【キャリア挑戦、働きやすさ抜群】【22卒】株式会社ファンケルの学生からの評判・口コミ <No.749>

【本・サイトで調べた】キャリア開発支援制度として短期海外留学支援制度や休職制度および短期時間制度などが用意されている。そして勤続年数が5、15、25、35年の節目となる年に、有給休暇5日間を付与する休暇制度です。連休で取得することを推奨し、自らのキャリアを振り返り、今後について考えるきっかけとなる期間も整備されており、じっくりと自分のキャリア形成を考えられそうです。 【イベントや選考を通して感じた】入社1年目の総合職社員には、メンター制度があり1ヶ月に1回、担当の先輩社員との面談を通して、仕事の進め方や人間関係構築など相談ができます。また、将来のビジョンを相談したり見つめなおすキャリアカウンセリングの機会もあるそうです。

【本・サイトで調べた】毎週月・水・金曜日を「ノー残業デー」と定め、限られた時間で効率よく仕事を終えられるよう意識づけをし、会社全体でワークライフバランス向上に取り組んでいました。また、短時間勤務の拡充・フレックスタイム、在宅勤務等、子育てをしながらでも安心して仕事ができるよう環境を整えており、育児休業所得率と取得後の復職率・定着率は五年連続100％を達成しており、男女ともに働きやすい環境整っていると感じました。

【本・サイトで調べた】美を研究している会社であることから、研究職でも多くの女性が活躍していました。一つの研究所では女性が研究センター長を務めるなど、女性が管理職として活躍していました。また、美容品を扱っているため研究所や工場内も清潔に保たれているためいわゆる工場勤務のような汚れ仕事などのイメージとは違った良い環境で働けると思います。