツーリスト株式会社)
株式会社日本旅行コーポレートソリューションズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本旅行コーポレートソリューションズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本旅行コーポレートソリューションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも会社全体の業績で色々決まるので、営業で頑張って売り上げを立てたり部署で売り上げを立ててもなかなか反映...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
旅行会社にしてはいい方だと思う。残業もしっかり働いた分だけ出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については、目標管理と能力...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収や評価が見える化されていて、納得感がありました。ただし、評価するのは上司なので、人によってよしわるしがはっきり分かれていたように思います...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
有給は取りやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出ない。
サービス残業していた。
新入社員は朝早く来て机を拭く...続きを読む(全206文字)
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満足点や賞与は無い。
昇進昇給・キャリアパスも無い。だから満足も無い。
評価制度はわかりません。
評価してもらえているかもわかりません。
上の者...続きを読む(全164文字)
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新入社員は、基本給手取りで約18万円残業なし
ほとんどの社員は残業代で生活費をかせいでいる感じ。
昇進については、目標管理を年1回おこない、3年連続...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
時短勤務で働いている方もいるため、子育てにも理解があると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職の割合が少ない。そもそも...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって達成感が得られないように感じる。
決まった取引先とのやり取りがメインのため、今後の活動の幅を広げてい...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
和やかな雰囲気で、和気あいあいとしている。
疑問に思うことは丁寧に教えていただけたり、親身になってくれることが多い。
【気になること・改善し...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすいため、ワークライフバランスを保つことは可能。月に複数日や連続休暇も取得することができる。
また毎年5/1は会社が休みと...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
入社前に色々質問していたので、ギャップはありませんでした。
ギャップが生まれるのは本人の準備の問題もあると思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
面接で対応してくださった方の印象がとてもよく、こういう人がいる会社で働きたいなと思って入社を決めました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
1年目は複数部署を経験できるので、適正が分かるかもしれません。
またビジネスマナーなどの研修が充実しているので社会人として必要な最低限のスキ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
上司の指示を誠実かつ着実に遂行していけば上に登れるシステムなので、オードリー春日的な言われた指示を着実にこなすマシーンには最適な環境であると...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍で海外研修を行ったのはとても素晴らしいことだが、体験者のレポートとそれを評価する上司のコメントが小学生の...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事は人の名前を間違えたり、こちらから話をふったり質問をしないと何も説明をしません。全ての準備をこちらからしてい...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
明確な指標はなく上司から見ての客観的な評価でした。もっとしっかりとテストなどをするべきだなとおもいました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
評価基準は明確なので納得度は高い。面談で上長と話しながら評価を擦り合わせていくので、うまく伝えられると元々上長が考えていた評価より上がること...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
賞与は業績賞与。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量とお給料が見合っていない。
開始が遅いのもあり、残業する時は22時すぎるとき...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくチーフや店長に気に入られないと働きずらい。
お気に入りはたくさんシフトに入れてもらえるし、そうじゃない...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ボーナスで巻き返す仕組みなので賞与間際になるとみんなソワソワしてる
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の額が少なく、現場は事務所と...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年に一度人事評価制度がある。
そこで1年を通して頑張ったことなどを上司と面談し次年度の給与に反映される。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
4月に5000〜10000円で昇給しますが、ボーナスが年間で約2ヶ月分です。年功序列の社風だが給料は全然上がらず...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
経営統合したことにより、ベースアップがはかられたように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
諸手当が廃止となってしまった点は改善を望む続きを読む(全77文字)
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【良い点】
夜勤がある場所はそれなりに稼げると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍ということもあったが賞与がなく昇給もなかったので大変...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
エスティワールドの良い点は、まず旅行業界ならではのやりがいの大きさにあります。お客様の人生の大切な思い出づくりに直接関われるため、感謝の言葉...続きを読む(全588文字)
| 会社名 | 株式会社日本旅行コーポレートソリューションズ |
|---|---|
| フリガナ | ニホンリョコウコーポレートソリューションズ |
| 設立日 | 1980年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 140人 |
| 売上高 | 191億4530万9000円 |
| 代表者 | 辻本直哉 |
| 本社所在地 | 〒570-0028 大阪府守口市本町2丁目5番18号 |
| 電話番号 | 06-6993-2510 |
| URL | https://www.nta-ncs.com/ |
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