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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同じ清掃スタッフの先輩が基本的にはつきっきりで1体1で教えてくれるし、周りの方たちもみんな優しかったです。続きを読む(全59文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
万葉倶楽部株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、万葉倶楽部株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に万葉倶楽部株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
同じ清掃スタッフの先輩が基本的にはつきっきりで1体1で教えてくれるし、周りの方たちもみんな優しかったです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
アルバイトへの研修は、先輩が一連の作業を説明し実践する程度。マニュアルや座学研修などはない。各自メモを取り覚えていく形式。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップは望めない。教育プログラムなどは皆無で、誰でもできる業務を延々とやらされる。
1年で仕事を覚えた...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
お客様の前にアルバイトでも積極的に出してもらえる点。観光や接客などの勉強をしていた人にとってはとても勉強になった。
【気になること・改善した...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップが若手を育てようという意欲自体なものが全くなかったのでキャリアアップは見込めないと思います。続きを読む(全69文字)
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私が入ったときは研修が1日しかなく、次の日からは1人で任されたので不安が大きかったです。
ですが仕事内容が難しいものではないので意外となんとかなり、現在...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
フロントスタッフだったが、周りの人は皆感じの良い方なので溶け込みやすいです。お客様も常連の方も多いため新人スタッフにも優しく接してくださいま...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
はじめは料理を運ぶだけと言う単純作業なため、難しいことをいきなりすることはない。また、ミスをしても社員の方が責任をもってフォローしてくれるた...続きを読む(全202文字)
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現場スタッフはOJTのみで教育体制が整っていないと感じた。
正社員よりパート社員のほうが優れていることも、しばしば見受けられました。
また、お客様の...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
評価制度は、アルバイトのためあまりよく分からなかったし、案内もほとんど無かったと思います。
年収もアルバイトだったので分かりません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
清掃スタッフ担当の社員さんしかほぼ関わったことがないため、あまり分からないが事務所内の雰囲気はそんなに悪くはなかったと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
競合は多いかもしれないけれど、立地の良さだったり値段の安さや施設が充実しているため、そこまで業績が下がることはないように感じます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
清掃スタッフは、女性が多かったです。
生理休暇があるかなどは分かりませんが、性別限らず働きやすいと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
仕事が長引くことがほとんどなく、時間通りに上がることができていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトが終わって退勤す...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
どれくらいの頻度か忘れたが、20%か30%オフのクーポンがもらえるのがいいなと思いました。使用したことは無いですが続きを読む(全63文字)
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【良い点】
ロッカー清掃やリネンを畳んだり、お風呂の掃除などお客様が使うところを綺麗にできるので、やりがいはあると思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
温泉が好きで、温泉に関わることをアルバイトとしてやってみたかったため。
意外と接客がなく、英語とかも必要なさそうでした。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
シフトが固定制だったので予定が組みやすく、毎回シフトを提出する必要がなくてとても楽だったと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
社員もアルバイトも女性の割合は5割程度。コミュニケーションに困るようなスタッフはおらず、和気あいあいとした雰囲気だった。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
キッチンだったので料理の手際は良くなりましたが、基本レンチンなのでめちゃくちゃ上手くなったかと言われたらそうでもないです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
手順を覚えた先にも学ぶ余地があります。
床材によって洗剤の使い方が変わる点は、実際に試してみて初めて分かりました。
先輩に確認しながら手を動...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
就業前の研修や就業中の定期研修があり、仕事に関する知識を学ぶ機会がある。未経験の分野でも研修を活用して挑戦しやすい点は良いと感じる。
【気に...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
仕事の幅が広く、マルウェア診断、デジタルフォレンジック、ソフト開発、webサイトの作成、動画編集、資料作成など、様々な業務があるため、スキル...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の派遣先についてですが、特に向上心などは求められませんでした。「もっとここをこうした方がいいんじゃないか」みた...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
初めての人でもojtで教えてもらえます
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は人手が足りないこともあり、かなり忙しく、現場が慌ただ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
様々な企業に行ける
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも中途半端になってしまう。
企業を転々とするので身につかない。
新たな...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
所属する部署や配属先の環境によって差はあるものの、研修制度自体は決して少なくないと感じます。学ぶ意欲があれば活用できる機会やカリキュラムが整...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
自分さえ頑張れば色んな役職をもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
大したマニュアルが存在しない。文章もないしほぼ口頭。
管理職た...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
研修や育成環境について、社長はじめ、上司、同僚に良い人しかいない。感動する。
面倒見が良く、きちんと倫理観持って考えられる方が多いのと、高学...続きを読む(全158文字)
| 会社名 | 万葉倶楽部株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マンヨウクラブ |
| 設立日 | 1997年2月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 1,500人 |
| 代表者 | 高橋理 |
| 本社所在地 | 〒250-0011 神奈川県小田原市栄町1丁目14番48号 |
| 電話番号 | 0465-22-6665 |
| URL | https://www.manyo.co.jp/ |
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