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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
環境的に若い人間が続かない。古い体質が残っていて、上司になにかを相談できる環境ではない。
パワハラ上等な上司に当...続きを読む(全96文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
万葉倶楽部株式会社
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
環境的に若い人間が続かない。古い体質が残っていて、上司になにかを相談できる環境ではない。
パワハラ上等な上司に当...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
昇給は最低1000円から。大体の方は3000円ほど
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給やボーナスの査定は支配人、副支配人が決めてい...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
終業後の入浴は無料。休憩時の食事は半額補助。
社宅あり。
万葉の湯グループの入館料金半額offクーポンを給料日に2枚支給。
【気になること・...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
繁忙期がわかっているのでその点はやりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でもメールや電話は掛かってくるから気が抜けない。...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
ホテル内の食事処。宿泊客が大半だが、日帰り入浴客もいる。
宴会場が多数ありそれの設置や片付けまでする。
館独自のメニューなどは自分たちで撮影...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
産休育休あり。
女性社員は少ないのでお互い仲良く出来ればいい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に女性社員があまり...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
性別を問わず働ける環境では到底ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも休みが取りづらいので急に子供が熱でとかは到底無理。みん...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取りづらい。有給に関しては10月に配布されるので9月に来年の9月までの有給をいつ取...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間30時間と書いてあったが面接時に実際はどのくらいあるのか聞いたら全然ないと言われた。入...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
人間関係がよかった。風通しのよい職場であり、そういったことでのストレスは比較的少ないのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
退職手続きはスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤が続き、体力的に難しくなったため。家族との時間を大切にしたかったの...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年二回の賞与、退職金などしっかりとした福利厚生が整っていると思います。有給も使わずになくなるということはなく、しっかりと消化させてもらってい...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
昇給するにあたっての基準などは不明でしたが、毎年昇給はしてもらっていました。賞与も年2回きちんと出ていました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
温泉施設ということもあり、様々なお客様がいらっしゃるので接客が好きならやりがいは感じられると思います。覚えることもさほど難しくないので、覚え...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップが若手を育てようという意欲自体なものが全くなかったのでキャリアアップは見込めないと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
残業はほぼなくお休みもしっかり取れていたのでワークライフバランスはとても取りやすかったです。上司によっては休日出勤を促してきたり、残業するこ...続きを読む(全196文字)
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コロナで経営が厳しくなり、2年は定期昇給がありませんでした。
社員に至ってはボーナス全額カットだったらしく厳しそうでした。
今年度から定期昇給システムが...続きを読む(全91文字)
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プライベートを優先させてもらえます。
他の部署は分かりませんが、有給も割と希望通りに取ることができます。
空いた時間で生活の足しとして勤務するパートにと...続きを読む(全94文字)
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勤務後、温泉に入れます。
スタッフの半分くらいは入って帰るみたいです。
休憩時、レストランのメニューが半額で食べられます。
毎月、施設の半額券を希望すれ...続きを読む(全132文字)
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私が入ったときは研修が1日しかなく、次の日からは1人で任されたので不安が大きかったです。
ですが仕事内容が難しいものではないので意外となんとかなり、現在...続きを読む(全82文字)
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家庭の事情に合わせて休みが取りやすい。
社員もスタッフも理解がある方ばかりなので小さい子どもを持つ親にとっては働きやすい環境です。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
入社して1〜2年ほどは仕事が忙しく働きがいもあったが3年目からコロナの影響で仕事が減ってやりがいも薄れていった。
本来なら常に忙しいサービス...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
退職する事に反対する従業員はいないし何回か面談があり相談にのってくれた。
就活の進捗も聞かれ、アドバイス等をいただいた。給料面での配慮もして...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
シフト制の出勤に慣れている方には良いと思う。
ある程度の休みの要望は聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まとまった休暇が...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
フロントスタッフだったが、周りの人は皆感じの良い方なので溶け込みやすいです。お客様も常連の方も多いため新人スタッフにも優しく接してくださいま...続きを読む(全196文字)
| 会社名 | 万葉倶楽部株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マンヨウクラブ |
| 設立日 | 1997年2月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 1,500人 |
| 代表者 | 高橋理 |
| 本社所在地 | 〒250-0011 神奈川県小田原市栄町1丁目14番48号 |
| 電話番号 | 0465-22-6665 |
| URL | https://www.manyo.co.jp/ |
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