回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
どれくらいの頻度か忘れたが、20%か30%オフのクーポンがもらえるのがいいなと思いました。使用したことは無いですが続きを読む(全63文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
万葉倶楽部株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、万葉倶楽部株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に万葉倶楽部株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
どれくらいの頻度か忘れたが、20%か30%オフのクーポンがもらえるのがいいなと思いました。使用したことは無いですが続きを読む(全63文字)
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【良い点】
仕事終わりに従業員は無料で温泉に入ることができるため、仕事を頑張ったあとゆっくりと癒されてから帰ることができる。また、半額券が月に2枚貰える...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
有給は取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
10日付与されて3日は病欠に残さないといけない。また、付与された時に何月に取るか上...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
自社の店舗の温泉に半額で入ることチケットがもらえる。他人へ渡しても問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などの制度が整って...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
仕事終わりに施設の温泉を利用することが可能。また、他店舗でも使えるサービス券をいただけるので、全国にある万葉倶楽部を割引で利用することができます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
温泉に入れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的に当たり前な福利厚生プログラムが無い。
基本的に社員にコストをかけたくないので...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
終業後の入浴は無料。休憩時の食事は半額補助。
社宅あり。
万葉の湯グループの入館料金半額offクーポンを給料日に2枚支給。
【気になること・...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
自分がいた時はチケットなどでアルバイトの方も入浴に来ていた。おそらくそういった補助があるものと思われる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
従業員の休憩所に飲み放題のドリンクバーがあったのはとてもいい福利厚生でした。また、当時は金曜日と土曜日以外は従業員証を見せれば無料で館内に入...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
年二回の賞与、退職金などしっかりとした福利厚生が整っていると思います。有給も使わずになくなるということはなく、しっかりと消化させてもらってい...続きを読む(全80文字)
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勤務後、温泉に入れます。
スタッフの半分くらいは入って帰るみたいです。
休憩時、レストランのメニューが半額で食べられます。
毎月、施設の半額券を希望すれ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
就業後、1時間以内で施設の入浴施設を利用することが出来ます。また、誕生月(と年末年始など働いた日数分?だったと思います)には働いた日数分の施...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
ほぼシフトが希望通り。アルバイトで残業をすることはほぼない。残業代もしっかり出る。学生バイトであっても有給がもらえる。
深夜手当あり、交通費...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
業務後に入浴ができるという点ですが、福利厚生としては助かっていました。半数くらいのスタッフが入っていたと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしてます。昇給も面談が1年まいに更新されるので、面談とコツコツ休まずにやってたら直ぐに上がります。
賞与も温泉が儲かってた...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
指定された日程ではありますが無料入館しお風呂へ入り施設を利用することが可能です。またお客様の食べるメニューを休憩室では半額で食事可能。
【気...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
アルバイト従業員にも有給休暇がちゃんと与えられているところ。
また、働いている施設を入館料が無しで利用できる制度があること。
【気になること...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
温泉に入れる。仲間同士が仲が良い。
半額のチケットがもらえることがある。ボーナスが出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に対し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本的なことはそこそこしっかりしている。全国のグループ施設で使える半額券が毎月2枚もらえる。私は全然使わなかったが、パートのおばさまたちは、...続きを読む(全210文字)
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福利厚生は薄いと思われます。
社員さんは年に一度、旅行のために有給とったりしてました。
それ以外は休みはあまりないですし、拘束時間も長いです。
特...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
シフトが固定制だったので予定が組みやすく、毎回シフトを提出する必要がなくてとても楽だったと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
評価制度は、アルバイトのためあまりよく分からなかったし、案内もほとんど無かったと思います。
年収もアルバイトだったので分かりません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
清掃スタッフ担当の社員さんしかほぼ関わったことがないため、あまり分からないが事務所内の雰囲気はそんなに悪くはなかったと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
競合は多いかもしれないけれど、立地の良さだったり値段の安さや施設が充実しているため、そこまで業績が下がることはないように感じます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
仕事が長引くことがほとんどなく、時間通りに上がることができていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトが終わって退勤す...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
同じ清掃スタッフの先輩が基本的にはつきっきりで1体1で教えてくれるし、周りの方たちもみんな優しかったです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
清掃スタッフは、女性が多かったです。
生理休暇があるかなどは分かりませんが、性別限らず働きやすいと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
温泉が好きで、温泉に関わることをアルバイトとしてやってみたかったため。
意外と接客がなく、英語とかも必要なさそうでした。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
ロッカー清掃やリネンを畳んだり、お風呂の掃除などお客様が使うところを綺麗にできるので、やりがいはあると思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
アルバイトも社員もシフト制のため、あらかじめ都合が分かれば自己申請で休暇は取れる。ただし休暇者が重なる日には残りのスタッフでカバーするため負...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
アルバイトだったので特に恩恵はありませんでしたが月に15%か20%引きかの券を貰ってました。使ったことはなかったです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
大手企業ということもあり、福利厚生は充実している方だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がないのは正直痛手である。社...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
福利厚生や社内制度は比較的充実していると思います。産休・育休制度や退職金制度、健康診断、インフルエンザ予防接種など基本的な福利厚生は整ってお...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
学習支援システムがあります。マナーアップ研修をはじめとし、e-Learningの内容が充実していました。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の福利厚生はありました。在宅ワークも可能ではありましたが、手当はでません。退職金も出ませんでした。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
福利厚生は比較的充実していると感じます。社会保険や退職金制度、確定拠出年金など将来に向けた制度が整っているほか、資格取得支援や研修制度もあり...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
派遣社員でしたので福利厚生はわからないですが、社員の方は1週間休日とは別で長期休みがあります。最近は派遣会社では珍しく定時退社を設けていたり...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特になし、基本的な社会保険など
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなく、副業は不可である。
最低限の福利厚生のみで、ある。
...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
現在の福利厚生について、決して大満足というわけではありませんが、中小企業という規模を考えると、時代の変化に合わせて改善が進められていると感じ...続きを読む(全578文字)
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【良い点】
住宅手当は支給される。基本的な所は揃っている。人間ドックを毎年受けることができるのは心強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的...続きを読む(全105文字)
| 会社名 | 万葉倶楽部株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マンヨウクラブ |
| 設立日 | 1997年2月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 1,500人 |
| 代表者 | 高橋理 |
| 本社所在地 | 〒250-0011 神奈川県小田原市栄町1丁目14番48号 |
| 電話番号 | 0465-22-6665 |
| URL | https://www.manyo.co.jp/ |
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