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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
万葉倶楽部の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧(全4件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、万葉倶楽部株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に万葉倶楽部株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
万葉倶楽部の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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万葉倶楽部の 学生による会社の評価
- 総合評価
- --
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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万葉倶楽部の 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の方々は面倒見がアルバイトのスタッフを常によく気にかけてくれた。また、ごくまれにいるクレーマーなど注意すべきお客様に対しては社員の方が積極...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度の期間、シフトへの貢献があれば仲良くして頂けると思います。社員同士も仲が良さそうでしたし、ロッカールームや休憩室では他部署の方ともお話...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
平日は無料でお風呂に入ったり岩盤浴をしたり半額券をもらえたりするのでその面はとてもよいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の人...続きを読む(全177文字)
万葉倶楽部を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期:2015年頃
投稿日:2024年9月3日在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年11月8日- 回答者:
-
- 30代後半
- 女性
- 4年前
- 販売・接客・ホールサービス
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がると責任だけ重くのしかかってくるだけ、給料もそんなに社員の頃と対して上がらない。
年数...続きを読む(全96文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年2月19日- 回答者:
-
- 40代前半
- 女性
- 2年前
- その他のサービス関連職
- 非正社員
- パート・アルバイト
【良い点】
色々と理解のある職場で、比較的お休み取りやすいです。小さい子供がいる方でも働きやすい環境だと思います。有給もしっかり取らせてもらえます。融通が...続きを読む(全162文字)
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万葉倶楽部の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
アルバイトではあったが、適切な評価をしていただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の方の詳細はわからないが、きちんとご家庭を...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
忙しいがとてもやりがいのある仕事であった。みなさん協力的で社員の方が特に優しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく繁忙期は...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
料金がある程度するため、お客さんの質が高いように感じた。また、どの施設も立地がとても良く感じられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
自分がいた時はチケットなどでアルバイトの方も入浴に来ていた。おそらくそういった補助があるものと思われる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
シフトについては比較的融通が効いていたが、急に行けなくなってしまった時は代理の者を立てるなどは必要である。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
従業員の休憩所に飲み放題のドリンクバーがあったのはとてもいい福利厚生でした。また、当時は金曜日と土曜日以外は従業員証を見せれば無料で館内に入っ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
学生のアルバイトでしたので、予め退職予定日を伝えておくことでスムーズに退職することができました。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
年二回の賞与、退職金などしっかりとした福利厚生が整っていると思います。有給も使わずになくなるということはなく、しっかりと消化させてもらっていました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
昇給するにあたっての基準などは不明でしたが、毎年昇給はしてもらっていました。賞与も年2回きちんと出ていました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全117文字)
サービス(生活関連)の社員、管理職の魅力の口コミ
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【良い点】
社員のみなさんは本当にいい人が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるのは男性が多いイメージです。上司も男性でした...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
各店舗によりますが、社員同士は仲がいい印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると仕事量がひにならないくらい増える印象です。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社に怯える上司を見ていると可哀想になってくる。何かあればすぐに異動させられる管理職には、...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
同期はみんな仲がよく友達のようだった。退職した今でも連絡をとる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は営業大好きマンしかいな...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
福利厚生
【気になること・改善したほうがいい点】
時間の縛りがきつい
夜練習などは禁止だが、朝練習など早く来ないと次のステップに進めないのが難点続きを読む(全78文字)
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【良い点】
施術が無料でできること。
ごくたまーにサンプルをもらえることがある。
無になれるのであれば、施術をこなすだけでいいので、慣れれば体力あれば楽な...続きを読む(全522文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体制が古く、上司に気に入られた者から昇格していくイメージでした。個人的な好みではなく、勤務態度や勤務成績で判断して...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって雰囲気がかなり違うと思います。バックグラウンドもバラバラで、カオスだと思います。若手が多い部署だと、余...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業所で社員の雰囲気が違う気がする。田舎の事業所に所属していたが、人あたりのいい人が多かった。退職して時間が経って...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
社員はボーナスももらえるし管理職になるとわりと自由なイメージがありました。
支店によって異なるとは思います。続きを読む(全60文字)
万葉倶楽部の 会社情報
会社名 | 万葉倶楽部株式会社 |
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フリガナ | マンヨウクラブ |
設立日 | 1997年2月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 1,500人 |
代表者 | 高橋理 |
本社所在地 | 〒250-0011 神奈川県小田原市栄町1丁目14番48号 |
電話番号 | 0465-22-6665 |
URL | https://www.manyo.co.jp/ |