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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップは望めない。教育プログラムなどは皆無で、誰でもできる業務を延々とやらされる。
1年で仕事を覚えた...続きを読む(全82文字)
万葉倶楽部株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、万葉倶楽部株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に万葉倶楽部株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップは望めない。教育プログラムなどは皆無で、誰でもできる業務を延々とやらされる。
1年で仕事を覚えた...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お客様の前にアルバイトでも積極的に出してもらえる点。観光や接客などの勉強をしていた人にとってはとても勉強になった。
【気になること・改善した...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップが若手を育てようという意欲自体なものが全くなかったのでキャリアアップは見込めないと思います。続きを読む(全69文字)
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私が入ったときは研修が1日しかなく、次の日からは1人で任されたので不安が大きかったです。
ですが仕事内容が難しいものではないので意外となんとかなり、現在...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
フロントスタッフだったが、周りの人は皆感じの良い方なので溶け込みやすいです。お客様も常連の方も多いため新人スタッフにも優しく接してくださいま...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
はじめは料理を運ぶだけと言う単純作業なため、難しいことをいきなりすることはない。また、ミスをしても社員の方が責任をもってフォローしてくれるた...続きを読む(全202文字)
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現場スタッフはOJTのみで教育体制が整っていないと感じた。
正社員よりパート社員のほうが優れていることも、しばしば見受けられました。
また、お客様の...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
バイトでも給与は悪くなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が万葉倶楽部を退職した理由は、これまでに培った経験を土台にしながら...続きを読む(全753文字)
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【良い点】
万葉倶楽部での仕事は、お客様に癒しと安らぎの時間を提供できることが大きなやりがいです。接客を通じて直接「ありがとう」や笑顔をいただける瞬間は...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
仕事終わりに施設の温泉を利用することが可能。また、他店舗でも使えるサービス券をいただけるので、全国にある万葉倶楽部を割引で利用することができます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
賞与が年2回あり、業績次第では1回追加される
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は平均程だが、夜勤があったり業務内容からすると少し...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
宿泊業という業種の特性上、夜勤や変則的な勤務が多く、生活リズムが崩れがちで、夜勤をして朝帰り、次の日の朝には仕事という事もある為、休みが短く...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
希望休や有給が取りやすく、連休を利用して旅行にも行けるため、プライベートの時間を大切にできます。休みの日に仕事の連絡が来ることもほとんどなく...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
無茶な指示がなく、ある程度は意見なども聞いてくれる。
終業後に温泉に入ることができる。
会社の雰囲気は良く、普通に仕事をしていれば人間関係で...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
人間関係が良かったのと、温泉に入れるのがメリットだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安く、個人としての将来性が無い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
温泉に入れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的に当たり前な福利厚生プログラムが無い。
基本的に社員にコストをかけたくないので...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
一応休みの希望は通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始、大型連休は休めない。
皆夜勤をやりたがらず、人が足りない時は下の人...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
人によって何を身に付けたいかは個人差あるとは思うので一概には言えませんが、専門性に長けた知識を身につけるのは難しいと思います。また、教育体制...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
現場に出ていくので、必然とコミュニケーションスキルはあがる。。
【気になること・改善したほうがいい点】
わからないことばかりだが、とりあえず...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
基礎的なビジネススキルや事務経験を積む場としては良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
強いキャリアアップ志向の人には物足りない可能...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修やスキルアップ支援が基本的に派遣先任せで、会社側から体系的な教育機会が提供されない、自力で...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
派遣されて一か月後にスキルアップ研修なるものをやれと専用アプリできた。任意だけど
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先とその研修が...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
資格取得のサポートは手厚い。
取得費用負担の上に、合格すれば一時報奨金及び給与手当加算がある。(上限有り)続きを読む(全59文字)
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【良い点】
営業は研修制度も取っていて、ちゃんと育てようという意思は感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育はあまり力を入れてないと...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
希望の施設で働くことができた。
特養、グループホーム、デイ、小規模多機能型居宅介護、有料老人ホーム色々な施設で働くことが出来、沢山の技術を見...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
研修制度もあるので良い。
研修でかかった費用は、後日経費として申請すれば戻ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修場所がら遠...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
空調設備に関して現場レベルの学びに関して、しっかり学びながら仕事を覚えることができると感じた。古い現場もあるので新旧様々な空調設備を知ること...続きを読む(全411文字)
| 会社名 | 万葉倶楽部株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マンヨウクラブ |
| 設立日 | 1997年2月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 1,500人 |
| 代表者 | 高橋理 |
| 本社所在地 | 〒250-0011 神奈川県小田原市栄町1丁目14番48号 |
| 電話番号 | 0465-22-6665 |
| URL | https://www.manyo.co.jp/ |
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