【女性も男性も活躍できる】【22卒】株式会社ファンケルの学生からの評判・口コミ <No.673>(東洋大学/男性)
株式会社ファンケルのインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2022卒
- 大学
-
- 東洋大学
- 社員と話す機会
-
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度
-
- やや低い
- 選考ステータス
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- 選考不参加
- 参加イベント
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- 説明会
- OB・OG訪問
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- 総合評価
- 5.0
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
-
- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
-
- おすすめ度
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やりがい
回答なし
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
【本・サイトで調べた】福利厚生は良いと話を聞いた。家賃援助や家族手当といった手当も充実しており、十分な福利厚生である。資格取得の為の支援があるので、スキルアップもできる。女性社員が多い為か、産休や育休についての福利厚生も充実しているとのことらしい。この要素は、今後のキャリアを考えたとき、あるかないかで大きく変わると思うので、女性の場合は自分でもしっかり調べた方が良いと思う。
成長・将来性
回答なし
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
【本・サイトで調べた】完全週休2日制で年間休暇も120日以上ある。人によって異なるが、年間休暇が120日以上ある会社はホワイト企業らしいので、ワークライフバランスは良いものだと考えられる。また、祝日、夏季、年末年始もしっかりと休みがあるため、休日の面では問題ないように感じた。有給もしっかり取れる。給料も平均と同じような額なので、金銭面での問題も少ないと感じられた。
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
【社員から聞いた】私は化学を専攻していたので、化粧品などに関わっていた人の話を聞くことができた。単純に化粧品が好き、自身が使ったいる製品の性能を向上させ社会に提供し小さな問題でも解決していきたい、大学での専攻を活かした仕事を行いたいとのことだった。入社後のギャップについては、男性社員も多くいたことらしい。実際には女性社員の方が多いが、メンズ用化粧品の需要も高まっていることから、男女ともに人気な企業であると思われる。
企業文化
回答なし
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ファンケルの 会社情報
会社名 | 株式会社ファンケル |
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フリガナ | ファンケル |
設立日 | 1981年8月 |
資本金 | 107億9500万円 |
従業員数 | 1,313人 |
売上高 | 1108億8100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 島田和幸 |
本社所在地 | 〒231-0023 神奈川県横浜市中区山下町89番地1 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 647万円 |
電話番号 | 045-226-1200 |
URL | https://www.fancl.jp/index.html |
採用URL | https://fancl-recruit.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130589