ゆこゆこの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全34件） 2ページ目

【良い点】
休みやすい
早退希望がある
主婦のかたにおすすめ
副業できる
クレームがあまりない
穏やかな人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全322文字)

【良い点】
特殊な制度は自社契約しているホテルへの宿泊補助くらい。でもプライベートの旅行でも使えるので結構お得に感じる。
飲み会補助、書籍購入補助、資格...続きを読む(全198文字)

【良い点】
リモートワーク(出社とのハイブリッド)、フレックス(コアタイムなし)が使えたので、育児中の方などはとても働きやすいようだった。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
経営層や管理職とも距離が近く自分の意見で仕事を進めることができる。
裁量がかなりあり、どの職種でもある程度上流工程に関われる。
【気になるこ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
残業代も分刻みでもらえて良かった。また、給料面もすごく高くはなかったが、同じ業種の平均程はもらっていたと思う。続きを読む(全61文字)

【良い点】
派遣社員だったのでワークライフバランスは取りやすかったです。残業もほぼありませんでした。体調不良での急な休みにも対応して頂きました。続きを読む(全72文字)

【良い点】
カスタマーサポートはコツコツ毎日同じ業務をして業務をクリアしていくことが好きな人にはすごく向いている仕事だと思った。特に難しい内容でかかって...続きを読む(全300文字)

【良い点】
メンバーレベルではみんな人あたり良く陰湿な人が居ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長はテレビでの印象はすこぶる良いが実際は感...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定が細かくとても時間がかかる。コンピテンシーという行動目標が20種類あってそれぞれ5段階評価されているが、...続きを読む(全146文字)

【良い点】
シニアや地方創生を絡めた新規事業にチャレンジしている点が他社と差別化できて良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜこれをやった？...続きを読む(全95文字)

【良い点】
産休や昇給はちょっとわからないけど、女性の管理者も多いイメージです。
女性の管理者は、勤務年数が長い人が管理者や支配人になってました続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
添乗などが重なったり、一人に仕事が集まりやすい傾向があるため、産休や育休ととることが難しいことが多い続きを読む(全70文字)

【良い点】
産休や育休は100%とれますし、育休においては保育園に入れなかった場合は2年くらい延長してる人もいる。例えば9月〜3月に子供を産んだ場合、翌...続きを読む(全443文字)

【良い点】
女性が多いため相互理解があり助け合う雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休明けに子育てをしながら続けられるような業務で...続きを読む(全86文字)

【良い点】
フロントは女性が多い。
ブティックや、レストラン、スパなどもあり、性別関係なく働いている。
女性の管理職も多かった。続きを読む(全64文字)

【良い点】
育休や時短など結婚、出産後のキャリアにも配慮してくれている
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、出産、子育て後に重要なポジショ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性社員が多い。女性の管理職も多く特に女性だから昇進が出来ないような職場ではない。しかし男女問わず育休制度などはあるものの子育てをしながら働...続きを読む(全89文字)

【良い点】
女性専用のヨガスタジオのため、働く人がほとんど女性であったので女性のライフステージの変化に伴う休みなどに理解があるところ。
【気になること・...続きを読む(全218文字)

【良い点】
女性の管理職も多いし産休育休取る人も多い
戻ってきた時のウェルカム体制もある
なんなら戻ってきてくれて感謝まである
【気になること・改善した...続きを読む(全114文字)

【良い点】
自社における女性の働きやすさについては、全体として整っていると感じています。産休・育休制度が整備されており、実際に制度を活用して復帰している...続きを読む(全318文字)