ＣＭＡ　ＣＧＭ　ＪＡＰＡＮの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
世界で第三位の取り扱い規模(当時)を誇るコンテナ船社として有名で、
スケールの大きい仕事に関わることができる。
社内同士でも英語を使用するため...続きを読む(全207文字)

【良い点】
産業医や産業カウンセラーがいること
【気になること・改善したほうがいい点】
メンタルの病気をきっかけに退職勧奨を受けたこと。
産業医や産業カウ...続きを読む(全258文字)

【良い点】
女性にとっては働きやすい職場だと思う。時短制度あり。育児休暇は男性もとれます。

日系企業のような来客対応時のお茶くみは皆無。客対応する社員が...続きを読む(全203文字)

【良い点】
家族手当や住宅手当といった金銭的な福利厚生はあまりないが、比較的充実しているほうだと思う。コロナで在宅勤務になった時は一日300円支給されてい...続きを読む(全211文字)

【良い点】
残念ですが全く思いつかない。そもそも営業部員以外の社員を数値で評価できるわけもなく、単に上司から見た部下の印象で評価するしかないのでは無いかと...続きを読む(全195文字)

【良い点】
一般社員は親切です。フレンドリーな人もいればあまり愛想の良くない人もいていろんな人がブレンドされています。ある意味バランス良いかも！？
【気に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ある程度マイペースで気持ちよく仕事進めることができる。他チーム間協力し合うこともしばしば。人間関係がうまくいけば、仕事しやすく楽しい職場ではあ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
本社の学習プログラムがある。英語かフランス語のみ。アニメやクイズ形式でわかりやすく作成されているので自主的に学びたい人にはよいかもしれない。定...続きを読む(全184文字)

【良い点】
APLを買収してから、定時17時になるなど、福祉面少し改善されたように思われます。また新卒を取り入れるなど社内全体リフレッシュした気がします。...続きを読む(全215文字)

【良い点】
部署にもよりますが、定時退社も可能です。ライフバランスが良いではないでしょうか。時短取られる方や産休後復帰の女性社員もいて、女性が働きやすいか...続きを読む(全189文字)

【良い点】
外資なのでさっぱりしている。
フランスの会社なのでイメージが良い。
女性管理職ばかり。
【気になること・改善したほうがいい点】
平気で悪口や嫌...続きを読む(全184文字)

【良い点】
いわゆる船会社出身の人が少ないため、
未経験でも入社さえすれば船会社の仕事ができる。
扱っている地域は広いため勉強にはなる。
【気になること・...続きを読む(全212文字)

【良い点】
営業アシスタントも兼ねるので、場合によっては海外と交渉もあり、一つの地域メインでサブ地域の担当するので知識がつく。又常にサポート体制がある為仕...続きを読む(全203文字)

【良い点】
あまり良い点はございません。私がいた当時は、ボーナスは年末に出てましたが、今は春に出るかどうか分からないそうです。兎に角、フランスの本社次第で...続きを読む(全184文字)

【良い点】
良い点を探す事が難しい位にまとまりのない会社で、ポテンシャルを活かしてない。ただ、経験としては、非常に役立つ部分もあった。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)

【良い点】
外資系であるが、基本的な福利厚生は整っており、産休を取り復帰する女性職員も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系であるが、従業...続きを読む(全262文字)

【良い点】
時短制度があり、子育て中の女性社員も割りと働きやすい環境ではあります。。給与など待遇面の要求は高くなければずっと気楽に働ける会社。


【気に...続きを読む(全181文字)

社風は全体が個人商店のようでチームワークがない
ボーナスが年に1回で1ヶ月少しで2ヶ月分までは届かない
業績は創業以来赤字続きであると思われる。
労...続きを読む(全153文字)

まず、部署間でかなり隔たりがあること(合併に伴いいろいろとあったので)
いい人は皆辞めていってしまう。
実力主義では全くない。
人事が信用できない。...続きを読む(全181文字)

内部はガタガタしており、纏まりがない。社長が直に意思決定する事が多く、個人商店の様。彼のイエスマンが出世していくようだ。マネージメントはどうしようもない。...続きを読む(全162文字)

男女の差別は見られない点はよいと思う。
出産・育児を経て復帰する女性社員も数名いるので働きやすそう。
戻ってくる部署によるが、時短制度の活用もできてい...続きを読む(全151文字)

特に利用はしていないが、住宅補助はついていない。
妊娠・出産を経て復帰した女性社員は数名いるが、まだ福利厚生については発展途上の印象が強い。レクリエーシ...続きを読む(全167文字)

前期後期にわけて評価制度がある。
年度初めのインタビューでは自分の個人目標をたて、それに向けて業務をおこなう。
年度末のインタビューではその結果を報告...続きを読む(全172文字)